Asistente Médico - El Pueblo - Medicina Familiar

El Asistente Médico cumple una función de apoyo médico como parte de un equipo que brinda atención médica de calidad a los pacientes de El Rio. En este rol, el Asistente Médico proporciona atención directa al paciente, así como servicios clínicos y no clínicos dentro del ámbito de práctica en El Rio Health, en una ubicación de clínica asignada por la dirección. Mantiene un ambiente de trabajo limpio e higiénico en cumplimiento de todas las políticas y procedimientos. Demuestra comprensión de los requisitos de cumplimiento y notificación para los estándares de acreditación de The Joint Commission. Mantiene la confidencialidad del paciente y sigue los estándares del Código de Conducta de la organización. Garantiza un entorno de trabajo seguro, libre de riesgos y aborda los problemas de seguridad de manera oportuna. Proporciona comunicación profesional y efectiva con los pacientes y documenta las interacciones en el Registro Electrónico de Salud del paciente. Identifica y reporta los riesgos de seguridad al personal supervisor. Certificado de Asistente Médico de una institución educativa aprobada y acreditada. Certificación actual en Soporte Vital Básico (BLS) para proveedores de atención médica. Tarjeta de huellas dactilares de Nivel I: válida y en buen estado o haberla solicitado dentro de los siete días laborables posteriores al inicio del empleo. Los empleados en este puesto pueden requerir transporte confiable que pueda cumplir con cualquier reasignación operativa de la organización durante el día laboral. Si un empleado conduce durante el horario laboral, debe poseer una licencia de conducir válida y cumplir con los requisitos de seguro vehicular de Arizona. Educación, experiencia, habilidades y capacidades preferidas: Un año de experiencia como asistente médico en un entorno de atención médica ambulatoria. Bilingüe (inglés/español) con la capacidad de hablar, leer y escribir en ambos idiomas. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades; limitaciones conocidas relacionadas con el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas; y por creencias religiosas, observancias y prácticas sinceramente mantenidas realicen las funciones esenciales del trabajo. El Rio Health no discrimina por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo antecedentes médicos familiares), afiliación política, servicio militar u otros factores no relacionados con el mérito. Nuestra intención es que todos los solicitantes calificados tengan igualdad de oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el trabajo. El Rio Health requiere que todos los empleados en Arizona tengan una tarjeta de huellas dactilares de Nivel Uno. A.R.S. 36.425.03. Los nuevos contratados y transferidos deben presentar su tarjeta de huellas dactilares o el recibo de huellas antes de su fecha de contratación o transferencia. La tarjeta de huellas dactilares de Nivel Uno (1) no-IVP debe recibirse dentro de los 30 días posteriores a la fecha de contratación o transferencia del nuevo empleado. Se recomienda encarecidamente a todos los empleados obtener y mantener el estado de vacunación (es decir, según lo recomendado por los CDC y/u otras agencias de salud pública) que incluya la vacuna contra la influenza. Sujeto a exenciones y adaptaciones cuando lo exija la ley (Política: Adm-016 y Adm-045). Todos los empleados deben someterse a pruebas de detección de drogas antes del empleo y estarán sujetos a pruebas de detección de drogas y alcohol posteriores a accidentes, por sospecha razonable, al reincorporarse al trabajo y seguimiento, en cumplimiento de las regulaciones federales y estatales para pruebas de alcohol y sustancias controladas. Los empleados en puestos con responsabilidad por la seguridad y el bienestar de otros también serán clasificados como sensibles a la seguridad. El Rio Health es un Centro de Salud Calificado Federalmente (FQHC) sin fines de lucro 501(c)(3) y cumple con todas las normas federales aplicables de un lugar de trabajo libre de drogas. El Rio Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.