Asociado de Ventas Financieras Temporal - Tienda #14 Tiempo Completo

Acerca de Nosotros Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en todo el sur de California, y estamos buscando apasionados miembros del equipo enfocados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento asociado de hasta el 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: * Responsable de proporcionar información adecuada al cliente sobre los diferentes servicios financieros con el objetivo principal de aumentar las ventas de Prospera. * Responsable de promover con cada cliente que visite la tienda todos los servicios financieros. * Operar una computadora y procesar las transacciones financieras de manera efectiva. * Responsable del dinero originado de la transacción financiera. * Responsable de brindar el más alto nivel de servicio al cliente. * Responsable del cumplimiento con el manual de políticas y procedimientos. * Responsable de los servicios de inventario bajo custodia. * Responsable de mantener al supervisor informado de cualquier evento que pueda requerir su intervención. * Responsable del cumplimiento con la Ley de Secreto Bancario y las Regulaciones contra el Lavado de Dinero. * Responsable de mantener un buen ambiente de trabajo. Perfil del Puesto: * Bilingüe en español e inglés. * Experiencia en el manejo de computadoras y realización de transacciones financieras. * Excelentes habilidades de servicio al cliente. * Experiencia en ventas directas a clientes. * Comprensión de las políticas y procedimientos de la empresa. * El solicitante debe estar dispuesto a trabajar un horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos. * Capacidad de trabajar con poco o sin supervisión. REQUISITOS Y CONDICIONES: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar todas las funciones descritas anteriormente de manera eficiente y competente. Los requisitos y condiciones que se enumeran a continuación son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidad, experiencia y/o capacidad requeridos. Algunos requisitos pueden modificarse para accommodar a personas con discapacidades: Educación/Experiencia/Habilidades * Diploma de bachillerato requerido Habilidades Lingüísticas * Bilingüe (inglés/español) Demandas Físicas y Condiciones Las demandas físicas descritas a continuación son representativas de las que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden modificarse para accommodar a personas con discapacidades: * Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente que se siente, esté de pie y use las manos para manejar, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe caminar frecuentemente, hablar o escuchar, y alcanzar con las manos y los brazos; ocasionalmente, el empleado debe agacharse o arrodillarse. * El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 20 libras cargando cajas de registros y formularios y frecuentemente ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. * El rendimiento exitoso requiere capacidades visuales específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de enfocar. Entorno de Trabajo Las condiciones del entorno de trabajo descritas a continuación son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Es posible modificar algunas circunstancias para accommodar a personas con discapacidades: * El horario de trabajo puede variar. * El entorno de trabajo es el típico de una oficina y una tienda minorista. AVISO IMPORTANTE DE DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Las funciones del puesto, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción del trabajo son solo representativos y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede requerir realizar. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y de requerir a los empleados que realicen otras tareas según las circunstancias o condiciones de su negocio o del entorno de trabajo. Los conductores de camiones deben poder pasar una prueba de drogas estándar y calificar como "libre de drogas" según las pautas legales y médicas permitidas por la Ley de Lugares de Trabajo Libres de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetas a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de EE. UU. y leyes estatales comparables, deben poder pasar una prueba de drogas previa al empleo, que no detectará metabolitos de cannabis no psicoactivos. Northgate Markets se enorgullece de ser un Empleador de Oportunidades Iguales Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley. Su Derecho a Trabajar – En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de documento de verificación de elegibilidad para el empleo requerido al ser contratadas. Northgate Markets considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (Ley de Prohibir la Caja). Empleador de Oportunidades Iguales Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos según las leyes de empleo federales. Para obtener más información, revise el aviso Conozca Sus Derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.