Cajero/a de temporada - Tienda #43 Medio tiempo

**Sobre Nosotros** Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una sola tienda en Anaheim en 1980 hasta más de 40 ubicaciones en todo el sur de California, y estamos buscando miembros del equipo apasionados y centrados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento para los asociados de hasta un 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si eres entusiasta, orientado al equipo y estás listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerte. **OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**: Las obligaciones y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, pero no se limitan a, las siguientes: **Operacional** * Dar la bienvenida a todos los clientes y proporcionarles un servicio o asistencia rápido y cortés. * Cumplir con todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y código civil. * Responsabilidad de los contenidos de la caja registradora tanto al "inicio" como al "final" del turno de trabajo real. * Responsabilidad de la caja registradora (por ejemplo, excesos o faltas de la caja registradora). * Escanear o registrar las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. * Tener conocimientos y poder reconocer o diferenciar entre todos los diversos tipos de mercancía de productos que se ofrecen en la tienda, incluyendo diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). * Asistir a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultades para manejar. * Recolectar dinero en efectivo o cheques de los clientes y dar cambio preciso de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía. * Procesar todos los diversos tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, incluyendo pero sin limitarse a ventas autorizadas de Cuentas Por Cobrar, transacciones EFT, Cupones WIC, Cupones de alimentos, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc., en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la compañía, incluyendo el cumplimiento total de cualquier requisito legal o regulación que lo rija. * Empacar o embalar mercancía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la compañía. * Manejar productos dañados o caducados y reposición de existencias ("devolución de existencias") de acuerdo con la política de la compañía. * Tocar todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la compañía. * Verificar todas las identificaciones de cliente presentadas y observar las políticas de la tienda en relación con la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. * Notificar al management de inmediato de cualquier irregularidad o discrepancias en los resultados operativos de cualquier turno de trabajo aplicable si las variaciones de efectivo superan $5.00 (o el nivel que haya sido establecido por el management para su tienda o ubicación particular). * Registrar en los formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o cualquier artículo "no registrado" que se encuentren en los terminales o computadoras de punto de venta electrónicos; solicitar verificación de precios de inmediato sobre dichos artículos de acuerdo con la política de la compañía. * Mantener estándares generales de limpieza y sanidad en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones estatales y locales de salud de manera regular, continua. * Ayudar a mantener todas las áreas de caja de pago, ventas y almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden. * Usar y mantener el equipo en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier problema o mal funcionamiento inmediatamente a su supervisor. * Cumplir con la política de la compañía relacionada con exceso de efectivo en las cajas registradoras y realizar retiros de efectivo de acuerdo con dicha política. * Observar los estándares de seguridad al mantenerse alerta y estar consciente de las acciones y comportamiento de los clientes; reportar al manager o seguridad cualquier comportamiento anormal. * Proteger la caja registradora en todo momento cuando la deja desatendida; proteger los activos de la compañía en todo momento. * Notificar al manager del departamento de situaciones de personal o violaciones de política que afecten el rendimiento operativo de la tienda o de situaciones que requieran acción disciplinaria o que potencialmente requieran tal acción. * Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo asignada. **Liderazgo** * Asistir en el entrenamiento de asociados y compañeros de trabajo cuando se le indique que lo haga. * Mantener una buena comunicación en el departamento y en toda la organización. **Seguridad** * Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad. * Mantener una apariencia personal ordenada y bien arreglada en todo momento y observar las regulaciones de vestimenta de la compañía. **REQUISITOS Y CONDICIONES:** **Educación/Experiencia** * Educación secundaria preferida con la finalización exitosa de un programa de aprendizaje/entrenamiento; o combinación equivalente de educación y experiencia. **Certificados/Licencias/Registros** * (Ninguno requerido) **Habilidades Requeridas** * Ser capaz de calcular cifras y cantidades tales como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, ratios y aplicar conceptos de álgebra básica para manejar transacciones de ventas, dar cambio y verificar cargos y recuentos de facturas de proveedores. * Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos incluyendo informes de ventas diarias, conteos de inventario, registros de recepción, y formularios de responsabilidad o reconciliación de efectivo y auditoría. * Capacidad de oír, hablar y entender el habla para responder rápidamente a pedidos de asistencia, para acomodar solicitudes verbales de los clientes para información o asistencia, para contestar teléfonos y para poder comunicarse efectivamente con los demás. * Capacidad de leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con suficiente competencia para leer y entender instrucciones para operar equipos y herramientas electrónicos; manuales de la compañía, políticas y procedimientos; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo incluyendo publicaciones en los tablones de anuncios de la compañía. **Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo** Las demandas físicas y condiciones de trabajo descritas a continuación son representativas de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden modificarse para acomodar a individuos con discapacidades: * Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para sentarse, pararse y usar las manos para manejar, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras llevando cajas de registros y formularios y frecuentemente ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. * Un desempeño exitoso requiere habilidades de visión específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque para revisar tarjetas de identificación, cheques, facturas y otros documentos escritos. * Ser capaz de subir una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados arriba de los estantes de congelación o de las áreas de almacenamiento y otros lugares y ser capaz de barrer y trapear pisos, limpiar y ordenar estantes y sacar contenedores de basura para ser vaciados en un cubo exterior. * Tener suficiente movilidad física o agilidad para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias tales como solicitudes de limpieza (debido a derrames accidentales o rotura de contenedores de vidrio o plástico con contenidos líquidos), robo y otras solicitudes de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc. * Ser capaz de trabajar con frutas frescas, verduras, plantas de interior y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten el rendimiento. * Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y vapores químicos de agentes de limpieza comunes para el hogar tales como el amoníaco durante las tareas de limpieza rutinarias. * Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar los precios de los anuncios semanales y las ofertas especiales de productos perecederos (u otros productos del departamento) diarias. * El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos congelados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) por debajo de cero. * El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calientes y altas temperaturas. * Típicamente, el nivel de ruido en el ambiente de trabajo es moderado. **AVISO IMPORTANTE DE EXENCIÓN** Las funciones del trabajo, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos, y los requisitos y condiciones listados en esta descripción del trabajo son representativos solamente y no exhaustivos de las tareas que un empleado pueda ser requerido para realizar. El Empleador se reserva el derecho a revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y requerir que los empleados realicen otras tareas según las circunstancias o condiciones del negocio o del ambiente de trabajo cambien. Los conductores de camiones deben ser capaces de pasar una prueba estándar de drogas y calificar como "libre de drogas" bajo las directrices legales y médicas permitidas por la Ley de Lugar Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetos a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de EE. UU. y leyes estatales comparable