Asociado de Tienda de Campo Bilingüe (Español)

El Asociado de Tienda de Campo será principalmente responsable de impulsar y aumentar las ventas en las tiendas Lowe's. Este puesto será responsable de interactuar con los clientes en los departamentos de Pintura y Profesionales, generar prospectos de clientes, implementar programas de ventas y marketing efectivos, proporcionar un servicio excepcional al cliente y gestionar la mercadotecnia. Los Asociados de Tienda de Tiempo Parcial también se esperan que garanticen la máxima satisfacción del cliente, así como mantenerse actualizados con las características de los productos y mantener los altos estándares de calidad y visuales de los productos. La persona seleccionada para este rol se espera que trabaje en la Tienda Lowe's #656, ubicada en: 2200 S Pleasant Valley Rd, Winchester, VA 22601. Este es un puesto de medio tiempo trabajando días de semana/tardes/fin de semana. El horario se basa en las necesidades del negocio y está sujeto a cambios. Las responsabilidades laborales implican contacto con clientes, que puede incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancía de la tienda y otros objetos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que es necesario revisar el historial penal para proteger el negocio y sus operaciones y reputación, y es necesario para proteger la seguridad de los clientes, personal, empleados, proveedores, contratistas y el público en general. En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar e mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestra pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito, y para que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento y impulso y lo traduce en posibilidad para nuestra gente. Nuestra gente está detrás de la fuerza de nuestro éxito, e invertimos y apoyamos en: Vida … con recompensas, beneficios y la flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar Carrera … con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y hacer crecer tu aporte Conexión … con un equipo inclusivo y compromiso con nuestras propias y más amplias comunidades Todo está aquí para ti ... vamos a Crear Tu Posible ¿Cuál es el Proceso para Empezar? Paso 1 – Solicitud Encontrar el(los) puesto(s) que te interesen en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/ Reserva 15 minutos para crear tu perfil ingresando o importando tus detalles desde uno de nuestros socios de tableros de empleo Paso 2 – Entrevista Digital Al revisar tu solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista de video digital a través de HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en comportamientos Podrás grabar y completar tu entrevista de video en cualquier momento, en cualquier lugar! Si bien puedes completar esta entrevista de video según tu propio horario, te pedimos que este paso se complete dentro de los 7 días de recibir una invitación Paso 3 - Entrevista Un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento revisará tu entrevista de video, y los mejores candidatos serán invitados a conocer a nuestro equipo a través de una entrevista virtual en Microsoft Teams o una llamada telefónica. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir más sanos, ahorrar más inteligentemente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para ti. Desde la jubilación hasta la atención de salud, desde el bienestar total hasta tu viaje diario, nos importa. Una descripción general de los beneficios ofrecidos se puede encontrar en http://www.myswbenefits.com/. Haz clic en 'Candidatos' para ver los beneficios que podrías ser elegible si eres contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones de compensación dependen de los hechos y las circunstancias de cada caso e impactarán dónde puede caer la compensación real dentro del rango salarial declarado. El rango salarial declarado para este rol tiene en cuenta la amplia gama de factores considerados en las decisiones de compensación, incluidas las habilidades; experiencia y capacitación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. El rango estimado divulgado no se ha ajustado para la diferencia geográfica aplicable asociada con la ubicación donde puede ser cubierto el puesto. El rango salarial, otra compensación y la información de beneficios listados son precisos a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a las leyes aplicables. Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluyendo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California donde sea aplicable. Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador de Oportunidad de Empleo Igual. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil o cualquier otra consideración prohibida por ley o por contrato. Como Contratador Federal VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas de entrega de servicios de empleo estatales y locales que proporcionen referencia prioritaria de Veteranos Protegidos. Tenga en cuenta, los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que realice un pago, pidan información financiera o información personal sensible como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuenta bancaria durante el proceso de solicitud. El Asociado de Tienda de Campo juega un papel clave en el impulso del crecimiento de ventas, capacitando a los asociados de Lowe's y asegurando altos estándares en la ejecución de servicio y merchandising. Servicio: Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente a través de un excelente servicio de ventas. Asistir a los clientes en persona determinando necesidades y presentando productos y servicios apropiados. Construir relaciones productivas y confianza con clientes mayoristas y minoristas. Mantener archivos de color de clientes Pro. Teñir y mezclar productos según las especificaciones del cliente cuando sea necesario. Mantener una apariencia adecuada de la tienda y las mejores prácticas de inventario. Mantener una apariencia adecuada del muro de color y el stock de fondo. Construir y mantener conocimientos de todos los productos para garantizar recomendaciones efectivas de clientes. Facilitar la conectividad de clientes en persona entre el mostrador de pintura y pro. Proporcionar apoyo en el mostrador de pintura Pro en la tienda para necesidades de clientes en tiempo real, Ventas Pro de Lowe's y ejecución del programa de pintura, incluidos eventos promocionales en la tienda. Ventas: Promover y representar los estándares de marca y fortalezas de producto de Sherwin-Williams y Valspar a los asociados de Lowe's, clientes y contratistas. Seguir y alcanzar metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales. Asistir a Representantes de Ventas generando prospectos interactuando con clientes. Capacitación: Capacitar a los asociados de Lowe's en conocimientos de producto y métodos de aplicación. Completar Módulos de Aprendizaje Electrónico. Asegurar que las capacitaciones de HR Cloud estén actualizadas y dentro del cumplimiento. Requisitos Mínimos: Debe tener al menos dieciocho (18) años de edad. Debe estar autorizado legalmente para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para estatus de visa de trabajo ahora o en el futuro. Debe ser capaz, con o sin acomodación razonable, de recuperar material de estantes y pilas en el suelo y levantar y cargar hasta 50 libras con frecuencia y hasta 70 libras ocasionalmente. Debe estar dispuesto a trabajar todas las horas programadas, que pueden incluir tardes y fines de semana, con o sin acomodación razonable. Calificaciones Preferidas: Tener al menos un diploma de escuela secundaria o GED. Tener al menos un (1) año de experiencia trabajando en un puesto de entrega, retail o servicio al cliente. Tener experiencia previa vendiendo pintura y productos relacionados con pintura. Tener experiencia previa operando equipos de teñido y mezcla. Tener una licencia de conducir válida e irrestricta. Ser capaz de leer, escribir, comprender y comunicarse en más de un idioma. Ser capaz de leer, escribir, comprender y comunicarse en español.