Cajero, Ciclo de Ingresos de RMF

Esta posición es responsable de las actividades de la oficina de negocios que incluyen la cobranza de cuentas por cobrar, facturación de pacientes, servicio al cliente, manejo de caja, reembolsos/recuperaciones, apelaciones y proporciona reembolsos por servicios a pacientes y pagadores de terceros según sea necesario. El candidato debe tener al menos tres de las funciones mencionadas. Se requiere experiencia previa en atención médica como cajero (2-3 años), preferiblemente en hospitales. Como EOB, total de cargos, monto del pago del seguro y saldo adeudado por el paciente o parte responsable, incluyendo recuperaciones. \"Identificación del plan I correctos\" \"Realiza reconciliaciones diarias de depósitos bancarios para pagos de seguros, imprime informes de pagos según sea necesario para conciliar los depósitos bancarios.\" \"Prepara la hoja de trabajo de crédito y procesa todas las transacciones necesarias para solicitar cheques de reembolso o corregir saldos de cuentas.\" \"Transfiere saldos de crédito de pacientes a cuentas pendientes de acuerdo con la política y procedimiento del hospital, y prepara cartas de explicación sobre reembolsos emitidos a pagadores de terceros y pacientes.\" \"Revisa cheques NSF y devueltos, cheques de bonificación, transferencias, vales y pagos con tarjeta de crédito virtual.\" \"Es responsable de enviar reclamaciones secundarias a los seguros.\" \"Responde a todo el correo y llamadas telefónicas sobre saldos de crédito y cheques de reembolso.\" \"Completa las solicitudes de proveedores para pagadores.\" \"Ingresa notas apropiadas basadas en las capacidades del software.\" \"Responde a la correspondencia de las compañías de seguros de manera oportuna.\" \"Capacidad para identificar cuentas que necesitan facturación o re-facturación de seguros.\" \"Recibe llamadas o correos electrónicos entrantes y salientes de la clínica o del departamento de facturación de RC para validar pagos de seguros y saldos de pacientes.\" \"Investiga saldos de crédito para un procesamiento preciso de reembolsos debido a sobrepagos y/o ajustes que requieran una corrección de manera oportuna.\" \"Mantiene el sistema de software PMMC para pagos en exceso y en defecto de servicios profesionales.\" \"Selecciona los códigos de ajuste correctos en el formulario de ajuste para documentar adecuadamente la razón del ajuste.\" \"Completa el formulario de ajuste adecuadamente con el monto en dólares correcto asignado al código de ajuste.\" \"Asegura que se cumplan los requisitos de confidencialidad del paciente de acuerdo con las políticas y procedimientos de HIPAA.\" \"Otras tareas según se asignen. LÍNEAS DE RESPONSABILIDAD: Cadena de mando 1. CFO 2. VP 3. Director 3. Gerente 3. Supervisor Otra información: SERVICIO AL CLIENTE: Proporcionar un excelente servicio al cliente a todos los clientes de DHR. Se requiere que todos los empleados asistan al programa C.A.R.E.S de DHR que describe los Principios de Servicio al Cliente, incluyendo: Compromiso, Responsabilidad, Respeto, Excelencia y Servicio. ESPECÍFICO PARA LA EDAD: Los empleados deben poder demostrar el conocimiento y las habilidades necesarias para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos en su unidad asignada. La persona debe demostrar conocimiento de los principios de crecimiento y desarrollo a lo largo de la vida y poseer la capacidad de evaluar datos que reflejen el estado del paciente e interpretar la información adecuada necesaria para identificar los requisitos de cada paciente en relación con su edad. LEY DE AMERICANS WITH DISABILITIES (ADA): A. Deberes Esenciales: Indicados por letra en negrita dentro de los estándares de desempeño, precediendo cada criterio numerado. La siguiente tabla proporciona requisitos físicos que estarán asociados. El Cajero en DHR Health en Edinburg, TX, EE. UU. es responsable de diversas tareas, incluyendo levantamiento ligero/moderado, arrodillarse, caminar, cargar, estar de pie/agacharse, tirar, sentarse, empujar, doblarse, alcanzar, subir escaleras, agarrar, operar equipos de oficina, girar y más. La persona trabajará principalmente en un ambiente con aire acondicionado con cierta exposición al ruido y exposición mínima a fluidos corporales. Las aptitudes requeridas incluyen capacidad de aprendizaje general, dominio verbal y numérico, y comprensión espacial. Capacidad para percibir detalles y objetos pertinentes o en material pictórico o gráfico para realizar comparaciones visuales y discriminaciones y ver ligeras diferencias en formas y sombras de figuras y longitudes y anchos de líneas. Percepción Clerical: Habilidad para recibir detalles pertinentes y material verbal o tabular. Observar diferencias en copias, corregir palabras y números, y evitar errores perceptuales en cálculos aritméticos. Coordinación Motora: Habilidad para coordinar los ojos y las manos a los dedos rápida y precisamente al realizar movimientos precisos con rapidez. Capacidad para realizar una respuesta de movimiento de manera precisa y rápida. Destreza de los Dedos: Habilidad para mover las manos de forma fácil y hábil. Trabajar con los dedos en acciones de colocar y girar. Destreza Manual: Habilidad para mover las manos de forma fácil y hábil. Trabajar con las manos en acciones de colocar y girar. Coordinación Ojo-Mano-Pie: Habilidad para mover la mano y el pie de manera coordinada entre sí de acuerdo con estímulos visuales. Discriminación de Color: Habilidad para percibir y responder a similitudes o diferencias en colores, formas u otros valores del mismo o diferente color. Identificar un color particular, o reconocer combinaciones de colores armoniosas o contrastantes, o combinar colores adecuadamente. He leído y revisado mi descripción de trabajo con mi supervisor o designado y entiendo el trabajo que se espera que realice. Si es aplicable, la certificación se completará dentro del plazo de la fecha de contratación/transferencia. Firma del empleado: Fecha: Fecha de transferencia/contratación efectiva: