Caja, Ciclo de Ingresos RMF

Esta posición es responsable de las actividades de la oficina de negocios, que incluyen la cobranza de cuentas por cobrar, la facturación de pacientes, el servicio al cliente, el manejo de caja, reembolsos/recuperaciones, apelaciones, y proporciona reembolsos por servicios a pacientes y pagadores de terceros según sea necesario. Esta posición requiere que al menos tres (3) de las funciones mencionadas anteriormente puedan llevarse a cabo. Como y los EOB’s total de cargos, monto del pago del seguro y saldo adeudado por el paciente o la parte responsable, incluidos los recobros. Identificación del I-plan correcto. Realiza la reconciliación diaria de los depósitos bancarios por pagos de seguros, imprime informes de pago según sea necesario para reconciliar con los depósitos bancarios. Prepara la hoja de trabajo de crédito y procesa todas las transacciones requeridas para solicitar cheques de reembolso o corregir los saldos de cuentas. Transfiere los saldos de crédito de los pacientes a cuentas pendientes conforme a la política y procedimiento del hospital, y prepara cartas de explicación sobre el reembolso emitido a pagadores de terceros y pacientes. Revisa los cheques NSF y devueltos, cheques de bonificación, transferencias, vales y pagos con tarjeta de crédito virtual. Responsable de enviar reclamaciones secundarias a los seguros. Responde a todo el correo y llamadas telefónicas relacionadas con saldos de crédito y cheques de reembolso. Completa aplicaciones de proveedores para pagadores. Ingresa notas apropiadas según las capacidades del software. Responde a la correspondencia de las compañías de seguros de manera oportuna. Capacidad para identificar cuentas que necesitan facturación o refacturación de seguros. Recibe llamadas o correos electrónicos entrantes y salientes de la clínica o del departamento de facturación de RC para validar pagos de seguros y saldos de pacientes. Investiga los saldos de crédito para el procesamiento preciso de reembolsos por pagos excesivos y/o asignaciones que requieren una corrección de manera oportuna. Mantiene el sistema de software PMMC para sobre y subpagos de la aseguradora por servicios profesionales. Selecciona los códigos de ajuste correctos en el formulario de ajuste para documentar adecuadamente el motivo del ajuste. Completa el formulario de ajuste apropiadamente con el monto en dólares correcto asignado al código de ajuste. Asegura que se cumplan los requisitos de confidencialidad del paciente de acuerdo con las políticas y procedimientos de HIPAA. Otras tareas según se asignen. La posición de Cajero en DHR Health en Edinburg, TX implica una variedad de tareas físicas como levantar, arrodillarse, caminar, cargar, estar de pie, tirar, sentarse, empujar, doblarse, agacharse, alcanzar, subir escaleras, agarrar, y más. Además, la persona debe ser capaz de operar equipos de oficina y mecánicos, leer y escribir, contar, oír comunicación verbal y lidiar con el estrés. El trabajo requiere pasar más del 95% del tiempo en un ambiente con aire acondicionado, con algo de exposición al ruido y mínima exposición a fluidos corporales y olores nocivos. Capacidad para percibir detalles y objetos pertinentes o en material pictórico o gráfico para hacer comparaciones y discriminaciones visuales y ver ligeras diferencias en formas y tonos de figuras y anchos y largos de líneas. Percepción Clerical: Capacidad para recibir detalles pertinentes y material verbal o tabular. Para observar diferencias en copias, para corregir palabras y números, y evitar errores perceptuales en el cálculo aritmético. Coordinación Motora: Capacidad para coordinar ojos y manos a dedos rápidamente y con precisión al realizar movimientos precisos con velocidad. Capacidad para hacer una respuesta de movimiento con precisión y rapidez. Destreza Manual: Capacidad para mover las manos con facilidad y habilidad. Trabajar con los dedos en movimientos de colocación y giro. Destreza Manual: Capacidad para mover las manos con facilidad y habilidad. Trabajar con las manos en movimientos de colocación y giro. Coordinación Ojo-Mano-Pie: Capacidad para mover la mano y el pie coordinadamente entre sí de acuerdo con los estímulos visuales. Discriminación de Color: Capacidad para percibir y responder a similitudes o diferencias en colores, formas u otros valores del mismo color o color diferente. Identificar un color particular, o reconocer combinaciones de colores armoniosos o contrastantes, o igualar el color de manera adecuada. He leído y revisado mi descripción de trabajo con mi supervisor o designado y entiendo el trabajo que se espera que realice. Si corresponde, la certificación se completará dentro del plazo de la fecha de contratación/transferencia. Firma del empleado: Fecha: Fecha efectiva de transferencia/contratación: