Cajero/a de temporada (tiempo parcial) - Tienda #19

Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en el sur de California, y estamos buscando miembros apasionados y enfocados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento para asociados de hasta un 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si usted es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. Las funciones y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente: Operacional: Dar la bienvenida a todos los clientes y proporcionarles un servicio o asistencia rápido y cortés. Cumplir con todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y código civil. Responsabilidad del contenido del cajón de efectivo tanto al inicio como al final del turno de trabajo real. Responsabilidad de la caja registradora (es decir, excesos o déficits de caja). Escanear o registrar las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. Ser conocedor y poder reconocer o diferenciar entre todos los tipos de mercancía de productos que se ofrecen en la tienda, incluyendo las diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). Asistir a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultades para manejar. Recibir dinero en efectivo o cheques de los clientes y entregar el cambio exacto de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Procesar todos los tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, incluyendo pero no limitándose a ventas de cuentas de cobranza autorizadas, transacciones EFT, cupones WIC, cupones de alimentos, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc., en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa, cumpliendo con todos los requisitos legales o regulaciones que rigen las mismas. Empacar o empacar la mercancía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. Manipular productos dañados o caducados y devolverlos al stock (\'regresos\') de acuerdo con la política de la empresa. Registrar todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la empresa. Verificar todas las identificaciones de clientes presentadas y observar las políticas de la tienda relacionadas con la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. Notificar a la gerencia de inmediato sobre cualquier irregularidad o discrepancia en los resultados operativos de cualquier turno de trabajo aplicable si las variaciones de efectivo exceden $5.00 (o el nivel que ha sido establecido por la gerencia para su tienda o ubicación en particular). Registrar en formularios designados cualquier discrepancia de precio y/o artículos \'no registrados\' que se encuentren en los terminales o computadoras de venta electrónicos; solicitar verificación de precios de inmediato en cualquier artículo tal según la política de la empresa. Mantener estándares generales de limpieza y saneamiento en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones sanitarias estatales y locales de manera regular y continua. Ayudar a mantener las áreas de caja, ventas y almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden. Usar y mantener el equipo en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier problema o mal funcionamiento de inmediato a su supervisor. Cumplir con la política de la empresa relacionada con el exceso de efectivo en las cajas registradoras y realizar retiros de efectivo de acuerdo con dicha política. Cumplir con los estándares de seguridad al estar alerta y estar consciente de las acciones y el comportamiento del cliente; reportar al gerente o seguridad cualquier comportamiento anormal. Proteger la caja registradora en todo momento cuando la deje desatendida; proteger los activos de la empresa en todo momento. Notificar al gerente de departamento de situaciones de personal o violaciones de política que afecten el rendimiento operativo de la tienda o de situaciones que requieran acción disciplinaria o que potencialmente puedan requerir tal acción. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que se le asigne. Liderazgo: Ayudar a capacitar a los asociados y compañeros de trabajo cuando se le indique que lo haga. Mantener una buena comunicación en el departamento y en toda la organización. Seguridad: Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad. Mantener una apariencia personal ordenada y bien arreglada en todo momento y observar los reglamentos de vestimenta de la empresa. Requisitos y Condiciones: Educación/Experiencia: Se prefiere la educación secundaria con la finalización exitosa de un programa de aprendizaje/capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados/Licencias/Registros: (Ninguno requerido). Habilidades Requeridas: Ser capaz de calcular cifras y cantidades tales como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, ratios y aplicar conceptos de álgebra básica para manejar transacciones de ventas, dar cambio y verificar los cargos y recuentos de facturas de proveedores. Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos incluyendo informes de ventas diarias, conteos de inventario, registros de recepción, y formularios de responsabilidad o auditoría de caja. Capacidad de escuchar, hablar y entender el idioma hablado para responder rápidamente a las llamadas de asistencia, para acomodar las solicitudes verbales de los clientes para información o asistencia, para responder teléfonos y ser capaz de comunicarse efectivamente con otros. Capacidad de leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con suficiente competencia para leer y entender las instrucciones para operar equipos y herramientas electrónicos; manuales de la empresa, políticas y procedimientos y otros documentos escritos relacionados con el trabajo incluyendo publicaciones en tablones de anuncios de la empresa. Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado se requiere que regularmente se siente, se pare y use las manos para manipular, dedo o sentir objetos, herramientas o controles. El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras llevando cajas de registros y formularios y con frecuencia ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. El desempeño exitoso requiere habilidades visuales específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque para verificar tarjetas de identificación, cheques, facturas y otros documentos escritos. Ser capaz de subir una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados sobre los estantes de congeladores o desde los almacenes y otras áreas de almacenamiento; ser capaz de barrer y fregar pisos, espolvorear y limpiar estantes, y levantar y cargar contenedores de basura para ser vaciados en un contenedor exterior. Tener suficiente movilidad física o agilidad para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias tales como solicitudes de limpieza (debido a derrames accidentales o rotura de vidrios o contenedores de plástico con contenido líquido), robo y otras solicitudes de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc. Ser capaz de trabajar con frutas frescas, verduras, plantas de interior y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten el rendimiento. Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y vapores químicos de agentes de limpieza caseros comunes tales como amoníaco durante las tareas de limpieza rutinarias. Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar los precios de la publicidad semanal y especiales diarios de productos perecederos (u otra sección). El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos refrigerados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) por debajo de cero. El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calientes y altas temperaturas. Por lo general, el nivel de ruido en el ambiente de trabajo es moderado. AVISO IMPORTANTE DE DISCLAIMMENT: Las funciones laborales, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones listados en esta descripción del trabajo son representativos únicamente y no exhaustivos de las tareas que un empleado pueda ser requerido para realizar. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y requerir a los empleados que realicen otras tareas según cambien las circunstancias o condiciones de su negocio o el ambiente de trabajo. Los conductores de camiones deben ser capaces de pasar una prueba de drogas estándar y calificar como \'libre de drogas\' bajo las pautas legales y médicas permitidas por la Ley del Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetos a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de los Estados Unidos y leyes estatales comparables, deben ser capaces de pasar una prueba de drogas previa al empleo, la cual no examinará metabolitos no psicoactivos de cannabis. Northgate Markets se enorgullece de ser un Empleador de Oportunidades Iguales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Posiciones por tienda variarán y están sujetas a disponibilidad. Asegúrese de actualizar sus solicitudes con regularidad. Las solicitudes permanecen activas por 30 días. Si no se comunica con usted dentro de los 30 días, debe