Asociado del Centro de Liquidación (PT)

Goodwill del Sur de California está contratando Asociados para el Centro de Liquidación para apoyar nuestra misión de transformar vidas a través del poder del trabajo. En este rol, ayudarás a impulsar la etapa final de nuestro proceso minorista: apoyando el flujo de productos, las operaciones de salvamento y las interacciones con los clientes que mantienen nuestros centros de liquidación eficientes, organizados e impactantes. Oportunidad para solicitantes y empleados. Las decisiones de empleo cumplirán con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, la Ley de Inmigración y Nacionalidad y cualquier otra característica protegida por la ley federal o estatal. En cumplimiento de nuestro compromiso de poner fin a la discriminación contra personas con discapacidades calificadas, y de acuerdo con las disposiciones de la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, y todas las regulaciones debidamente emitidas en virtud de ellas para proteger los derechos de las personas con discapacidades calificadas, es política de Goodwill que ningún programa o actividad administrada por ella excluya de la participación, niegue beneficios o someta a discriminación a ninguna persona únicamente por razón de su discapacidad. Se extenderá una igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidades calificadas en todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, ascenso, formación, promoción, transferencia, disciplina, despido, recontratación y terminación. Además, afirmamos que proporcionaremos acomodaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de un empleado o solicitante con discapacidad que de otro modo sería calificado. Es política de Goodwill proporcionar acomodaciones razonables para personas calificadas con discapacidades que sean empleados o solicitantes de empleo. Si necesita asistencia para acomodaciones para la entrevista debido a una discapacidad, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos. No se negarán oportunidades de empleo a nadie debido a la necesidad de hacer acomodaciones razonables para una discapacidad.