Cajero/a de temporada - Tienda #07 Tiempo parcial

Acerca de Nosotros Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en el sur de California, y estamos buscando miembros del equipo apasionados y enfocados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento de hasta el 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si usted es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Las obligaciones y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, entre otras, las siguientes: Operacional * Dar la bienvenida a todos los clientes y proporcionarles un servicio o asistencia rápido y cortés. * Cumplir con todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y código civil. * Responsabilidad del contenido de la caja registradora tanto en el "inicio" como en el "final" del turno de trabajo real. * Responsabilidad de la caja registradora (es decir, excesos/faltas en la caja) * Escanear o registrar las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. * Tener conocimiento y ser capaz de reconocer o diferenciar entre todos los diversos tipos de mercancía de productos que se ofrecen en la tienda, incluyendo las diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). * Asistir a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultades para manejar. * Recibir dinero en efectivo o cheques de los clientes y dar el cambio preciso de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía. * Procesar todos los tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, incluyendo pero no necesariamente limitado a ventas autorizadas de Cuentas Por Cobrar, transacciones EFT, cupones WIC, cupones de alimentos, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc. en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la compañía, incluyendo el cumplimiento total con cualquier requisito legal o regulación que los rija. * Empacar o embalar mercancía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la compañía. * Manejo de productos dañados o deteriorados y reposición en existencias ("devoluciones") de acuerdo con la política de la compañía. * Registrar todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la compañía. * Verificar todas las identificaciones de clientes presentadas y observar las políticas de la tienda con respecto a la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. * Notificar al management de manera inmediata cualquier irregularidad o discrepancias en los resultados operativos de cualquier turno aplicable si las variaciones de efectivo exceden los $5.00 (o el nivel que haya sido establecido por el management para su tienda o ubicación particular). * Registrar en los formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o artículos "no en archivo" que se encuentren en los terminales de venta electrónicos o computadoras; solicitar comprobantes de precios de manera inmediata en cualquier caso según la política de la compañía. * Mantener estándares generales de limpieza y saneamiento en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones de salud estatales y locales de manera regular y continua. * Ayudar a mantener todas las áreas de pago, ventas y almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden. * Usar y mantener el equipo en buen estado de funcionamiento e informar cualquier problema o mal funcionamiento de inmediato a su supervisor. * Adherirse a la política de la compañía relacionada con el exceso de efectivo en las cajas registradoras y realizar retiros de efectivo de acuerdo con dicha política. * Observar estándares de seguridad al mantenerse alerta y estar consciente de las acciones y comportamiento de los clientes; informar al gerente o seguridad cualquier comportamiento anormal. * Proteger la caja registradora en todo momento cuando no esté atendida; proteger los activos de la compañía en todo momento. * Notificar al gerente del departamento de situaciones de personal o violaciones de política que afecten el desempeño operativo de la tienda o de situaciones que requieran acción disciplinaria o que potencialmente puedan requerir tal acción. * Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo asignada. Liderazgo * Ayudar a capacitar a los asociados y compañeros de trabajo cuando se le indique. * Mantener buenas comunicaciones en el departamento y en toda la organización. Seguridad * Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad. * Mantener una apariencia personal ordenada y bien arreglada en todo momento y observar los reglamentos de vestimenta de la compañía. REQUISITOS Y CONDICIONES: Educación/Experiencia * Educación secundaria preferida con finalización exitosa de un programa de aprendizaje/capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados/Licencias/Registros * (Ninguno requerido) Habilidades Requeridas * Ser capaz de calcular cifras y cantidades tales como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, ratios, y aplicar conceptos de álgebra básica para manejar transacciones de ventas, dar cambio y verificar cargos y conteos de facturas y proveedores. * Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos incluyendo informes diarios de ventas, conteos de inventario, registros de recepción, y formularios de responsabilidad o conciliación y auditoría de efectivo. * Capacidad de oír, hablar y entender el lenguaje hablado para poder responder rápidamente a llamadas de asistencia, acomodar solicitudes verbales de los clientes para información o asistencia, responder teléfonos, y ser capaz de comunicarse eficazmente con otros. * Capacidad de leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con suficiente competencia para leer y entender instrucciones para operar equipos y herramientas electrónicos; manuales de la compañía, políticas y procedimientos; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo incluyendo publicaciones en tablones de anuncios de la compañía. Requisitos Físicos y Condiciones de Trabajo Los requisitos físicos y condiciones de trabajo descritos a continuación son representativos de aquellos que deben ser cumplidos por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden ser modificados para acomodar a individuos con discapacidades: * Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente sentarse, pararse y usar las manos para manipular, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras llevando cajas de registros y formularios y frecuentemente ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. * El desempeño exitoso requiere habilidades de visión específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque para verificar tarjetas de identificación, cheques, facturas y otros documentos escritos. * Ser capaz de escalar una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados encima de las vitrinas congeladoras o de los almacenes y otras áreas de almacenamiento; ser capaz de barrer y trapear pisos, limpiar y ordenar estanterías y levantar y sacar contenedores de basura para ser vaciados en un contenedor exterior. * Tener suficiente movilidad física o agilidad para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias tales como solicitudes de limpieza (debida a derrames accidentales o rotura de vidrio o plástico de contenedores con contenido líquido), robo de tienda y otras solicitudes de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc. * Ser capaz de trabajar con frutas frescas, verduras, plantas de interior y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten el desempeño. * Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y vapores químicos de agentes de limpieza comunes del hogar tales como amoníaco durante las tareas rutinarias de limpieza. * Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar los precios semanales de los anuncios y los especiales diarios de productos (u otros departamentos perecederos). * El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos refrigerados congelados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) bajo cero. * El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calientes y altas temperaturas. * Típicamente, el nivel de ruido en el ambiente de trabajo es moderado. AVISO IMPORTANTE DE DEScargo DE RESPONSABILIDAD Las obligaciones del trabajo, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos, y los requisitos y condiciones listados en esta descripción del puesto son representativos solamente y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede ser requerido para realizar. El Empleador se reserva el derecho a revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y requerir que los empleados realicen otras tareas a medida que cambien las circunstancias o condiciones de su negocio o el ambiente de trabajo. Los conductores de camiones deben ser capaces de pasar una prueba de drogas estándar y calificar como "libre de drogas" bajo las pautas legales y médicas permitidas por la Ley del Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetos a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de los EE. UU. y leyes estatales comparables, deben ser capaces de pasar una prueba de drogas previa al empleo, la cual no buscará metabol