Asistente legal, Práctica de Defensa Familiar, Manhattan

El Centro para la Representación Familiar Inc. (CFR) es una organización galardonada e innovadora de derecho y políticas que sirve principalmente a familias y jóvenes negros y morenos en Queens y Manhattan con un modelo de defensa legal interdisciplinario que atiende a más de 2400 clientes cada año. CFR fue originalmente fundada en 2002 para cambiar drásticamente la trayectoria de padres indigentes que son procesados por la Administración de Servicios para Niños de la Ciudad (ACS) y nuestro objetivo es reducir el daño de la separación familiar y prevenir o minimizar el tiempo que cualquier niño pasa en el sistema de acogimiento familiar. CFR proporciona defensa familiar interdisciplinaria a padres acusados por ACS con un modelo que era único en nuestra fundación y que ahora se está replicando a nivel nacional: asignamos a cada cliente un abogado y un miembro del personal de trabajo social, y los equipos tienen el apoyo de defensores de padres, que son padres con experiencia personal directa en perder hijos en el sistema de acogimiento familiar y reunir sus familias de manera segura. CFR fue la primera agencia del país en integrar padres con experiencia vivida en equipos legales. En 2015, CFR amplió su práctica para proporcionar servicios legales y de trabajo social a padres en asuntos de inmigración, servicios legales civiles y defensa penal. La Práctica de Justicia Juvenil de CFR proporciona defensa holística e interdisciplinaria a jóvenes que son procesados en el tribunal de familia en procedimientos de Delincuencia y en casos de remoción de Delincuentes Adolescentes que se originan en las Partes Juveniles del Tribunal Supremo. El Proyecto de Defensa Comunitaria de CFR representa a padres durante una investigación de protección infantil (antes de la intervención judicial) y ayuda a los padres a limpiar sus nombres de los registros de maltrato estatal. Capacitamos anualmente a más de 500 practicantes en la ciudad, estado y en todo el país sobre estrategias para promover la preservación familiar y la representación interdisciplinaria, y proporcionamos presentaciones basadas en la comunidad de Conoce Tus Derechos a padres, jóvenes y proveedores de servicios. Abogamos a nivel de ciudad, estado y nacional por políticas que promuevan la participación de los padres y la justicia para jóvenes y familias. CFR tiene una apertura inmediata para un Asistente legal en la oficina de Manhattan. La responsabilidad principal del Asistente legal será trabajar en colaboración con abogados que representan a padres en el Tribunal de Familia que son demandados en procedimientos de Artículo 10 y Terminación de los Derechos Parentales, y apoyar a los abogados en las Práctivas Civiles, Penales e de Inmigración de CFR. Las tareas y responsabilidades del Asistente legal incluyen las siguientes: Asistir al personal del programa con la preparación y gestión de casos. Asistir al personal del programa cuando realizan entrevistas de admisión en el tribunal. Realizar verificaciones de conflictos oportunas en la base de datos de clientes. Abrir y cerrar archivos virtuales y físicos de clientes. Asistir con el mantenimiento, organización y actualización de archivos de las oficinas del condado. Ingresar todos los datos de clientes en la base de datos con precisión. Preparar y servir documentos legales en los cinco condados y Long Island. Iniciar y seguir solicitudes de registros, incluyendo viajes a tribunales, hospitales, clínicas y otras agencias de la ciudad de Nueva York. Iniciar y seguir solicitudes de transcripciones sensibles al tiempo. Investigar citas de casos en Westlaw. Asistir con la administración de nuestro programa de Educación Legal Continua. Producir materiales de práctica y capacitación. Asistir con la cobertura del frente de la oficina, incluyendo contestar y dirigir llamadas telefónicas, clasificar correo y paquetes, y recibir visitantes. Participar en iniciativas de políticas de toda la oficina. Los asistentes legales bilingües ayudan a interpretar para los clientes y a traducir documentos. Los asistentes legales reciben supervisión y apoyo continuos de los Supervisores de Litigios. Los asistentes legales participan en las oportunidades de capacitación de desarrollo profesional interno de CFR para el personal del programa en nuestro modelo de Defensa Esencial, bienestar infantil, tribunal de familia, entrevistas a clientes y otras habilidades críticas. CFR se dedica a proporcionar desarrollo profesional continuo en mejores prácticas en todas estas áreas en una variedad de foros de capacitación para todo el personal. Los solicitantes deben tener un título de licenciatura o experiencia laboral relevante; preferiblemente con alguna experiencia previa, incluidas pasantías, con los sistemas de bienestar infantil, educación, vivienda o beneficios públicos de la ciudad de Nueva York u otra experiencia de justicia social. Los solicitantes deben poder demostrar un fuerte expediente académico de pregrado, fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, un compromiso con el apoyo a las familias, y el deseo de compartir tanto la emoción como los desafíos de una empresa en crecimiento. Se anima fuertemente a los solicitantes bilingües a postularse. Salario y Beneficios: 0 años de experiencia: $72,500/año. 2 años de experiencia: $74,200/año. 4 años de experiencia: $76,900/año. 10 años de experiencia: $84,100/año. CFR ofrece un generoso paquete de compensación, incluyendo un salario base competitivo, así como beneficios de salud, 403(b) y vacaciones. El salario, los beneficios y las políticas de empleo relevantes para este puesto están gobernados por el Acuerdo de Negociación Colectiva entre CFR y el Sindicato de CFR, parte de ALAA (Asociación de Abogados de Asistencia Legal) UAW 2325.