Asistente Médico - Stone - Medicina Familiar

El Asistente Médico presta servicios en un rol de apoyo médico como parte de un equipo que brinda atención médica de calidad a los pacientes de El Rio. En este rol, el Asistente Médico proporciona atención directa al paciente, así como servicios clínicos y no clínicos dentro del alcance de la práctica en El Rio Health, en una ubicación de clínica asignada por la gerencia. El objetivo principal del Asistente Médico de El Rio Health es apoyar la Misión de El Rio de proporcionar atención médica integral y de calidad que sea asequible y accesible para todos los que puedan necesitarla, realizando con éxito las funciones esenciales principales. Mantiene un entorno de trabajo limpio, seguro e higiénico en cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, que incluyen, entre otros, áreas de trabajo, estaciones de trabajo, salas de examen, lavado de manos, etc., según lo requerido para un Asistente Médico. Demuestra comprensión y dominio de la aplicación de todos los requisitos de cumplimiento y notificación respectivos a los estándares de acreditación de The Joint Commission para un Asistente Médico. Mantiene la confidencialidad del paciente controlando el entorno y la información divulgada a personas autorizadas, asegurando el cumplimiento de los requisitos de HIPAA y de la empresa en todo momento. Comprende y cumple con todos los estándares del Código de Conducta organizacional, políticas y procedimientos, órdenes permanentes y requisitos de Excelencia en el Servicio en todo momento con todos los pacientes, visitantes y empleados. Garantiza un entorno de trabajo seguro y libre de peligros; aborda o informa inmediatamente a la gerencia sobre problemas o peligros de seguridad; cumple con las políticas y procedimientos de salud y seguridad; participa en todos los programas de seguridad, que pueden incluir la asignación a un equipo de respuesta de emergencia. Demuestra en todo momento una actitud profesional y un desempeño laboral aceptable para todas las funciones y tareas clínicas y no clínicas, responsabilidades y asignaciones de este puesto en cualquier ubicación de clínica o asignación que apoye las necesidades operativas de El Rio Health y según lo asignado por el liderazgo organizacional. Evalúa problemas, situaciones o problemas presentados al empleado (ya sea en un entorno clínico o no clínico) para necesidades prioritarias, resolviendo el problema de manera efectiva y oportuna utilizando habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas apropiadas para el puesto y la autoridad de un Asistente Médico. Garantiza que toda la comunicación con el paciente se complete de manera proactiva, positiva y efectiva que promueva el cumplimiento del paciente con las citas y/o tratamientos programados. Documenta los esfuerzos de comunicación con el paciente en el Registro Electrónico de Salud (EHR) del paciente de acuerdo con las políticas y procedimientos de enfermería. Identifica y reporta cualquier peligro de seguridad o potencial, notificando directamente al personal supervisor de inmediato y asegurando que las instalaciones de El Rio proporcionen un entorno seguro para todos los pacientes, visitantes y empleados. Cumple con las políticas y procedimientos de salud y seguridad; participa en todos los programas de seguridad, que pueden incluir la asignación a un equipo de respuesta de emergencia. Agrega etiquetas, rota y abastece medicamentos, suministros médicos y equipos en cumplimiento de las políticas y procedimientos de enfermería, manteniendo inventarios adecuados y apropiados para uso operativo. Licencias, certificaciones y registros: Certificado de Asistente Médico de una institución educativa aprobada y acreditada. Certificación actual en Soporte Vital Básico (BLS) para proveedores de atención médica. Tarjeta de huellas dactilares de nivel I: actualmente válida y en buen estado o haberla solicitado dentro de los siete días hábiles posteriores al inicio del empleo. Los empleados en este puesto pueden requerir transporte confiable que pueda cumplir con cualquier reasignación operativa de la organización durante el día laboral. Si un empleado conduce durante el horario laboral, debe poseer una licencia de conducir válida y cumplir con los requisitos de seguro vehicular de Arizona. Educación, experiencia, habilidades y capacidades preferidas: Un año de experiencia como asistente médico en un entorno de atención médica ambulatoria. Bilingüe (inglés/español) con la capacidad de hablar, leer y escribir en ambos idiomas. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades; limitaciones conocidas relacionadas con el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas; y para creencias religiosas, observancias y prácticas sinceramente sostenidas realicen las funciones esenciales del puesto. El Rio Health no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo antecedentes médicos familiares), afiliación política, servicio militar u otros factores no relacionados con el mérito. Es nuestra intención que todos los solicitantes calificados tengan igualdad de oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el trabajo. El Rio Health requiere que todos los empleados en Arizona tengan una tarjeta de huellas dactilares de nivel uno. A.R.S. 36.425.03. Los nuevos empleados y las transferencias deben presentar su tarjeta de huellas dactilares o el recibo de huellas dactilares antes de la fecha de contratación o transferencia. La tarjeta de huellas dactilares de nivel uno (1) no IVP debe recibirse dentro de los 30 días posteriores a la fecha de contratación o transferencia del nuevo empleado. Se recomienda encarecidamente a todos los empleados obtener y mantener su estado de vacunación (es decir, según lo recomendado por los CDC y/u otras agencias de salud pública), que incluye la vacuna contra la influenza. Sujeto a exenciones y ajustes cuando lo requiera la ley. (Política: Adm-016 y Adm-045). Todos los empleados deben someterse a pruebas de detección de drogas antes del empleo y estarán sujetos a pruebas de detección de alcohol y drogas posteriores a accidentes, sospecha razonable, regreso al trabajo y seguimiento en cumplimiento de las regulaciones federales y estatales para pruebas de alcohol y sustancias controladas. Los empleados en puestos que tienen responsabilidad por la seguridad y el bienestar de otros también serán clasificados como sensibles a la seguridad. El Rio Health es un centro de salud calificado federalmente (FQHC) sin fines de lucro 501(c)(3) y cumple con todos los estándares federales aplicables de un lugar de trabajo libre de drogas. El Rio Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.