Cajero, Ciclo de Ingresos RMF

Esta posición es responsable de las actividades de la oficina de negocios que incluyen la cobranza de cuentas por cobrar, facturación de pacientes, servicio al cliente, manejo de caja, reembolsos/recuperaciones, apelaciones y proporciona reembolsos por servicios a pacientes y pagadores de terceros según sea necesario. Como y los resúmenes de explicación (EOB), cargos totales, monto del pago del seguro y saldo adeudado por el paciente o la parte responsable, incluyendo recuperaciones. Identificación del I-plan correcto. Realiza la conciliación diaria de depósitos bancarios por pagos de seguros, imprime informes de pagos según sea necesario para conciliar con los depósitos bancarios. Prepara la hoja de trabajo de crédito y procesa todas las transacciones necesarias para solicitar cheques de reembolso o corregir saldos de cuentas. Transfiere saldos de crédito de pacientes a cuentas pendientes de acuerdo con la política y procedimiento del hospital y prepara cartas de explicación sobre reembolsos emitidos a pagadores de terceros y pacientes. Revisa cheques devueltos y NSF, cheques de bonificación, transferencias, vales y pagos con tarjeta de crédito virtual. Responsable de presentar reclamaciones secundarias a los seguros. Responde a toda la correspondencia y llamadas telefónicas relacionadas con saldos de crédito y cheques de reembolso. Completa aplicaciones de proveedores para pagadores. Ingresa notas apropiadas basadas en las capacidades del software. Responde a la correspondencia de las compañías de seguros de manera oportuna. Capacidad para identificar cuentas que necesitan facturación de seguros o refacturación. Recibe llamadas o correos electrónicos entrantes y salientes de la clínica o del departamento de facturación de RC para validar pagos de seguros y saldos de pacientes. Investiga saldos de crédito para un procesamiento preciso de reembolsos debido a sobrepagos y/o asignaciones que requieren una corrección de manera oportuna. Mantiene el sistema de software PMMC para pagos excesivos y deficientes a servicios profesionales. Selecciona los códigos de ajuste correctos en el formulario de ajuste para documentar adecuadamente el motivo del ajuste. Completa el formulario de ajuste adecuadamente con la cantidad en dólares correcta asignada al código de ajuste. Asegura que se cumplan los requisitos de confidencialidad del paciente de acuerdo con las políticas y procedimientos de HIPAA. Otras tareas según se asignen. Levantar ligero/moderado hasta 20 lbs, arrodillarse, capaz de ayudar a levantar más de 20 lbs, caminar, cargar ligero/moderado hasta 20 lbs, estar de pie/ponerse en cuclillas, tirar recto, sentarse, tirar mano sobre mano, empujar, doblarse repetidamente, inclinarse/doblarse, alcanzar por encima del hombro, subir escaleras, agarre simple, agarre dual simultáneo, percepción de profundidad, capacidad para ver, identificar colores, operar equipo de oficina, torcer, operar equipo mecánico, capacidad para leer y escribir, capacidad para contar, capacidad para escuchar la comunicación verbal sin ayuda, operar vehículo personal, capacidad para comprender comunicación escrita/verbal, otro: capacidad para lidiar con el estrés, OSHA Categoría III. Condiciones de trabajo: El individuo pasa más del 95% de su tiempo en un ambiente con aire acondicionado con diversas exposiciones al ruido. Hay protección contra condiciones climáticas pero no necesariamente contra cambios de temperatura. La posición tiene baja exposición a fluidos corporales malolientes e infecciosos de pacientes y una mínima exposición a olores nocivos de agentes de limpieza. Exposición ocupacional: Esta posición tiene mínima o ninguna exposición a sangre, fluidos corporales o tejidos y es una Categoría III de OSHA. Aptitudes: Inteligencia: 3, Verbal: 3, Numérica: 2, Espacial: 2. Capacidad para percibir detalles y objetos pertinentes o en material pictórico o gráfico para hacer comparaciones y discriminaciones visuales y ver ligeras diferencias en formas y tonalidades de figuras y anchuras y longitudes de líneas. Percepción de oficina: Capacidad para recibir detalles pertinentes y material verbal o tabular. Observar diferencias en copias, corregir palabras y números, y evitar errores perceptuales en cálculos aritméticos. Coordinación motora: Capacidad para coordinar los ojos y las manos con los dedos rápida y precisamente en movimientos precisos con velocidad. Destreza manual: Capacidad para mover las manos fácil y hábilmente. Trabajar con los dedos en colocaciones y giros. Destreza manual: Capacidad para mover las manos fácil y hábilmente. Trabajar con las manos en colocaciones y giros. Coordinación ojo-mano-pie: Capacidad para mover la mano y el pie coordinadamente entre sí de acuerdo con estímulos visuales. Discriminación de color: Capacidad para percibir y responder a similitudes o diferencias en colores, formas u otros valores del mismo color o diferente. Identificar un color particular, o reconocer combinaciones de colores armoniosas o contrastantes, o emparejar colores adecuadamente. He leído y revisado mi descripción de trabajo con mi supervisor o designado y entiendo el trabajo que se espera que realice. Si es aplicable, la certificación se completará dentro del plazo del contrato de contratación/transferencia. Firma del empleado: Fecha: Fecha de transferencia/contratación efectiva: