Asociado de Ventas al Por Menor - Tiempo Parcial - 2781

Actualmente estamos buscando al Asistente de Ventas Minoristas a Tiempo Parcial adecuado para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos una estructura de comisiones fácilmente alcanzable que te paga por cada transacción que proceses. Nuestros asociados de ventas minoristas pueden ganar HASTA 8% en transacciones, lo que podría promediar un adicional de $2.31 por hora ADICIONAL A TU TARIFA HORARIA. Beneficios y Ventajas: Los mejores horarios laborales del negocio. La mayoría de las tiendas abren a las 9 AM y cierran a las 6 PM; muchas tiendas cierran los domingos. Nuestro programa de Acceso a Salarios Ganados* está disponible para todos los empleados en el segundo (2º) día de empleo. Los empleados tienen acceso a retirar (hasta) 50% de los salarios ganados hasta siete (7) veces en un ciclo de nómina. La capacidad de ganar comisiones ilimitadas por encima de tu tarifa base por hora. Los descuentos para empleados están disponibles para todos los empleados en el primer día de empleo activa. Acceso a más de 10,000 descuentos de 1,000+ empresas con FirstCash Perks! Inscripción automática en el programa 401k de FirstCash después de seis (6) meses de empleo. Resumen del Puesto: Estamos buscando asociados de ventas de nivel de entrada, a tiempo parcial, en nuestras ubicaciones de tiendas de empeño en todo el país. El Corredor de Empeño/Asistente de Ventas Minoristas colabora con todo el personal de la tienda para garantizar el servicio al cliente en ambos lados del negocio, tanto en préstamos como en ventas. Un Corredor de Empeño/Asistente de Ventas Minoristas saluda, interactúa y se compromete con los clientes de manera positiva y profesional para procesar ventas, préstamos y otras transacciones. Un Corredor de Empeño/Asistente de Ventas Minoristas prospera al interactuar con los clientes y ayuda con las consultas y la resolución de problemas de los clientes. Los asociados trabajarán con una amplia variedad de joyas y mercancía general, incluyendo herramientas, electrónicos, armas de fuego (en ubicaciones FFL), y mucho más. El puesto de Corredor de Empeño/Asistente de Ventas Minoristas a tiempo parcial ofrece un salario por hora, ¡ADICIONAL los empleados ganan comisiones basadas en su productividad! El salario real del Corredor de Empeño/Asistente de Ventas Minoristas exitoso se basará en varios factores, como: ubicación laboral, calificaciones y experiencia. Responsabilidades de un Corredor de Empeño/Asistente de Ventas Minoristas a tiempo parcial: Saluda e interactúa con todos los clientes para desarrollar una relación para proporcionar y recomendar soluciones financieras adecuadas. Realiza procedimientos de apertura/cierre no administrativos. Mantiene el piso de ventas limpio, abastecido y mantiene la exhibición de mercancías. Realiza transacciones de ventas y préstamos de acuerdo con las políticas, procedimientos, prácticas y requisitos reglamentarios establecidos. Maneja todo el dinero y artículos negociables de acuerdo con las políticas, procedimientos, prácticas y requisitos reglamentarios establecidos. Responde las llamadas entrantes según los estándares de la empresa. Comunicación efectiva a los clientes sobre los aspectos legales de las transacciones de empeño y compra. Comunica eficazmente con los compañeros de trabajo y los gerentes, mostrando respeto y utilizando herramientas de comunicación efectivas. Colabora con todos los empleados para crear una experiencia positiva e inolvidable para el cliente. Completa exitosamente la capacitación asignada. Otras tareas relacionadas, según se asigne. Requisitos Mínimos y Cualificaciones: Debe estar dispuesto y ser capaz de levantar/cargar hasta 50 libras. Debe estar dispuesto y ser capaz de realizar tareas y funciones durante períodos extendidos (de acuerdo con la ley federal, estatal y local), algunos de los cuales incluyen, pero no se limitan a, estar de pie, agacharse, caminar, trepar, empujar, jalar y levantar. Capacidad para trabajar con armas de fuego y obtener certificación de armas de fuego. Los empleados pueden ser solicitados para ayudar a un cliente en el exterior del edificio (dentro de nuestros estacionamientos y/o límites de propiedad) o para recuperar productos almacenados en edificios de almacenamiento exterior u otras áreas. Edad mínima: 18 años. Diploma de escuela secundaria, GED o experiencia equivalente. Fuerte deseo de trabajar, servir a los clientes, trabajar con personas y ser orientado al equipo. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido. Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos con eficiencia. Experiencia en manejo de dinero es preferible. Debe poder trabajar en múltiples ubicaciones, según las necesidades del negocio. Debe tener la capacidad de trabajar un horario minorista flexible según las necesidades del negocio, incluyendo fines de semana y días festivos. Competente en computación y capaz de operar sistemas Punto de Venta (POS) y máquinas de oficina comunes. Se anima a los solicitantes bilingües a postular! Información del Plan de Comisiones: El plan de incentivo de comisiones de empleados es propiedad exclusiva de FirstCash. Los corredores de empeño tienen el potencial de ganar comisiones del 2-8%, basadas en el beneficio bruto de su rendimiento personal. Los solicitantes reciben más detalles sobre el plan de incentivo de comisiones durante el proceso de entrevista. Nota: La información contenida en esta descripción no pretende ser una lista completa de las tareas y responsabilidades de este puesto o de las habilidades y capacidades requeridas para realizar el trabajo. La dirección tiene la discreción de asignar/reasignar tareas y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Las tareas y responsabilidades pueden estar sujetas a cambios en cualquier momento debido a acomodaciones razonables u otros motivos. Se le ofrece y acepta un puesto con nosotros, la empresa requiere que todos los empleados acepten un acuerdo de arbitraje vinculante para resolver disputas. Las tarifas de pago no estarán por debajo de los requisitos mínimos locales aplicables. Acceso a Salarios Ganados es un servicio proporcionado por NetSpend; se requiere el registro en este programa por parte del empleado; se aplican restricciones y tarifas. El programa 401K de FirstCash está disponible para todos los empleados de 21 años (o más). El pago base máximo se deriva de la experiencia previa y las habilidades del solicitante aplicables al puesto específico que necesita ser llenado. El envío de su solicitud confirma su deseo de "opt-in" para recibir comunicaciones adicionales por teléfono, texto y correo electrónico del equipo de Adquisición de Talento de FirstCash. Estas comunicaciones incluyen información sobre el puesto específico para el que se está postulando y otras oportunidades potenciales disponibles dentro de la red de oportunidades laborales de FirstCash. Pueden aplicarse tarifas de mensaje y datos. Puede darse de baja de los mensajes de texto respondiendo STOP dentro del mensaje en cualquier momento. Puede darse de baja de las comunicaciones por correo electrónico haciendo clic en darse de baja, dentro del correo electrónico, en cualquier momento. Visite https://firstcash.com/privacy-policy para preguntas o información adicionales. FirstCash Holdings, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Es la política de FirstCash proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todas las personas sin importar la edad, el color, el origen nacional, el estado de ciudadanía, la discapacidad física o mental, la raza, la religión, el credo, el género, el sexo, la orientación sexual, la identidad y/o expresión de género, la información genética, el estado civil, el estado con respecto a la asistencia pública, el estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Además, FirstCash proporcionará acomodaciones razonables para personas calificadas con discapacidades.