Cajero/a de temporada - Tienda #20, tiempo parcial

Northgate Gonzalez Market ha crecido de una sola tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en el sur de California, y estamos buscando miembros del equipo apasionados y centrados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento para asociados de hasta un 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. Las tareas y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, entre otras, las siguientes: Operacional: Saludar a todos los clientes y proporcionarles un servicio o asistencia rápido y amable. Cumplir con todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y código civil. Responsabilidad del contenido de la caja registradora tanto al inicio como al final del turno real de trabajo. Responsabilidad de la caja registradora (por ejemplo, sobre/faltas de la caja registradora). Escanear o registrar las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. Ser conocedor y poder reconocer o diferenciar entre los diversos tipos de mercancía de productos que se llevan en la tienda, incluyendo las diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). Asistir a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultades para manejar. Recopilar dinero en efectivo o cheques de los clientes y entregar cambio preciso de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Procesar todos los tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, incluyendo pero no limitándose a ventas de Cuentas de Cobranza Autorizadas, transacciones de transferencia electrónica de fondos, cupones WIC, cupones de alimentos, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc., en estricto cumplimiento con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa, incluyendo el cumplimiento total de cualquier requisito o regulación legal que rija lo mismo. Empacar o embalar mercancía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. Manejo de productos dañados o caducados y retornos a existencias (\'regresos\') de acuerdo con la política de la empresa. Tocar todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la empresa. Verificar todas las identificaciones de clientes presentadas y observar las políticas de la tienda con respecto a la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. Notificar al personal de gestión de inmediato de cualquier irregularidad o discrepancia en los resultados operativos de cualquier turno de trabajo aplicable si las variaciones en efectivo superan $5.00 (o el nivel que se haya establecido por el personal de gestión para su tienda o ubicación particular). Registrar en los formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o artículos \'no en archivo\' que se encuentren en los terminales o computadoras electrónicos de punto de venta; solicitar comprobantes de precios rápidamente en cualquier tal artículo de acuerdo con la política de la empresa. Mantener estándares generales de limpieza y saneamiento en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones estatales y locales de salud de manera regular, continua. Ayudar a mantener todos los puntos de venta, áreas de ventas y áreas de almacenamiento limpias, ordenadas y en buen estado. Usar y mantener el equipo en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier problema o mal funcionamiento de inmediato a su supervisor. Cumplir con la política de la empresa con respecto al exceso de efectivo en las cajas registradoras y realizar retiros de efectivo de acuerdo con dicha política. Observar los estándares de seguridad al estar alerta y ser consciente de las acciones y comportamientos de los clientes; informar al gerente o seguridad cualquier comportamiento anormal. Asegurar la caja registradora en todo momento cuando la deja desatendida; proteger los activos de la empresa en todo momento. Notificar al gerente del departamento de situaciones de personal o violaciones de políticas que afecten el rendimiento operativo de la tienda o de situaciones que requieran o que potencialmente requieran acción disciplinaria. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo asignada. Liderazgo: Ayudar a capacitar a asociados y compañeros cuando se le indique que lo haga. Mantener buenas comunicaciones en el departamento y en toda la organización. Seguridad: Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad. Mantener una apariencia personal ordenada y bien arreglada en todo momento y observar las regulaciones de vestimenta de la empresa. Requisitos y Condiciones: Educación/Experiencia: Educación secundaria preferida con la finalización exitosa de un programa de aprendizaje/capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificaciones/Licencias/Registros: (Ninguna requerida). Habilidades Requeridas: Ser capaz de calcular cifras y cantidades tales como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, ratios y aplicar conceptos de álgebra básica para manejar transacciones de ventas, entregar cambio y verificar cargos de facturas y recuentos de proveedores e interpretar instrucciones para operar equipos electrónicos y herramientas; manuales de la empresa, políticas y procedimientos; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo incluyendo publicaciones en tableros de anuncios de la empresa. Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos incluyendo informes diarios de ventas, conteos de inventario, registros de recepción, y formularios de responsabilidad o auditoría de caja. Capacidad de escuchar, hablar y entender el lenguaje hablado para responder rápidamente a las páginas para asistencia, para acomodar solicitudes verbales de información o asistencia de los clientes, para contestar teléfonos, y para poder comunicarse eficazmente con otros. Capacidad de leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con suficiente competencia para leer y entender instrucciones para operar equipos electrónicos y herramientas; manuales, políticas y procedimientos de la empresa; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo incluyendo publicaciones en tableros de anuncios de la empresa. Exigencias físicas y condiciones de trabajo: Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado está regularmente requerido para sentarse, pararse y usar las manos para manejar, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras llevando cajas de registros y formularios y frecuentemente ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. El rendimiento exitoso requiere habilidades específicas de visión que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque para verificar tarjetas de identificación, cheques, facturas y otros documentos escritos. Ser capaz de trepar una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados arriba de las vitrinas congeladoras o de áreas de almacenamiento y otros espacios de almacenamiento; ser capaz de barrer y fregar pisos, despejar y limpiar estantes, y levantar y sacar contenedores de basura para ser vaciados en un contenedor externo. Tener suficiente movilidad física o agilidad para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias tales como solicitudes de limpieza (debido a derrames accidentales o rotura de vidrio o plástico con contenidos líquidos), hurto y otras solicitudes de seguridad, accidentes de clientes, etc. Ser capaz de trabajar con frutas frescas, verduras, plantas de interior y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten negativamente el rendimiento. Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y humos químicos de agentes de limpieza domésticos comunes tales como amoníaco durante las tareas de limpieza rutinarias. Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar los precios de la publicidad semanal y las especialidades diarias de productos perecederos (u otros departamentos perecederos) de la tienda. El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos refrigerados congelados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) bajo cero. El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calientes y altas temperaturas. Normalmente, el nivel de ruido en el ambiente de trabajo es moderado. AVISO IMPORTANTE DE DISCLAIMIER: Las tareas y responsabilidades del trabajo, los elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos, y los requisitos y condiciones listados en esta descripción del trabajo son representativos solamente y no exhaustivos de las tareas que un empleado pueda ser requerido a realizar. El Empleador se reserva el derecho a revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y para requerir a los empleados realizar otras tareas cuando las circunstancias o condiciones de su negocio o el ambiente de trabajo cambien. Los conductores de camiones deben ser capaces de pasar una prueba de drogas estándar y calificar como \'libre de drogas\' bajo las directrices legales y médicas permitidas por la Ley del Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetos a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de los EE.UU. y leyes estatales comparables, deben ser capaces de pasar una prueba de drogas previa al empleo, que no examinará metabolitos de cannabis no psicoactivos. Northgate Markets se enorgullece de ser un Empleador de Oportunidads Igualitarias. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar la raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otro carácter protegido por ley