Asistente Dental Registrado/ Dispensario/ Auxiliar de Esterilización Central

Apoyar al cuerpo docente clínico, a los estudiantes de odontología y a otro personal de apoyo clínico en las Clínicas CDM. Preparar, dispensar y mantener instrumentos, suministros y equipos dentales. Apoyar las operaciones de la clínica. Apoyar al personal administrativo clínico. Apoyar la misión educativa de CDM. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Los individuos deben poseer los conocimientos, habilidades y capacidades o poder explicar y demostrar que pueden realizar las funciones esenciales del trabajo, con o sin adaptación razonable, utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Conocimientos: Debe ser un Asistente Dental Registrado en el Estado de California; tener un mínimo de tres años de experiencia como asistente dental; soporte vital básico actual; y certificado en la operación de equipos radiográficos dentales. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe ser capaz de interactuar eficazmente con profesionales de la salud, estudiantes y pacientes. La capacidad bilingüe es útil. Capacidades: Experiencia con computadoras, impresoras, calculadora, máquina de fax, operación de fotocopiadoras y operación de teléfonos. Demostrar un compromiso de trabajar en una organización que valora y promueve el humanismo. Calificaciones Requeridas: Educación: Cualquier combinación de educación, capacitación o experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos. Experiencia: Tres o más años de experiencia como Asistente Dental Registrado. Licencias y Certificación: Debe tener una licencia RDA actual de California. Calificaciones Preferidas: Bilingüe (Español/Inglés). Tres años de experiencia en una clínica dental multiespecialidad, clínica hospitalaria o escuela dental. Deberes Laborales Esenciales: Responsabilidades Clave: Mantener los protocolos de control de infecciones; preparación, dispensación y mantenimiento de instrumentos, suministros y equipos dentales para cada cita; control de inventario de materiales, suministros e instrumentos de la clínica; evaluación de calidad y mantenimiento de instrumentos dentales; ayudar con el mantenimiento regular del equipo clínico según las indicaciones. Responsabilidades Clave: Esterilización y mantenimiento de instrumentos, suministros y equipos dentales para cada cita; control de inventario de materiales, suministros e instrumentos de la clínica; evaluación de calidad y mantenimiento de instrumentos dentales; ayudar con el mantenimiento regular del equipo clínico según las indicaciones. Responsabilidades Clave: Solicita y mantiene un inventario adecuado de suministros, equipos y materiales para el centro dental. Ingresar pedidos en el sistema de la Universidad para su aprobación y procesamiento; hacer un seguimiento con el Gerente del Programa de Arrendamiento de Equipos e Instrumentos Dentales para garantizar que el pedido se realice y se reciba de manera oportuna. Responsabilidades Clave: Mantener/registrar bitácoras relacionadas con la garantía de calidad y las operaciones de equipos; y la esterilización. Responsabilidades Clave: Apoyar la misión educativa de CDM, incluyendo servir de modelo a seguir y enseñar a los estudiantes cómo funcionar como asistente dental en el equipo dental, tanto en actividades de cuatro manos junto a la silla como en el apoyo a la operación de la clínica. Apoyar a la facultad clínica en la enseñanza a los estudiantes de cómo funcionar como proveedor dental en el equipo dental. Responsabilidades Clave: Participar en la capacitación requerida y servicios obligatorios como BLS, control de infecciones y HIPAA. Responsabilidades Clave: Otras tareas asignadas. Esto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y deberes para este puesto. El Colegio de Medicina Dental-Centro Dental se reserva el derecho de agregar o cambiar deberes en cualquier momento. Detalles de la Publicación Continuación: Horario de Trabajo: Las horas habituales son de 8 AM a 5 PM; L-V. Es posible que se requiera algo de tiempo extra. Es posible que se requieran algunos fines de semana. Es posible que se requiera viajar a los sitios de la clínica CDM que incluyen, entre otros: Pomona y El Monte. Trabajar en WesternU: Creemos en marcar la diferencia en la vida de nuestros empleados, personal y profesionalmente. Cada empleado tiene necesidades individuales y/o familiares diferentes. Ofrecemos beneficios que son tanto integrales como flexibles para abordar sus necesidades únicas. Creemos que la armonía entre el trabajo y la vida personal es positiva y alcanzable. Ofrecemos salarios competitivos, tiempo libre remunerado generoso, planes de seguro, reembolsos y beneficios de jubilación. Además, nuestra facultad, personal y administradores están 100% enfocados en el éxito estudiantil. Nuestra cultura universitaria crea el contexto para un ambiente enriquecedor y de apoyo. La facultad, el personal y los estudiantes pueden esperar hacer relaciones profundas y personales dentro de la comunidad universitaria. Como facultad, personal o estudiante en WesternU, puede concentrarse en el trabajo que ama, ser su yo auténtico y liderar hacia el futuro con innovación en las ciencias de la salud. El valor central del humanismo de WesternU anima a todos a traer su totalidad en todo lo que hacen. ¡Estamos comprometidos a fomentar una cultura de respeto, equidad, colaboración y diversión en todos los niveles para todas las personas! Escala Salarial Esperada: Mínimo $23.07 por hora. Máximo $24.32 por hora. Demandas Físicas: ¿Las funciones esenciales de este trabajo requieren levantar peso? Sí. En caso afirmativo, indique el peso máximo y la duración: Al realizar las funciones de este trabajo, se requiere frecuentemente que el empleado use las manos, alcance con las manos y los brazos, se agache, se siente y opere un vehículo motorizado. Ocasionalmente se requiere que el empleado esté de pie y camine. El empleado debe levantar y/o mover infrecuentemente hasta 15 libras con asistencia. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, a distancia, de color y periférica, visión de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Describir el Entorno de Trabajo: Los deberes del Asistente Dental Registrado/Dispensario/Auxiliar de Esterilización Central se realizan normalmente en un entorno típico de clínica dental. El nivel de ruido en este entorno suele ser moderado debido a la proximidad de los equipos dentales, esterilizadores y máquinas de oficina. Información de la Publicación: Número de Publicación S01827. Fecha de Publicación 16/09/2026. Fecha de Cierre 16/09/2027. Abierto Hasta que se Llene Sí. Condiciones de Empleo - Verificación de Antecedentes: Para asegurar el empleo, se puede requerir el cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes, que incluye una verificación de antecedentes penales. La Universidad de Ciencias de la Salud de Western ofrecerá una oferta condicional de empleo, sujeta a rescisión si la verificación de antecedentes revela información descalificante o si se descubre que el candidato ocultó o tergiversó deliberadamente información. La no conclusión de la verificación de antecedentes a satisfacción puede afectar el empleo continuo de un empleado actual de la Universidad de Ciencias de la Salud de Western que recibió una oferta condicional para el puesto. Ley de Transparencia Salarial: Ley de Transparencia Salarial: la Universidad de Ciencias de la Salud de Western debe proporcionar una estimación razonable del rango de compensación para este puesto. Este rango considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluidos, entre otros, experiencia, habilidades, conocimientos, capacidades, educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizacionales. No es típico que a un individuo se le ofrezca un salario en o cerca de la parte superior del rango para un puesto. Las ofertas salariales se determinan en función de las calificaciones y la experiencia final del candidato. La escala salarial esperada se define como el presupuesto salarial o rango por hora que la Universidad espera razonablemente pagar por este puesto. La colocación dentro de la escala salarial esperada está determinada por la equidad interna y las calificaciones relevantes. Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO): Es política de la Universidad Western proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo según lo exija la ley, sin distinción de edad, raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, origen étnico, credo, religión o credo religioso, sexo o género (incluida la identidad de género), estado civil, orientación sexual, discapacidad (tanto física como mental), incluidos el VIH y el SIDA, condición médica (cáncer y características genéticas), embarazo (que incluye parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto o la lactancia), edad, información genética, estatus militar y de veterano, o cualquier otra característica protegida aplicable según lo delineado por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de WesternU, incluidos, entre otros, contratación, reclutamiento, promoción, despido, suspensiones, permiso de ausencia, compensación, beneficios y capacitación. WesternU toma decisiones de contratación basándose únicamente en las calificaciones, los méritos y las necesidades comerciales en el momento. Documentos del Solicitante: Documentos Requeridos: Currículum, Carta de Presentación, Licencia/Certificación Requerida. Documentos Opcionales: Carta de Recomendación #1, Carta de Recomendación #2, Carta de Recomendación #3, Documento Adicional del Solicitante.