Asociado - Parajurista Sr. (multinivel)

Proporciona asistencia al personal legal en el cumplimiento de los mandatos legales corporativos gestionando el flujo diario de documentos e información para el manejo de asuntos legales de la corporación. Funciones esenciales: Prepara, investiga y realiza investigaciones para nuevos y asuntos legales en curso. Organiza, coordina y rastrea todos los archivos y documentos legales, haciéndolos disponibles y fácilmente accesibles para los abogados. Prepara informes verbales y escritos para ayudar a los abogados a determinar cómo deben procesarse los casos. Prepara información relevante para su inclusión e ayuda con la impresión de los informes de actividad del departamento legal, según sea necesario. Prepara documentos legales, alegatos y memorandos. Asiste a los abogados durante los juicios. Realiza otras tareas asignadas. Educación mínima: Licenciatura o experiencia equivalente. Experiencia mínima: certificado de parajurista, 2 años de experiencia como parajurista o experiencia empresarial relevante. Conocimientos, habilidades y aptitudes: Excelentes habilidades de investigación y escritura. Fuertes habilidades de organización, relaciones humanas, comunicación oral y escrita. Calificaciones preferidas: Experiencia en un entorno de litigio y experiencia en eDiscovery preferida. Fuertes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación, y la capacidad de trabajar de forma independiente también son preferidas. Transparencia de salario: Asociado Parajurista: $28.25/hr - $35.31/hr | Parajurista: $37.36/hr - $46.70/hr | Parajurista Sr.: $42.96/hr - $53.70/hr Detalles adicionales: Esta posición será híbrida en Irvine, CA y los candidatos deben vivir dentro de un radio de 50 millas. Los empleados deberán trabajar en una ubicación de FedEx varias veces a la semana. California Fair Chance: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Fair Chance para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ordenanza de Iniciativa Fair Chance para Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza Fair Chance de San Francisco y la Ley Fair Chance de California. FedEx cumple con los requisitos de historia criminal y evaluación de amenazas de seguridad (STA) definidos por la Administración de Seguridad de Transporte (TSA) para puestos que requieren acceso al área de identificación de seguridad (SIDA), las regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Vehículos de Motor (FMCSA) del Departamento de Transporte para los puestos de conducción comercial, los procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones de la Fuerza de Defensa en las instalaciones cubiertas, y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluidos los requeridos por los contratos del gobierno federal, estatal o local, o que el fiscal general determine que son esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. Federal Express Corporation es un Empleador de Oportunidad Igual. Se disponen alojamientos razonables para individuos calificados con discapacidades a lo largo del proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran alojamientos razonables en el proceso de solicitud o contratación deben contactar a [email protected]. Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes Federales de Empleo: Conozca sus Derechos, Transparencia de salario, Ley de Libertad Familiar y Médica (FMLA), Acta de Protección de Poligrafía para Empleados. Participante del programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa de verificación de la Oficina de Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los EE. UU. del Departamento de Seguridad Nacional (para solicitantes y empleados solo de EE. UU.).