Cajero(a) a Tiempo Parcial

Como cajero de Lowe\'s, te asegurarás de que cada cliente salga de Lowe\'s con una buena impresión. Tu trabajo ayuda a nuestras tiendas a servir positivamente a nuestros clientes y comunidades al proporcionar una experiencia de pago rápida y amigable, y ayudar a los clientes a obtener el mejor valor por su dinero. Ya sea que necesites un puesto a tiempo parcial o un lugar para arraigarte y crecer, Lowe\'s está listo para apoyar tus objetivos. Estarás trabajando tanto en condiciones climáticas interiores como exteriores. Es posible la exposición a climas variables, incluyendo calor o frío extremos, condiciones húmedas, mojadas, dampes, húmedas, ventosas o corrientes de aire. Puedes estar expuesto a ruidos constantes o intermitentes además de objetos y equipos en movimiento o temblorosos. Los métodos de levantamiento varían según el rol, el peso y el volumen. Los asociados deben seguir las pautas, limitando elevaciones individuales a 75 libras. Se utilizan elevaciones en equipo mínimamente comenzando a partir de 75 libras o cuando sea necesario. El equipo motorizado debe ser utilizado según sea necesario, con la capacitación adecuada o la asistencia de un compañero de trabajo capacitado. Sobre Lowe\'s Lowe\'s Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una compañía de mejora del hogar FORTUNE® 100 que atiende aproximadamente 16 millones de transacciones de clientes por semana, con ventas totales para el año fiscal 2025 de más de $86 mil millones. Lowe\'s emplea aproximadamente a 300,000 asociados y opera más de 1,700 tiendas de mejora del hogar, 530 sucursales y 130 centros de distribución. Con sede en Mooresville, N.C., Lowe\'s apoya a las comunidades a las que sirve a través de programas enfocados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar los espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios calificados y proporcionar alivio en caso de desastres a comunidades necesitadas. Para obtener más información, visita Lowes.com. Lowe’s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas de personal sin tener en cuenta la raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, origen nacional, discapacidad mental o física o condición médica, orientación sexual, identidad de género o expresión, estado civil, estado militar o de veterano, información genética, o cualquier otra categoría protegida bajo la ley federal, estatal o local. La tasa de inicio del pago puede variar en función de factores que incluyen, pero no se limitan a, el puesto ofrecido, la ubicación, la educación, la capacitación y/o la experiencia. Para obtener información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits.