Banquero de Relaciones II - Sucursal Kennedy - Tampa

Gracias por su interés en una carrera en Regions. En Regions, creemos que los asociados merecen más que solo un trabajo. Creemos en ofrecer a las personas orientadas al desempeño un lugar donde puedan construir una carrera, un lugar donde esperar más oportunidades. Si está enfocado en los resultados, dedicado a la calidad, la fuerza y la integridad, y posee el impulso para tener éxito, entonces somos su empleador de elección. Regions está dedicada a tomar medidas apropiadas para salvaguardar y proteger la información privada y de identificación personal que usted envía. La información que usted envíe será recopilada y revisada por asociados, consultores y proveedores de Regions para evaluar sus calificaciones y experiencia para oportunidades laborales y no se usará con fines de marketing, no se venderá ni se compartirá fuera de Regions a menos que lo requiera la ley. Dicha información se almacenará de acuerdo con los requisitos regulatorios y en conjunto con el Calendario de Retención de Regions por un mínimo de tres años. Puede revisar, modificar o actualizar su información visitando e iniciando sesión en la sección de carreras del sistema. **Descripción del puesto:** En Regions, el Banquero de Relaciones II es responsable de reunirse con clientes y prospectos tanto en persona como por teléfono para determinar sus necesidades financieras, y satisfacer esas necesidades ofreciendo de forma proactiva productos, servicios y orientación apropiados para lograr sus objetivos financieros. Este rol ofrece una oportunidad emocionante para candidatos con experiencia en venta al detalle o en ventas que estén interesados en comenzar una carrera con oportunidades de crecimiento, desarrollo y movilidad ascendente. La misión de Regions es hacer la vida mejor para nuestros clientes y comunidades, y estamos buscando candidatos comprometidos para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos financieros comprendiendo y satisfaciendo las necesidades de los clientes. El candidato exitoso debe ser individualmente motivado y competitivo, así como estar motivado para trabajar en equipo para lograr un objetivo común. Esto requiere un candidato que sobresalga en la identificación de las necesidades de los clientes y posea fuertes habilidades de comunicación. Responsabilidades principales Alcanzar objetivos y metas de la sucursal identificando las necesidades de los clientes y proporcionando orientación y perspectiva apropiada sobre las soluciones de Regions Realiza llamadas telefónicas de salida utilizando listas generadas de clientes y prospectos para expandir las relaciones existentes con los clientes y adquirir nuevos Educar y asesorar a los clientes sobre los productos y servicios de consumo y empresariales de Regions, incluyendo todos los tipos de préstamos y depósitos Educar a los clientes sobre la tecnología emergente y las soluciones digitales como ofertas móviles, en línea y de cajeros automáticos, todo diseñado para facilitar la banca Proporcionar una experiencia óptima y consistente al cliente, que puede consistir en compartir la responsabilidad de saludar a los clientes y procesar transacciones para garantizar que los clientes puedan realizar operaciones bancarias cuando, dónde y cómo elijan Proporcionar y resolver problemas de los clientes Referencia a los clientes a un equipo interno de expertos cuando se reconocen objetivos y necesidades financieras complejas Sigue todos los procesos y procedimientos bancarios y cumple con las leyes y regulaciones aplicables, incluyendo completar las tareas delegadas y asignadas por el Gerente de la sucursal; como miembro del equipo de la sucursal, garantiza prácticas bancarias sólidas, incluyendo la gestión, identificación e informes de riesgos operativos Este puesto requiere el seguimiento del tiempo para las horas trabajadas en exceso de 40 por semana y es elegible para horas extras bajo la Ley de Normas Laborales Justas. Este puesto es elegible para incentivos. Este puesto requiere registro en el Sistema Nacional de Licenciamiento de Hipotecas y Registro (NMLS). Por favor, consulte https://fedregistry.nationwidelicensingsystem.org para obtener más información. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Capacidad para trabajar los sábados según sea necesario Capacidad para manejar el efectivo y procesar transacciones de efectivo Capacidad para comunicarse en persona, por teléfono y a través de canales electrónicos Capacidad para usar una computadora con frecuencia, incluyendo mecanografía y atención sostenida a un monitor Capacidad para caminar y estar de pie durante períodos prolongados de tiempo Capacidad para levantar hasta veinte (20) libras Preferencias Licencia de grado universitario Licencia de Seguro de Vida Un (1) año de experiencia en manejo de efectivo, banca y/o servicio al cliente Habilidades y competencias Capacidad para adherirse a políticas, procedimientos y pautas Capacidad para ayudar a los clientes con ofertas de banca digital Capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente Capacidad para supervisar grandes sumas de efectivo Excelentes habilidades para construir relaciones Fuerte comunicación y enfoque en el cliente Candidata bilingüe, inglés y español, preferible Tipo de puesto Tiempo completo Detalles de compensación Los rangos de pago son específicos del trabajo y se proporcionan como referencia de punto de mercado para las decisiones de compensación. Otros factores que impactan directamente el pago para los asociados individuales incluyen: experiencia, habilidades, conocimiento, contribución, ubicación del trabajo y, lo más importante, el rendimiento en el puesto de trabajo. Como estos factores varían según los individuos, el pago también variará entre los asociados individuales dentro del mismo trabajo. La información de rango objetivo enumerada a continuación se basa en el Rango del Área Estadística Metropolitana para donde se encuentra la posición y el nivel del puesto. **Rango objetivo:** **Mínimo:** $46,120.20 USD **Media:** $55,160.00 USD **Plan de pago de incentivos:** Este rol es elegible para participar en un plan de incentivos de comisión. Los empleados tienen la posibilidad de ganar comisiones basadas en el rendimiento contra métricas y objetivos definidos. Este rol es elegible para participar en un plan de incentivos formulaico. Los empleados tienen la posibilidad de ganar incentivos basados en el rendimiento contra métricas y objetivos definidos. Información sobre beneficios Regions ofrece un paquete de beneficios que es flexible, integral y reconoce que "un talla no sirve para todos" para los asociados elegibles para beneficios. A continuación se enumera un resumen de los beneficios ofrecidos por Regions con fines informativos, que no pretende ser un resumen completo de los términos y condiciones del plan. Vacaciones pagadas/tiempo de enfermedad 401K con aporte de la empresa Beneficios médicos, dentales y de visión Beneficios por discapacidad Cuenta de ahorros de salud Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Permiso parental Programa de asistencia para empleados Programa de voluntariado de asociados Tenga en cuenta que los beneficios y planes pueden cambiar, modificarse o terminarse con respecto a todos o cualquier clase de asociado en cualquier momento. Para obtener más información sobre los beneficios de Regions, haga clic o copie el enlace a continuación para colocarlo en su navegador. https://www.regions.com/about-regions/welcome-portal/benefits Detalles de la ubicación Kennedy **Ubicación:** Tampa, Florida Empresa que promueve la igualdad de oportunidades/incluye discapacitados/veteranos Las solicitudes de empleo en Regions se aceptan electrónicamente a través de nuestro sitio de carreras por un mínimo de cinco días hábiles a partir de la fecha de publicación. Las publicaciones de trabajo para puestos de mayor volumen pueden permanecer activas por más tiempo que el período mínimo debido a la necesidad comercial y pueden cerrarse en cualquier momento posterior a discreción de la empresa.