Cajero/a Temporada - Tienda #17 Tiempo Parcial

Sobre Nosotros Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una sola tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en el sur de California, y estamos buscando miembros del equipo apasionados y enfocados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento de hasta un 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si usted es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Los deberes y responsabilidades esenciales de esta posición incluyen, pero no se limitan a, los siguientes: Operacional * Saludar a todos los clientes y proporcionarles un servicio o asistencia rápido y cortés. * Cumplir con todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y código civil. * Responsabilidad del contenido del cajón de efectivo tanto al \"inicio\" como al \"final\" del turno de trabajo real. * Responsabilidad de cajero (es decir, excesos o déficits de la caja) * Escanear o registrar las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. * Tener conocimientos y ser capaz de reconocer o diferenciar entre todos los tipos de mercancía de productos que se ofrecen en la tienda, incluyendo las diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). * Asistir a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultad en manejar. * Recopilar dinero en forma de efectivo o cheques de los clientes y dar el cambio preciso de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. * Procesar todos los tipos de transacciones de venta aceptadas por la tienda, incluyendo pero no limitándose a ventas autorizadas de Cuentas de Recibos, transacciones de transferencia electrónica de fondos, cupones WIC, cupones de alimentos, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc. en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa, incluyendo el cumplimiento total de cualquier requisito o regulación legal que rija la misma. * Empacar o empacar mercancía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. * Manejar productos dañados o estropeados y reintegrarlos al stock (\"regresos\") de acuerdo con la política de la empresa. * Colocar todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la empresa. * Verificar todas las identificaciones de clientes presentadas y observar las políticas de la tienda con respecto a la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. * Notificar a la gerencia rápidamente de cualquier irregularidad o discrepancia en los resultados operativos de cualquier turno de trabajo aplicable si las variaciones de efectivo exceden $5.00 (o el nivel que haya sido establecido por la gerencia para su tienda o ubicación en particular). * Registrar en los formularios designados cualquier discrepancia de precio y/o cualquier artículo \"no registrado\" que se encuentren en los terminales electrónicos de punto de venta o computadoras; solicitar cheques de precios de forma inmediata en cualquier artículo tal según la política de la empresa. * Mantener estándares generales de limpieza y saneamiento en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones sanitarias estatales y locales de forma regular, continua. * Ayudar a mantener todos los puntos de venta, áreas de ventas y áreas de almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden. * Usar y mantener el equipo en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier problema o mal funcionamiento inmediatamente a su supervisor. * Adherirse a la política de la empresa relacionada con exceso de efectivo en las cajas registradoras y realizar retiros de efectivo de acuerdo con dicha política. * Observar estándares de seguridad al mantenerse alerta y ser consciente de las acciones y comportamientos de los clientes; reportar al gerente o seguridad cualquier comportamiento anormal. * Asegurar la caja registradora en todo momento cuando la deje desatendida; proteger los activos de la empresa en todo momento. * Notificar al gerente del departamento de situaciones de personal o violaciones de políticas que afecten el rendimiento operativo de la tienda o de situaciones que requieran o puedan requerir acción disciplinaria. * Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo asignada. Liderazgo * Asistir en la capacitación de asociados y compañeros cuando se le indique que lo haga. * Mantener buenas comunicaciones en el departamento y en toda la organización Seguridad * Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad. * Mantener una apariencia personal limpia y bien arreglada en todo momento y observar las regulaciones de vestimenta de la empresa. REQUISITOS Y CONDICIONES: Educación/Experiencia * Educación secundaria preferida con finalización exitosa de un programa de aprendizaje/entrenamiento; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados/Licencias/Registros * (No se requiere) Habilidades Requeridas * Ser capaz de calcular cifras y cantidades tales como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, ratios y aplicar conceptos de álgebra básica para manejar transacciones de ventas, dar cambio y verificar cargos e inventarios de proveedores. * Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos incluyendo informes de ventas diarias, conteos de inventario, registros de recepción, y formularios de responsabilidad o auditoría de caja y contabilidad y. * Capacidad de escuchar, hablar y entender el habla con el fin de responder rápidamente a las solicitudes de ayuda, para acomodar los pedidos verbales de los clientes para información o asistencia, para contestar teléfonos, y para poder comunicarse eficazmente con los demás. * Capacidad de leer, escribir, analizar, interpretar y comprender el idioma inglés con suficiente competencia para leer y entender las instrucciones para operar equipos electrónicos y herramientas; manuales de la empresa, políticas y procedimientos; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo, incluyendo publicaciones en tableros de anuncios de la empresa. Requisitos Físicos y Condiciones de Trabajo Los requisitos físicos y condiciones de trabajo descritos a continuación son representativos de aquellos que deben ser cumplidos por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden ser modificados para acomodar a individuos con discapacidades: * Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado es regularmente requerido para sentarse, pararse y usar las manos para manejar, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras llevando cajas de registros y formularios y frecuentemente ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. * El desempeño exitoso requiere habilidades de visión específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque para verificar tarjetas de identificación, cheques, facturas y otros documentos escritos. * Ser capaz de escalar una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes localizados por encima de las cámaras congeladoras o de los almacenes y otras áreas de almacenamiento; ser capaz de barrer y trapear pisos, despejar y caras de estantes y levantar y transportar contenedores de basura para ser vaciados en un contenedor exterior. * Tener suficiente movilidad física o agilidad para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias tales como solicitudes de limpieza (debido a derrames accidentales o rotura de vidrio o plástico contenedores con contenido líquido), robo y otras solicitudes de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc. * Ser capaz de trabajar con frutas frescas, verduras, plantas de interior y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten negativamente el rendimiento. * Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y humos químicos de agentes de limpieza domésticos comunes tales como amoníaco durante las rutinas de limpieza. * Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar los precios de los anuncios semanales y los especiales diarios de productos perecederos (u otro departamento). * El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos refrigerados congelados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) bajo cero. * El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calientes y altas temperaturas. * Típicamente, el nivel de ruido en el ambiente de trabajo es moderado. AVISO IMPORTANTE DE DESCUIDO Los deberes del trabajo, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos, y los requisitos y condiciones listados en esta descripción del trabajo son representativos solo y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede ser requerido para realizar. El empleador se reserva el derecho a revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y requerir a los empleados que realicen otras tareas según las circunstancias o condiciones del negocio o del ambiente de trabajo cambien. Los conductores de camiones deben ser capaces de aprobar una prueba de drogas estándar y calificar como \"libres de drogas\" bajo las pautas legales y médicas permitidas por la Ley del Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetos a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de EE.UU. y leyes estatales comparables, deben ser capaces de aprobar una prueba de drogas previa al