Asociado de Ventas Financieras - Tienda #16 a Tiempo Parcial

Sobre Nosotros Northgate Gonzalez Market ha crecido de una tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en todo el sur de California, y estamos buscando miembros apasionados y centrados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento para asociados de hasta el 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: * Responsable de proporcionar información adecuada al cliente sobre los diferentes servicios financieros con el objetivo principal de aumentar las ventas de Prospera. * Responsable de promover con cada cliente que visite la tienda todos los servicios financieros. * Operar una computadora y procesar las transacciones financieras de manera efectiva. * Responsable del dinero originado de la transacción financiera. * Responsable de proporcionar el más alto nivel de servicio al cliente. * Responsable de cumplir con el manual de políticas y procedimientos. * Responsable de los servicios de inventario bajo custodia. * Responsable de mantener informado al supervisor de cualquier evento que pueda requerir su intervención. * Responsable de cumplir con la Ley de Secreto Bancario y las Regulaciones de Lavado de Dinero. * Responsable de mantener un buen ambiente de trabajo. Perfil del Puesto: * Bilingüe español e inglés. * Experiencia en el uso de computadoras y en la realización de transacciones financieras. * Excelentes habilidades de servicio al cliente. * Experiencia en ventas directas a clientes. * Comprensión de las políticas y procedimientos de la empresa. * El solicitante debe estar dispuesto a trabajar un horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos. * Capacidad de trabajar con poco o sin supervisión. REQUISITOS Y CONDICIONES: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar todas las funciones descritas anteriormente de manera eficiente y competente. Los requisitos y condiciones que se enumeran a continuación son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidad, experiencia y/o capacidad requeridos. Algunos requisitos pueden modificarse para acomodar a personas con discapacidades: Educación/Experiencia/Habilidades * Diploma de escuela secundaria requerido. Habilidades Lingüísticas * Bilingüe (inglés/español). Demandas Físicas y Condiciones Las demandas físicas descritas a continuación son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden modificarse para acomodar a personas con discapacidades: * Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente que se siente, esté de pie y use las manos para manipular, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe caminar, hablar o oír frecuentemente, y alcanzar con las manos y los brazos; ocasionalmente, el empleado debe agacharse o arrodillarse. * El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 20 libras cargando cajas de registros y formularios y frecuentemente ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. * El desempeño exitoso requiere capacidades visuales específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque. Entorno de Trabajo Las condiciones del entorno de trabajo descritas a continuación son representativas de aquellas que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Es posible que se puedan modificar algunas circunstancias para acomodar a personas con discapacidades: * El horario de trabajo puede variar. * El entorno de trabajo es el típico de una oficina y una tienda minorista. AVISO IMPORTANTE DE DESCARGA DE RESPONSABILIDAD Las funciones laborales, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción del trabajo son solo representativos y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede requerir realizar. El Empleador se reserva el derecho de modificar esta descripción del trabajo en cualquier momento y de requerir a los empleados que realicen otras tareas a medida que cambien las circunstancias o condiciones de su negocio o del entorno de trabajo. Los conductores de camiones deben poder pasar una prueba de drogas estándar y calificar como "libre de drogas" según las pautas legales y médicas permitidas por la Ley de Lugares de Trabajo Libres de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetas a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de EE. UU. y leyes estatales comparables, deben poder pasar una prueba de drogas preempleo, que no cribará para metabolitos de cannabis no psicoactivos. Northgate Markets está orgulloso de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley. Su Derecho a Trabajar – En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de documento de verificación de elegibilidad para el empleo requerido al ser contratados. Northgate Markets considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (Ley de Prohibir la Caja). Empleador de Igualdad de Oportunidades. Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos según las leyes federales de empleo. Para obtener más información, por favor revise el aviso Conozca sus Derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.