Cajero/a Estacional - Tienda No. 06 Tiempo Parcial

**Sobre Nosotros** Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una sola tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en todo el sur de California, y estamos buscando miembros del equipo apasionados y enfocados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento de hasta un 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si usted es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. **OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**: Las obligaciones y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, entre otras, las siguientes: **Operacional** * Saludar a todos los clientes y brindarles un servicio o asistencia rápido y cortés. * Adherirse a todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y código civil. * Responsabilidad del contenido de la caja registradora tanto al \"inicio\" como al \"final\" del turno de trabajo real. * Responsabilidad de la caja registradora (es decir, excesos/faltas de caja) * Escanear o registrar las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. * Ser conocedor y poder reconocer o diferenciar entre todos los tipos de mercancía de productos que se ofrecen en la tienda, incluyendo las diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). * Asistir a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultades para manejar. * Recaudar dinero en efectivo o cheques de los clientes y entregar cambio preciso de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. * Procesar todos los tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, incluyendo pero sin limitarse a ventas autorizadas de Cuentas de Recibos, transacciones de transferencia electrónica de fondos, cupones WIC, vales de comida, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc. en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa, cumpliendo plenamente con cualquier requisito legal o regulación que rija lo anterior. * Empacar o empacar mercancía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. * Manejar productos dañados o estropeados y devoluciones a existencias (\"regresos\") de acuerdo con la política de la empresa. * Registrar todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la empresa. * Verificar todas las identificaciones de los clientes presentadas y observar las políticas de la tienda con respecto a la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. * Notificar a la gerencia de inmediato cualquier irregularidad o discrepancias en los resultados operativos de cualquier turno aplicable si las variaciones en efectivo exceden $5.00 (o el nivel que haya sido establecido por la gerencia para su tienda o ubicación en particular). * Registrar en los formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o cualquier artículo \"no en archivo\" que se encuentren en los terminales de punto de venta electrónico o computadoras; solicitar comprobantes de precios rápidamente en cualquier artículo de este tipo de acuerdo con la política de la empresa. * Mantener estándares generales de limpieza y saneamiento en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones estatales y locales de salud de forma regular y continua. * Ayudar a mantener todos los puntos de venta, áreas de ventas y áreas de almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden. * Usar y mantener el equipo en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier problema o mal funcionamiento inmediatamente a su supervisor. * Adherirse a la política de la empresa relacionada con el exceso de efectivo en las cajas registradoras y realizar retiros de efectivo de acuerdo con dicha política. * Cumplir con los estándares de seguridad permaneciendo alerta y siendo consciente de las acciones y comportamientos de los clientes; informar al gerente o seguridad de cualquier comportamiento anormal. * Proteger la caja registradora en todo momento cuando la deje sin vigilancia; proteger los activos de la empresa en todo momento. * Notificar al gerente del departamento de situaciones de personal o violaciones de política que afecten el rendimiento operativo de la tienda o de situaciones que requieran o puedan requerir acción disciplinaria. * Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que se le asigne. **Liderazgo** * Ayudar a capacitar a los asociados y compañeros de trabajo cuando se le indique. * Mantener una buena comunicación en el departamento y en toda la organización. **Seguridad** * Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad. * Mantener una apariencia personal ordenada y bien arreglada en todo momento y observar las regulaciones de vestimenta de la empresa. **REQUISITOS Y CONDICIONES:** **Educación/Experiencia** * Educación secundaria preferida con la finalización exitosa de un programa de aprendizaje/aprendizaje; o combinación equivalente de educación y experiencia. **Certificados/Licencias/Registros** * (Ninguno requerido) **Habilidades Requeridas** * Ser capaz de calcular cifras y cantidades tales como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, ratios y aplicar conceptos de álgebra básica para manejar transacciones de ventas, entregar cambio y verificar cargos e inventarios de proveedores. * Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos incluyendo informes diarios de ventas, conteos de inventario, registros de recepción y formas de responsabilidad de efectivo o auditoría de reconciliación de efectivo. * Capacidad de escuchar, hablar y entender el habla para responder rápidamente a solicitudes de asistencia, para acomodar peticiones verbales de los clientes por información o asistencia, para responder a teléfonos y para poder comunicarse efectivamente con los demás. * Capacidad de leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con suficiente competencia para leer y comprender instrucciones para operar equipos electrónicos y herramientas; manuales de la empresa, políticas y procedimientos; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo, incluyendo publicaciones en tablones de anuncios de la empresa. **Requisitos Físicos y Condiciones de Trabajo** Los requisitos físicos y condiciones de trabajo descritos a continuación son representativos de aquellos que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden modificarse para adaptarse a personas con discapacidades: * Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está regularmente obligado a sentarse, pararse y usar las manos para manipular, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe ocasionalmente esforzarse o levantar hasta 50 libras llevando cajas de registros y formularios y frecuentemente ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. * El rendimiento exitoso requiere habilidades de visión específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque para verificar tarjetas de identificación, cheques, facturas y otros documentos escritos. * Ser capaz de escalar una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados encima de los estantes de congelación o de áreas de almacenamiento y otros lugares; ser capaz de barrer y trapear pisos, polvo y limpiar estantes y recoger y cargar contenedores de basura para vaciarlos en un contenedor exterior. * Tener suficiente movilidad física o agilidad para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias tales como solicitudes de limpieza (debido a derrames accidentales o rotura de vidrio o envases plásticos con contenido líquido), hurto de tiendas y otras solicitudes de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc. * Ser capaz de trabajar con frutas frescas, verduras, plantas de interior y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten negativamente el rendimiento. * Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y humos químicos de agentes de limpieza domésticos comunes tales como amoníaco durante las tareas rutinarias de limpieza. * Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar los precios de la publicidad semanal y los especiales diarios de productos (u otros productos perecederos del departamento). * El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos refrigerados y congelados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) bajo cero. * El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calientes y altas temperaturas. * Típicamente, el nivel de ruido en el ambiente de trabajo es moderado. **NOTA IMPORTANTE DE DESALCUERDO** Los deberes del trabajo, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción del trabajo son representativos solamente y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede estar obligado a realizar. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y requerir que los empleados realicen otras tareas según cambien las circunstancias o las condiciones de su negocio o el ambiente de trabajo. Los conductores de camiones deben ser capaces de pasar una prueba de drogas estándar y calificar como \"libres de drogas\" bajo las directrices legales y médicas permitidas por la Ley de Lugar Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetos a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de los EE. UU. y leyes estatales comparable