Cajero Temporal - Tienda #40 Tiempo Parcial

Nuestra primera tienda abrió el 2 de enero de 1980, en Anaheim, CA y desde entonces hemos crecido a 40+ tiendas en 4 condados: Los Ángeles, Orange, San Diego y el Inland Empire. Ofrecemos a nuestros clientes un supermercado de servicio completo con un departamento de carnes grande, panadería, tortillería y alimentos preparados además de una sección considerable de bienes de comestibles latinoamericanos nacionales e importados para proporcionar una experiencia de patria mexicana. Siempre estamos buscando grandes personas para unirse como miembro de la Familia Northgate. Buscamos personas entusiastas con el potencial y el deseo de crecer con nosotros. Esforzamos por crear un gran ambiente de trabajo que sea positivo y divertido; donde las personas tengan un trabajo significativo, donde los individuos tengan un sentido de pertenencia y se sientan apreciados, valorados y seguros. Si eres apasionado por la comida, estás orientado al cliente, orientado al equipo y quieres ser parte de nuestra familia, te invitamos a postularse. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un 20% de descuento para ti y otro miembro de tu hogar por la mayoría de las compras realizadas en Northgate. Para obtener más información, visite www.northgatemarket.com (http://www.northgatemarkets.com/) **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS**: Las funciones y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente: **Operacional** * Saluda a todos los clientes y les brinda un servicio o asistencia rápido y cortés. * Cumple con todas las regulaciones de salud y código civil local, estatal y federal. * Responsabilidad de los contenidos de la caja registradora tanto en el "inicio" como en el "final" del turno de trabajo real. * Responsabilidad del cajero (es decir, sobrantes/ faltantes de la caja) * Escanea o registra las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. * Ser conocedor y capaz de reconocer o diferenciar entre todos los diversos tipos de mercancías de productos que se llevan en la tienda, incluidas las diferencias entre variedades de clases de productos similares (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). * Ayuda a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultades para manipular. * Recibe dinero en forma de efectivo o cheques de los clientes y da el cambio exacto de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. * Procesa todos los diversos tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, pero no necesariamente limitadas a ventas de Cuentas por Cobrar autorizadas, transacciones EFT, cupones WIC, cupones de alimentos, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc., en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa, incluyendo el cumplimiento total con cualquier requisito legal o regulador que gobierne lo mismo. * Empaca o embala la mercancía según las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. * Maneja productos dañados o descompuestos y devuelve existencias ("devoluciones") según la política de la empresa. * Registra todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la empresa. * Verifica todas las identificaciones de clientes presentadas y observa las políticas de la tienda con respecto a la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. * Notifica de manera oportuna a la gestión cualquier irregularidad o discrepancia en los resultados operativos de cualquier turno de trabajo aplicable si las variaciones de efectivo superan los $5.00 (o el nivel que ha establecido la gestión para su tienda o ubicación particular). * Registra en formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o cualquier artículo "no encontrado" que se encuentre en terminales de punto de venta electrónicos o computadoras; solicita verificaciones de precios de manera oportuna en cualquier artículo según la política de la empresa. * Mantiene los estándares generales de limpieza y saneamiento en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones de salud estatales y locales de manera regular y continua. * Ayuda a mantener todas las áreas de caja, ventas y almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden. * Usa y mantiene el equipo en buen estado de funcionamiento y reporta cualquier problema o mal funcionamiento inmediatamente a su supervisor. * Cumple con la política de la empresa con respecto al efectivo excesivo en las cajas registradoras y realiza recogidas de efectivo de acuerdo con dicha política. * Observa los estándares de seguridad permaneciendo alerta y siendo consciente de las acciones y comportamientos de los clientes; informa al gerente o seguridad sobre cualquier comportamiento anormal. * Asegura la caja registradora en todo momento cuando la deje sin vigilancia; protege los activos de la empresa en todo momento. * Notifica al gerente del departamento de situaciones de personal o violaciones de políticas que afecten el rendimiento operativo de la tienda o de situaciones que requieran acción disciplinaria o que potencialmente puedan requerir dicha acción. * Realiza cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que se le asigne. **Liderazgo** * Ayuda en la capacitación de asociados y compañeros de trabajo cuando se le indique. * Mantiene buenas comunicaciones en el departamento y en toda la organización. **Seguridad** * Cumple con las políticas y procedimientos de seguridad. * Mantiene una apariencia personal limpia y bien cuidada en todo momento y observa las regulaciones de vestimenta de la empresa. **REQUISITOS Y CONDICIONES:** **Educación/Experiencia** * Educación de secundaria preferida con finalización exitosa de un programa de aprendizaje/capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. **Certificados/Licencias/Registros** * (Ninguno requerido) **Habilidades Requeridas** * Ser capaz de calcular cifras y cantidades como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, ratios y aplicar conceptos de álgebra básico para manejar transacciones de ventas, dar cambio y verificar cargos y recuentos de facturas de proveedores. * Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos, incluidos los informes de ventas diarias, recuentos de inventario, registros de recepción y formularios de responsabilidad de efectivo o conciliación y auditoría de efectivo. * Capacidad para oír, hablar y entender la palabra hablada para responder oportunamente a las llamadas para asistencia, para atender solicitudes verbales de los clientes para información o asistencia, para responder llamadas telefónicas y para poder comunicarse efectivamente con otros. * Capacidad para leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con suficiente competencia para leer y entender instrucciones para operar equipo y herramientas electrónicas; manuales, políticas y procedimientos de la empresa; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo, incluidos los publicados en los tablones de anuncios de la empresa. **Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo** Las demandas físicas y las condiciones de trabajo descritas a continuación son representativas de las que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden modificarse para acomodar a personas con discapacidades: * Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente que se siente, esté de pie y use las manos para manipular, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras cargando cajas de registros y formularios y con frecuencia ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. * El rendimiento exitoso requiere habilidades de visión específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de enfocar para verificar identificaciones, cheques, facturas y otros documentos escritos. * Ser capaz de subir una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados encima de las vitrinas de congelación o de las áreas de almacenamiento y otras zonas de almacenamiento; ser capaz de barrer y fregar pisos, limpiar y rotular estantes, y levantar y llevar contenedores de basura para vaciarlos en un contenedor exterior. * Tener suficiente movilidad o agilidad física para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias como solicitudes de limpieza (debido a derrames accidentales o rotura de envases de vidrio o plástico que contienen líquidos), hurtos y otras solicitudes de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc. * Ser capaz de trabajar con frutas y verduras frescas, plantas de interior y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten negativamente el rendimiento. * Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y vapores químicos de agentes de limpieza domésticos comunes como amoníaco durante las tareas de limpieza rutinaria. * Tener habilidades de retención de memoria suficientes para memorizar precios semanales de anuncios y ofertas diarias de productos (u otros departamentos perecederos). * El entorno de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos refrigerados y congelados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) bajo cero. * El entorno de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calientes y altas temperaturas. * Por lo general, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderado. **AVISO IMPORTANTE DE DESCARGO DE RESPONSABILIDAD** Las funciones laborales, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción de trabajo son solo representativos y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede requerir realizar. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento y de requerir a los empleados que realicen otras tareas según las circunstancias o condiciones de su negocio o entorno laboral. Los conductores de camiones deben poder pasar una prueba de drogas estándar y calificar como "libre de drogas" según las pautas legales y médicas permitidas por la Ley del Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988." Todos los demás empleados no sujetas a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de EE. UU. y leyes estatales comparables, deben poder pasar una prueba de drogas preempleo, que no buscará metabolitos de cannabis no psicoactivos. **Northgate Markets se enorgullece de ser un Empleador de Oportunidades Iguales** Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley. ***Los puestos por tienda variarán y están sujetos a disponibilidad. Asegúrese de actualizar sus aplicaciones regularmente. Las aplicaciones permanecen activas por 30 días. Si no es contactado dentro de los 30 días, debe actualizar su aplicación para ser considerado para cualquier nueva vacante.*** **Su Derecho a Trabajar** – En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de documento de verificación de elegibilidad para el empleo requerido al ser contratados. Northgate Markets considerará para el empleo solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (Ley de Eliminación de la Caja). #### **Educación** Preferido* Escuela Secundaria o superior #### **Licencias y Certificaciones** Preferido* Certificación ABC * Certificación WIC #### **Habilidades** Preferido* Servicio al Cliente * Bilingüe * Matemáticas Empleador de Oportunidades Iguales Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos conforme a las leyes de empleo federales. Para obtener más información, revise el aviso Conozca Sus Derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.