Auxiliar Administrativo - Preparto/Obstetricia-4S

El Auxiliar Administrativo de Sala brinda apoyo administrativo al equipo de atención médica, al paciente, a la familia y a los visitantes del Hospital John H. Stroger, Jr. Contribuye a las operaciones que mejoran la eficiencia y las comunicaciones de la unidad. Promueve un ambiente positivo centrado en el cliente. Notifica al mostrador de información de pacientes sobre aquellos que están en la Lista de Restricción de Visitas y en situaciones de emergencia (por ejemplo, Código Azul). Notifica al Servicio Ambiental para que limpie la habitación del paciente después del alta o fallecimiento, según sea necesario. Mantiene un nivel adecuado de formularios, materiales y suministros de manera organizada, y tiene historias clínicas previas para los procedimientos de tiempo de inactividad. Todas las altas del sistema Cerner se realizan al menos 30 minutos después de que el paciente haya abandonado la unidad. Realiza funciones informáticas, incluyendo registrar altas de manera precisa y oportuna, programar citas y realizar la entrada de datos. Demuestra conciencia sobre los derechos del paciente y la familia. Otros estándares de desempeño incluyen asistir a clases obligatorias, mantener buena asistencia y cumplir con el código de vestimenta del hospital. Este puesto funciona dentro de un entorno de atención médica. El titular es responsable de cumplir con todos los requisitos de seguridad específicos del hospital y del departamento. Esto incluye, entre otros, las siguientes políticas y procedimientos: cumplir con los requisitos de equipo de protección personal, prácticas de lavado y desinfección de manos, cumplir con los controles de ingeniería y prácticas laborales específicos del departamento y cualquier otra precaución de seguridad en el área de trabajo según lo especificado por la política hospitalaria y los procedimientos departamentales. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Para los fines de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, las \"Funciones Típicas\" son funciones esenciales del trabajo. Los territorios de Estados Unidos y Canadá deben estar acreditados por un servicio de evaluación de credenciales de EE. UU. aprobado que pertenezca a la Asociación Nacional de Servicios de Evaluación de Credenciales (NACES) o a la Asociación de Evaluadores de Credenciales Internacionales (AICE). Los documentos originales de acreditación deben presentarse en el momento de la entrevista. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están supeditadas a las siguientes condiciones: referencias profesionales y laborales satisfactorias, verificaciones de antecedentes de salud y penales, licencias/certificaciones apropiadas y la finalización exitosa de un examen físico y una prueba de drogas previas al empleo. CCHHS está estrictamente prohibido condicionar, basar o afectar de manera intencional cualquier término o aspecto del empleo o contratación del Condado por razones o factores políticos. EL SISTEMA DE SALUD Y HOSPITALES DEL CONDADO DE COOK ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.