Capataz

Dueall Construction está buscando un Asistente de Gerente de Proyecto en el área de Ft. Myers para unirse y prosperar en nuestro entorno de reconstrucción de ritmo rápido. Estamos buscando un profesional integral que, incluso bajo presión, entregue resultados de manera constante. El candidato ideal aportará tanto estructura como adaptabilidad a cada desafío, asegurando que nuestros proyectos cumplan con los más altos estándares de calidad y eficiencia. Buscamos a alguien que encarne nuestros valores fundamentales: orientado al crecimiento, impulsado por procesos, fluido para adaptarse a prioridades cambiantes, enfocado en el equipo y dotado de una fuerte actitud de "lograrlo". Dueall Construction es una empresa líder de restauración comercial en Florida, especializada en servicios de restauración exterior desde la prevención hasta la rehabilitación completa. Diseñamos soluciones duraderas para propiedades desafiadas por el clima, sirviendo a administradores de propiedades y propietarios en todo el estado con servicios integrales que incluyen pintura y selladores, restauración de estuco, revestimiento exterior, impermeabilización, restauración de concreto, pruebas destructivas, consultas de testigos expertos y restauración de daños por agua. Nuestra experiencia probada abarca todos los sistemas exteriores, con un compromiso de garantía de calidad a través de la instalación precisa de productos y la construcción de relaciones de confianza con los clientes. El capataz es el líder del equipo de trabajo y el primer nivel de supervisión en el campo de seguimiento. Un capataz trabaja de cerca en el trabajo y es personalmente responsable de lo que su equipo instala, día a día. Bajo el departamento de operaciones reestructurado, el capataz también es responsable de la inspección de calidad diaria. La calidad se inspecciona en el punto de trabajo, por la persona que controla el trabajo, el día en que se realiza. Este es el cambio más importante en la nueva estructura de campo y la responsabilidad definitoria de este rol. Producción del equipo: Ejecutar el plan de trabajo diario asignado en la reunión matutina; saber lo que el equipo (s) debe lograr antes de que comience el trabajo. Asignar trabajo a miembros individuales del equipo y ajustar según cambien las condiciones durante el día. Mantener la productividad del equipo contra las tasas planificadas; informar los déficits al Asistente de Superintendente/Superintendente el mismo día. Preparar material, herramientas y equipos para el trabajo del día siguiente antes de salir del sitio. Mantener al equipo trabajando — identificar y aclarar obstáculos, o escalarlos inmediatamente. Inspección de calidad diaria — Responsabilidad principal: Realizar la inspección diaria. Completar la lista de verificación asignada de Procore para el alcance del equipo, todos los días laborables, en el punto de trabajo. Inspeccionar honestamente. La inspección es un registro de la condición instalada real. Registrar el trabajo como conforme cuando no lo está es un asunto disciplinario, no un error de papeleo. Llamar al trabajo de reposición. Identificar el trabajo no conforme y dirigir la corrección antes de que el equipo avance. Cubrir el trabajo defectuoso nunca es aceptable. Utilizar la Herramienta de Observaciones de Procore para anotar cualquier deficiencia que requiera trabajo de reposición, a través de la Herramienta de Inspecciones. Verificar contra documentos aprobados. Inspeccionar contra el detalle y la presentación aprobados, no contra cómo se hizo en el último trabajo. Fotografiar las condiciones antes de que sean cubiertas o ocultadas. Seguridad: Dar charlas de caja de herramientas y completar análisis de riesgos laborales para el trabajo diario del equipo. Hacer cumplir el uso de PPE dentro del equipo sin excepción. Detener el trabajo inmediatamente por cualquier condición insegura y notificar al Asistente de Superintendente o Superintendente. Mantener la limpieza en el área de trabajo del equipo durante todo el día, no solo al cerrar. Confirmar que la protección contra caídas, el uso de andamios y escaleras cumplen con los requisitos de la empresa y OSHA antes de comenzar el trabajo. Desarrollo del equipo: Entrenar a los nuevos miembros del equipo a la competencia en el alcance principal del equipo. Identificar a los miembros del equipo con potencial de supervisión e informarlos al Asistente de Superintendente. Establecer el estándar de conducta y mano de obra — el equipo trabaja al nivel que el capataz acepta. Responsabilidades de herramientas de Procore: Procore es la única fuente de verdad para toda la documentación del proyecto. Las herramientas a continuación son una parte requerida de este rol, no opcional. Inspecciones: Realizar diariamente — deber principal. Completar la lista de verificación asignada para el alcance del equipo todos los días laborables, en el punto de trabajo. Fotos: Documentar condiciones. Fotografiar el trabajo antes de ocultarlo y cualquier condición no conforme encontrada. Observaciones: Reportar problemas de campo. Crear una Observación para condiciones que el equipo no pueda corregir por sí mismo. Planos: Trabajar desde hojas actuales. Mantener y trabajar desde la revisión actual; nunca desde la memoria o una hoja reemplazada. Presentaciones: Construir con productos aprobados. Conocer el producto y detalle aprobados para el alcance del equipo antes de comenzar. Requerido: Competencia demostrada en el oficio en al menos un alcance principal: estuco, estructura, revestimiento, pintura o impermeabilización. Certificación OSHA 10 mínima. Capacidad de leer y trabajar a partir de planos de taller y presentaciones aprobadas para el alcance asignado. Capacidad de dirigir un equipo y mantener a los miembros del equipo a un estándar de mano de obra. Capacidad de usar un teléfono inteligente o tableta para completar inspecciones de Procore y cargar fotos diariamente. Licencia de conducir de Florida válida. Preferido: Competencia en más de un alcance principal. Experiencia formal previa de liderazgo de equipo. Bilingüe inglés/español — fuertemente preferido para la comunicación con el equipo. Entrenamiento de usuario de andamio o persona competente. Entrenamiento de persona competente en protección contra caídas. Requisitos físicos y entorno de trabajo: Capacidad de caminar, estar de pie y trabajar en sitios de construcción activos durante más de 8 horas diariamente en terreno irregular. Capacidad de trepar escaleras y andamios hasta la altura completa del edificio y trabajar en alturas sin restricciones. Capacidad de levantar y llevar hasta 50 libras sin ayuda. Doblado, arrodillamiento, inclinarse, alcanzar por encima de la cabeza y trepar con frecuencia. Exposición durante todo el año a condiciones climáticas al aire libre de Florida — calor, humedad, sol directo, lluvia, polvo y ruido. Equipo de protección personal requerido y usado en todo momento en el sitio: casco, gafas de seguridad, chaleco de alta visibilidad y botas de trabajo. Licencia de conducir de Florida válida y transporte confiable entre los sitios del proyecto. Normas de rendimiento: Inspección diaria completa — Diariamente, todos los días laborables. Marcador de tiempo de inspecciones de Procore. Precisión de inspección verificada — Verificación semanal de control. Verificación del Asistente de Superintendente; auditoría de seguridad y cumplimiento. Charla de caja de herramientas entregada — Según el horario. Registro de charla firmado en Procore. Producción del equipo contra el plan — Diariamente. Notas de producción del diario diario. Tasa de aprobación de AQ de primera vez — Mensualmente. Registros de inspecciones y reposición de Procore. Cero trabajo no conforme oculto — Continua. Hallazgos de auditoría de inspección y cierre. Podemos usar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículums o evaluar respuestas y identificar posibles inconsistencias o señales de verificación en los materiales de solicitud basándose en la información disponible. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento pero no reemplazan el juicio humano. Las decisiones finales de contratación se toman en última instancia por humanos. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.