Cajero Temporal de Temporada - Tienda #32

Acerca de Nosotros Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en el sur de California, y estamos buscando miembros del equipo apasionados y enfocados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento para asociados de hasta el 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Los deberes y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, pero no se limitan a, los siguientes: Operacional - Salude a todos los clientes y proporcione un servicio o asistencia rápida y amable. - Adhiérase a todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y código civil. - Responsabilidad del contenido de la caja registradora tanto al "comienzo" como al "final" del turno de trabajo real. - Responsabilidad de la caja registradora (es decir, excesos/faltas de caja) - Escanee o registre las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. - Sea conocedor y capaz de reconocer o diferenciar entre todos los tipos de mercancía de productos que se ofrecen en la tienda, incluyendo diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). - Asista a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultad para manipular. - Recolecte dinero en efectivo o cheques de los clientes y entre un cambio preciso de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía. - Procese todos los tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, incluyendo, pero no necesariamente limitado a, ventas de Cuentas Por Cobrar autorizadas, transacciones EFT, Cupones WIC, Cupones de Alimentos, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc. en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la compañía incluyendo la plena conformidad con cualquier requisito o regulación legal que los gobierne. - Empaque o ensille mercancía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la compañía. - Maneje productos dañados o caducados y devuelva a existencias ("go-backs") de acuerdo con la política de la compañía. - Toque todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la compañía. - Verifique todas las identificaciones de clientes presentadas y observe las políticas de la tienda con respecto a la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. - Notifique a la administración de manera pronta de cualquier irregularidad o discrepancia en los resultados operativos de cualquier turno de trabajo aplicable si las variaciones en efectivo exceden los $5.00 (o el nivel que se ha establecido por la administración para su tienda o ubicación particular). - Registre en los formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o cualquier "no en archivo" que se encuentren en los terminales o computadoras de punto de venta electrónico; solicite verificaciones de precios rápidamente en cualquier artículo de este tipo de acuerdo con la política de la compañía. - Mantenga estándares generales de limpieza y sanidad en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones de salud estatales y locales de manera regular y continua. - Ayude a mantener todas las áreas de pago, ventas y almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden. - Use y mantenga el equipo en buen estado de funcionamiento y reporte cualquier problema o mal funcionamiento de inmediato a su supervisor. - Adhiérase a la política de la compañía con respecto al exceso de efectivo en las cajas registradoras y realice retiros de efectivo de acuerdo con dicha política. - Observe los estándares de seguridad al estar alerta y ser consciente de las acciones y comportamientos de los clientes; reporte al gerente o seguridad cualquier comportamiento anormal. - Proteja la caja registradora en todo momento cuando la deje sin atender; proteja los activos de la compañía en todo momento. - Notifique al gerente de departamento de situaciones de personal o violaciones de política que afecten el desempeño operativo de la tienda o de situaciones que requieran acción disciplinaria o que potencialmente requieran tal acción. - Realice cualquier otra tarea relacionada con el trabajo asignada. Liderazgo - Asista en la capacitación de asociados y compañeros cuando se le indique que lo haga. - Mantenga buenas comunicaciones en el departamento y en toda la organización Seguridad - Cumple con las políticas y procedimientos de seguridad. - Mantenga una apariencia personal prolija y bien arreglada en todo momento y observe las regulaciones de vestimenta de la compañía. REQUISITOS Y CONDICIONES: Educación/Experiencia - Educación secundaria preferida con la finalización exitosa de un programa de aprendizaje/capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados/Licencias/Registros - (Ninguno requerido) Habilidades Requeridas - Ser capaz de calcular cifras y cantidades tales como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, ratios, y aplicar conceptos de álgebra básica para manejar transacciones de ventas, tender cambio, y verificar cargos y conteos de facturas y cuentas de proveedores. - Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos incluyendo informes de ventas diarias, conteos de inventario, registros de recepción, y formularios de responsabilidad o reconciliación de caja y auditoría. - Capacidad de escuchar, hablar y entender la palabra hablada para responder rápidamente a las solicitudes de asistencia, para acomodar las solicitudes verbales de los clientes para información o asistencia, para responder teléfonos, y para ser capaz de comunicarse eficazmente con otros. - Capacidad de leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con suficiente competencia para leer y entender instrucciones para operar equipos electrónicos y herramientas; manuales de la compañía, políticas y procedimientos; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo incluyendo publicaciones en tablones de anuncios de la compañía. Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo - Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente requerido para sentarse, pararse y usar las manos para manejar, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. - El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras llevando cajas de registros y formularios y frecuentemente ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. - El desempeño exitoso requiere habilidades de visión específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque para verificar tarjetas de identificación, cheques, facturas e información escrita de otros documentos. - Ser capaz de subir una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados por encima de los estantes congelados o de áreas de almacenamiento y otras áreas; ser capaz de barrer y fregar los pisos, limpiar y encasillar estantes, y levantar y sacar contenedores de basura para ser vaciados en un cubo externo. - Tener suficiente movilidad física o agilidad para ser capaz de responder rápidamente a incendios u otras emergencias tales como solicitudes de limpieza (debida a derrames accidentales o rotura de envases de vidrio o plástico con contenido líquido), robo y otras solicitudes de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc. - Ser capaz de trabajar con frutas frescas, vegetales, plantas de interior y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten negativamente el desempeño. - Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y humos químicos de productos de limpieza comunes del hogar tales como amoniaco durante las tareas de limpieza rutinarias. - Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar los precios de la publicidad semanal y los especiales diarios de productos (u otros departamentos perecederos) de producción. - El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos congelados y refrigerados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) bajo cero. - El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calientes y altas temperaturas. - Típicamente, el nivel de ruido en el ambiente de trabajo es moderado. Rango de Pago: $19.42 - $22.75 USD