Cajero Temporal por Temporada - Tienda #04 Tiempo Parcial

**Sobre Nosotros** Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en todo el sur de California, y estamos buscando miembros apasionados y enfocados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento para asociados de hasta el 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si es entusiasta, orientado al equipo y listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**: Las funciones y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente: **Operacional** * Saludar a todos los clientes y proporcionarles servicio o asistencia rápido y cortés. * Cumplir con todas las regulaciones de salud y código civil locales, estatales y federales. * Responsabilidad del contenido de la caja registradora tanto al "inicio" como al "final" del turno real de trabajo. * Responsabilidad del cajero (es decir, sobrantes/insuficiencias de la caja) * Escanear o registrar las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. * Tener conocimiento y ser capaz de reconocer o diferenciar entre todos los diversos tipos de mercancía de productos que se llevan en la tienda, incluidas las diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). * Asistir a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultades para manejar. * Recibir dinero en forma de efectivo o cheques de los clientes y dar cambio preciso de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. * Procesar todos los tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, pero no necesariamente limitadas a, ventas de Cuentas por Cobrar autorizadas, transacciones EFT, cupones WIC, Cupones de Alimentos, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc., en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa, incluyendo el cumplimiento total de cualquier requisito legal o regulatorio que rija lo mismo. * Empaquetar o embolsar mercancías de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. * Manejar productos dañados o deteriorados y devoluciones a existencias ("regresos") según la política de la empresa. * Registrar todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la empresa. * Verificar todas las identificaciones presentadas por los clientes y observar las políticas de la tienda relacionadas con la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. * Notificar inmediatamente a la gestión de cualquier irregularidad o discrepancia en los resultados operativos de cualquier turno de trabajo si las variaciones de efectivo exceden $5.00 (o el nivel que ha sido establecido por la gestión para su tienda o ubicación particular). * Registrar en los formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o cualquier artículo "no encontrado" que se encuentre en terminales de punto de venta electrónicos o computadoras; solicitar verificaciones de precios promptly en cualquier artículo según la política de la empresa. * Mantener los estándares generales de limpieza y saneamiento en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones de salud estatales y locales de manera regular y continua. * Asistir en mantener todas las áreas de caja, ventas y almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden. * Usar y mantener el equipo en buen estado de funcionamiento e informar cualquier problema o malfuncionamiento inmediatamente a su supervisor. * Cumplir con la política de la empresa relacionada con el exceso de efectivo en las cajas registradoras y realizar recogidas de efectivo de acuerdo con dicha política. * Observar los estándares de seguridad permaneciendo alerta y siendo consciente de las acciones y comportamientos de los clientes; informar al gerente o seguridad sobre cualquier comportamiento anormal. * Asegurar la caja registradora en todo momento cuando se deje sin supervisión; proteger los activos de la empresa en todo momento. * Notificar al gerente del departamento de situaciones de personal o violaciones de políticas que afecten el rendimiento operativo de la tienda o de situaciones que requieran acción disciplinaria o que potencialmente puedan requerir dicha acción. * Realizar cualquier otro labor relacionado con el trabajo según se asigne. **Liderazgo** * Asistir en la capacitación de asociados y compañeros de trabajo cuando se le indique. * Mantener buenas comunicaciones en el departamento y en toda la organización **Seguridad** * Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad. * Mantener una apariencia personal ordenada y bien cuidada en todo momento y observar las regulaciones de vestimenta de la empresa. **REQUISITOS Y CONDICIONES:** **Educación/Experiencia** * Educación de secundaria preferida con finalización exitosa de un programa de aprendizaje/capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. **Certificados/Licencias/Registros** * (Ninguno requerido) **Habilidades Requeridas** * Ser capaz de calcular cifras y cantidades como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, razones, y aplicar conceptos de álgebra básico para manejar transacciones de ventas, dar cambio y verificar cargos de facturas de proveedores y conteos. * Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos, incluyendo informes de ventas diarias, conteos de inventario, registros de recepción, y formularios de responsabilidad o reconciliación y auditoría de efectivo. * Capacidad para oír, hablar y entender la palabra hablada para responder oportunamente a llamadas para asistencia, para atender solicitudes verbales de clientes para información o asistencia, para contestar teléfonos, y para poder comunicarse efectivamente con otros. * Capacidad para leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con suficiente habilidad para leer y entender instrucciones para operar equipo y herramientas electrónicas; manuales de políticas y procedimientos de la empresa; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo, incluyendo publicaciones en tableros de anuncios de la empresa. **Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo** Las demandas físicas y condiciones de trabajo descritas a continuación son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden modificarse para acomodar a personas con discapacidades: * Al realizar las funciones de este puesto, el empleado se requiere regularmente sentarse, pararse y usar las manos para manejar, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe ocasionalmente exertir o levantar hasta 50 libras cargando cajas de registros y formularios y frecuentemente exertir o levantar cantidades moderadas de peso. * El rendimiento exitoso requiere capacidades visuales específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de enfocar para verificar identificaciones, cheques, facturas y otros documentos escritos. * Ser capaz de subir una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados encima de las vitrinas de congelación o de áreas de almacenamiento y otras áreas de almacenamiento; ser capaz de barrer y fregar pisos, limpiar y rotar estantes, y levantar y llevar contenedores de basura para vaciarlos en un contenedor exterior. * Tener suficiente movilidad o agilidad física para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias como solicitudes de limpieza (debido a derrames accidentales o rotura de recipientes de vidrio o plástico con contenidos líquidos), hurtos y otras solicitudes de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc. * Ser capaz de trabajar con frutas y verduras frescas, plantas de casa y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten adversamente el rendimiento. * Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y vapores químicos de agentes de limpieza domésticos comunes como el amoníaco durante las rutinas de limpieza. * Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar precios semanales de anuncios y especiales diarios de productos (u otros departamentos perecederos). * El entorno de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos congelados y refrigerados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) por debajo de cero. * El entorno de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calentados y altas temperaturas. * Típicamente, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderado. **AVISO IMPORTANTE DE DESCARGO DE RESPONSABILIDAD** Las funciones laborales, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos, y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción de trabajo son representativos y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede requerir realizar. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento y de requerir a los empleados que realicen otras tareas a medida que cambian las circunstancias o condiciones de su negocio o del entorno de trabajo. Los conductores de camiones deben poder pasar una prueba de drogas estándar y calificar como "libre de drogas" según las pautas legales y médicas permitidas por la Ley de Lugares de Trabajo Libres de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetas a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de EE. UU. y leyes estatales comparables, deben poder pasar una prueba de drogas preempleo, que no buscará metabolitos de cannabis no psicoactivos. **Northgate Markets se enorgullece de ser un Empleador de Oportunidades Iguales** Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por ley. ***Los puestos por tienda variarán y están sujetos a disponibilidad. Asegúrese de actualizar sus aplicaciones regularmente. Las aplicaciones permanecen activas por 30 días. Si no es contactado dentro de 30 días, debe actualizar su aplicación para ser considerado para cualquier nueva vacante.*** **Su Derecho a Trabajar** – En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de documento de verificación de elegibilidad para el empleo requerido al ser contratados. Northgate Markets considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (Ley de Prohibir la Caja). #### **Educación** Preferido* Bachillerato o superior #### **Licencias y Certificaciones** Preferido* Certificación ABC * Certificación WIC #### **Habilidades** Preferido* Servicio al Cliente * Bilingüe * Matemáticas Empleador de Oportunidades Iguales Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos según las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso Conozca sus Derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.