Asistente de Tienda Bilingüe (Español)

El salario inicial para este puesto es de $14.10/hora. Tipo de puesto: Tiempo parcial. El individuo seleccionado para este puesto se espera que trabaje en la Tienda # 2639 Harrisburg. Ubicada en 6676 Kee Lane, Harrisburg, NC 28075. Este puesto es esencial para el éxito de nuestras tiendas minoristas. Los Asociados de Tienda trabajan estrechamente con clientes mayoristas y minoristas para determinar sus necesidades, responder a sus preguntas sobre los productos de Sherwin-Williams y recomendar las soluciones adecuadas. También se espera que los Asociados de Tienda resuelvan rápidamente cualquier inquietud de los clientes y garanticen la máxima satisfacción del cliente, además de mantenerse actualizados con las características del producto y mantener la alta calidad y los estándares visuales de los productos y la tienda. Los Asociados de Tienda tienen la tarea de lograr un excelente servicio al cliente, mientras cumplen constantemente con los objetivos de ventas de la tienda. Las tareas del trabajo implican el contacto con clientes, que pueden incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede estar supervisado o no supervisado. La Compañía, por lo tanto, ha determinado que una revisión del historial criminal es necesaria para proteger el negocio y sus operaciones y reputación, y es necesaria para proteger la seguridad de los clientes, personal, empleados, proveedores, contratistas y el público en general. En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, revestimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Sus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito, y para que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento y impulso y los traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestra gente está detrás de la fuerza de nuestro éxito, y nosotros invertimos y apoyamos en: Vida... con recompensas, beneficios y la flexibilidad para mejorar su salud y bienestar. Carrera... con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y hacer crecer su contribución. Conexión... con un equipo inclusivo y compromiso con nuestras propias comunidades y comunidades más amplias. Todo está aquí para usted... ¡cree su posible! ¿Cuál es el proceso para comenzar? Paso 1 – Solicitud en línea. Encuentre el puesto(s) que le interesa en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/. Reserve 15 minutos para crear su perfil ingresando o importando sus datos de uno de nuestros socios de bolsa de trabajo. Paso 2 – Entrevista digital. Tras la revisión de su solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista de video digital a través de HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en comportamiento. ¡Podrá grabar y completar su entrevista de video en cualquier momento y lugar! Si bien puede completar esta entrevista de video en su propio horario, le pedimos que complete este paso dentro de los 7 días de recibir una invitación. Paso 3 – Entrevista en la tienda. Su entrevista de video es revisada por un miembro de nuestro equipo de reclutamiento y los mejores candidatos son invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, rama de venta mayorista especializada, instalación de revestimientos para pisos o terminal de servicio de entrega. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir más saludables, ahorrar más inteligentemente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para usted. Desde el retiro hasta el cuidado de la salud, desde el bienestar total hasta su desplazamiento diario, es importante para nosotros. Se puede encontrar una descripción general de los beneficios ofrecidos en http://www.myswbenefits.com/. Haga clic en 'Candidatos' para ver las ofertas de beneficios que puede ser elegible para recibir si es contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y afectarán dónde puede caer la compensación real dentro del rango salarial declarado. El rango salarial listado para este puesto tiene en cuenta una amplia gama de factores considerados en la toma de decisiones de compensación, incluyendo conjuntos de habilidades; experiencia y entrenamiento; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizativas. La estimación del rango salarial divulgada no ha sido ajustada por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación en la que puede ser llenado el puesto. La información del rango salarial, otra compensación y beneficios listados es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable. Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluido el Ordinance Los Ángeles County Fair Chance for Employers y la California Fair Chance Act cuando sea aplicable. Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador de Igual Oportunidad de Empleo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil o cualquier otro consideración prohibida por ley o contrato. Como Contratante Federal VEVRAA, Sherwin-Williams solicita que los sistemas de servicios de empleo estatales y locales proporcionen la prioridad de referencia de los Veteranos Protegidos. Tenga en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán que un candidato proporcione un pago, soliciten información financiera o información personal sensible como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuenta bancaria durante el proceso de solicitud.