CANDIDATO A GERENTE DE TIENDA EN BANNING CA

El Candidato a Gerente de Tienda apoya al Gerente de Tienda en la implementación efectiva de todos los procesos de la tienda, incluyendo la supervisión de empleados, contratación, gestión de inventario, recepción y almacenamiento de mercancías, papeleo y necesidades de la tienda. Este puesto se utiliza para fomentar el desarrollo interactivo de un candidato externo para el rol de Gerente de Tienda y es un puesto temporal. Funciones y Responsabilidades Esenciales: + Asistir en actividades de reclutamiento y contratación. + Asistir con la mercadotecnia de la tienda facilitando y/o participando en el montaje, almacenamiento y disposición de mercancías; asegurando que las mercancías se presenten según prácticas establecidas y dirección del gerente de tienda; y utilizando adecuadamente los accesorios de mercancía, señalización y precios. + Asistir en todos los aspectos de la gestión de inventario (incluyendo la ejecución correcta de daños, rebajas, escaneo en caja, papeleo y controles de instalaciones); preparar y realizar inventarios. + Seguir prácticas de ordenación prescritas para garantizar el cumplimiento o superación de los objetivos de existencias. + Proporcionar liderazgo en servicio al cliente superior. + Actuar como modelo a seguir siguiendo los procedimientos y políticas de la empresa tal como se describen en el manual del empleado, manual de SOP y comunicaciones de la empresa. + Participar en las actividades de apertura y cierre de la tienda. + Asegurar el depósito seguro de todos los fondos de la empresa en el banco designado. + Asistir en asegurar la integridad financiera de la tienda a través de la estricta responsabilidad del cajero, control de llaves y adhesión a las prácticas de seguridad de la empresa y procedimientos de control de efectivo. + Asistir en el mantenimiento de tiendas limpias y bien surtidas; proporcionar un entorno seguro para clientes y empleados. + Operar la tienda en la ausencia del gerente de tienda. + Revisar declaraciones operativas para identificar tendencias comerciales (incluyendo ventas, mano de obra, rentabilidad y rotación de inventario), oportunidades de control de gastos, posible merma y errores. + Completar todo el papeleo y documentación según pautas y plazos. Cualificaciones del Trabajo: Conocimientos y Habilidades: + Capacidad para leer e interpretar documentos como diagramas, reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. + Capacidad para realizar cálculos matemáticos como suma, resta, multiplicación, división y porcentajes. + Conocimiento de los procedimientos de manejo de efectivo incluyendo responsabilidad del cajero y controles de depósito. + Capacidad para aprender y realizar funciones de caja IBM, incluyendo las necesarias para generar informes. + Conocimiento de prácticas de gestión de inventario y mercadotecnia. + Conocimiento de políticas y prácticas de control de efectivo, instalaciones y seguridad (depósitos, llaves de tienda, programas SAFE y STARS, etc.) + Conocimiento de prácticas de reclutamiento, entrevista, contratación, asesoramiento y terminación incluyendo cumplimiento legal y procesos internos. + Habilidades de comunicación oral y escrita efectivas. + Habilidades interpersonales efectivas. + Habilidades de organización efectivas con atención al detalle. + Capacidad para resolver problemas y tratar con una variedad de situaciones donde existe una estandarización limitada. + Ciertas ubicaciones de tienda pueden dar preferencia a hablantes bilingües en español. Experiencia Laboral y/o Educación: + Diploma de escuela secundaria o equivalente fuertemente preferido. + Un año de experiencia en un entorno minorista preferido para candidatos externos. COMPETENCIAS: + Alinea motivos, valores y creencias con los valores de Dollar General. + Apoya la propiedad aprovechando el potencial de otros. + Actúa como enlace entre el Centro de Apoyo de la Tienda y los empleados de la tienda. + Fomenta la cooperación y colaboración. + Interactúa con tacto pero directamente con los empleados y mantiene un foro abierto de intercambio. + Demuestra respuesta y sensibilidad a las necesidades del cliente. + Aplica principios básicos de la venta minorista (es decir, ciclos de pedido, inventarios pico, flujo de mercancías, etc.). + Proporciona atención continua al desarrollo del personal. + Recluta, contrata y capacita solicitantes calificados para satisfacer las necesidades de la tienda. + Asegura el cumplimiento de la tienda con las leyes laborales federales y políticas y procedimientos de la empresa. Condiciones de Trabajo y REQUISITOS FÍSICOS: + Caminata y pie frecuentes. + Flexión, agachamiento y rodillas frecuentes para operar la caja, almacenar mercancías y descargar camiones. + Manipulación frecuente de mercancías y equipos como escáneres de mano, pistolas de precios, cortadores de cajas, contenedores y carros de mercancías, carretillas de dos ruedas y U-boats (carros de seis ruedas). + Levantamiento frecuente y adecuado de hasta 40 libras; levantamiento ocasional de hasta 55 libras. + Escalada ocasional (usando escalera). + Conducción/provisión de transporte propio para hacer depósitos bancarios, asistir a reuniones de gestión y a otras tiendas de Dollar General. + Entorno de ritmo rápido; nivel de ruido moderado. + Ocasionalmente expuesto a condiciones climáticas exteriores. Nota: Este puesto requiere algunos viajes con estancias limitadas durante la noche Dollar General Corporation es un empleador de igualdad de oportunidades. Salario inicial de nuevo ingreso: $19.65 $26.53