Clerco de Almacén de Fin de Semana

La división Eaton's ES AMER PCS está buscando actualmente un Clerco de Almacén de Fin de Semana para unirse al equipo de El Paso, TX! La tasa horaria para este puesto es de $20.66 por hora, con 40 horas de pago por una semana laboral de 36 horas. Este puesto también es elegible para un plan de incentivos variables. Turno: 6:00am-6:45pm, viernes-domingo. Tenga en cuenta que la información salarial mostrada anteriormente es solo una guía general. Los salarios se basan en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato, así como en consideraciones de mercado y negocios. En Eaton, estamos comprometidos con la seguridad, la calidad, la responsabilidad, el trabajo en equipo y la mejora continua. El Clerco de Almacén juega un papel crítico en apoyar estos objetivos a través de las operaciones diarias del almacén y las actividades de control de materiales. El Clerco de Almacén es responsable de apoyar las operaciones de almacén, inventario, envío y recepción mientras asegura el manejo preciso de materiales, transacciones de inventario y movimiento oportuno de productos en toda la instalación. Este puesto trabaja estrechamente con los equipos de Cadena de Suministro, Producción, Servicio al Cliente y Logística para mantener la excelencia operativa, la precisión del inventario y la satisfacción del cliente. En esta función usted hará: Cargar y descargar camiones, recibir materiales entrantes y procesar materiales utilizando los procedimientos y sistemas establecidos del sitio. Recibir, inspeccionar, verificar y procesar materiales entrantes contra órdenes de compra, documentación de embalaje y requisitos de calidad aplicables. Asegurar que el material se reciba, distribuya y almacene en ubicaciones asignadas; servir como un contacto clave para los equipos de ensamblaje con respecto a las ubicaciones de las piezas. Preparar y procesar documentación de envío, incluyendo Boletas de Envío (BOLs), listas de empaque, etiquetas y papeleo del transportista. Aplicar etiquetas, pegatinas, estencillo y otros métodos de identificación según sea necesario para apoyar el almacenamiento preciso, manejo y envío. Preparar, mover, consolidar y organizar materiales dentro del almacén y áreas de producción. Mantener la precisión del inventario a través de transacciones y documentación adecuada del sistema. Verificar números de piezas, cantidades, etiquetas y ubicaciones de materiales. Apoyar conteos cíclicos, inventarios físicos y auditorías de inventario. Coordinar con los equipos de Producción, Planificación, Cadena de Suministro, Calidad y Servicio al Cliente para resolver discrepancias de inventario o envío. Operar equipos y herramientas de manejo de materiales y herramientas, incluyendo montacargas, carretillas de paletas, grúas y herramientas manuales, para cargar/descargar camiones y colocar material en la ubicación adecuada. Realizar inspecciones de calidad visual durante los procesos de envío y recepción y identificar o reportar material no conforme. Observar buenas prácticas de limpieza y seguridad; mantener equipos, herramientas y áreas de trabajo limpios y ordenados realizando tareas 5S y apoyando la mejora continua. Seguir los procedimientos establecidos orales y escritos, instrucciones de trabajo e requisitos de manejo de materiales para la función asignada. Participar en iniciativas de mejora continua y apoyar los esfuerzos de optimización del almacén. Demostrar trabajo en equipo en todas las actividades, mantener una actitud positiva basada en el equipo, apoyar a los compañeros durante períodos de alta demanda y cumplir con los tiempos de inicio/cierre programados y períodos de descanso. Entrenar cruzado, flexionar y reemplazar a otros empleados o funciones laborales cuando sea necesario, incluyendo apoyo para roles de producción según lo requiera la necesidad del negocio. Requerido: Diploma de Escuela Secundaria o equivalente de una institución acreditada. Certificación de montacargas o al menos 1 año de experiencia previa operando equipos industriales motorizados. Eaton no considerará a los solicitantes para inmigración de empleo ni apoyará este puesto. Esto significa que Eaton no apoyará ningún plan CPT, OPT, o STEM OPT, registro F-1 a H-1B cap, O-1, E-3, TN status, I-485 job portability, etc. No se ofrece beneficio de reubicación para este puesto. Solo se considerarán candidatos que actualmente residan dentro de 50 millas de El Paso, TX; Los candidatos miembros del Servicio Militar Activo están exentos de la limitación de área geográfica. Preferido: Al menos 1 año de experiencia previa en un ambiente de fabricación, envío y recepción, almacén, logística, distribución, control de inventario o relacionado. Experiencia con Microsoft Excel, Outlook y sistemas de entrada de datos. Experiencia con conceptos básicos de inventario y logística; sistemas ERP como SAP, Oracle, AS400, o sistemas de gestión de almacén preferidos. Experiencia usando escáneres RF, transacciones de inventario, sistemas de envío y varias herramientas incluyendo herramientas manuales/eléctricas, montacargas, grúas de jib, accesorios, carritos de mano, cintas métricas, materiales de almacenamiento/empaque y equipo de seguridad prescrito. Habilidades bilingües Inglés/Español. Criterios de la Posición: Fuerte atención al detalle y precisión. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Fuertes habilidades de resolución de problemas y gestión del tiempo, con la capacidad de multitarea y trabajar independientemente en un ambiente rápido y práctico. Capacidad de pararse, caminar, inclinarse, alcanzar y realizar tareas repetitivas a lo largo del turno. Capacidad de usar asistencia de levantamiento apropiada o levantamiento en pareja cuando se muevan materiales/productos; puede levantar y cargar hasta 35 libras. y empujar o empujar hasta 100 libras. Compromiso con los estándares de seguridad, calidad y mejora continua de Eaton. Capacidad de trabajar en los turnos asignados, tiempos de inicio/cierre programados, períodos de descanso y tiempo extra según lo requieran las necesidades del negocio. Capacidad de trabajar en un ambiente de almacén o fabricación de ritmo rápido. Estamos comprometidos a garantizar oportunidades de empleo igualitario para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo independientemente de la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, información genética, estado de veterano protegido, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Eaton cree en el empleo de segunda oportunidad. Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados independientemente de su historia de arresto o condena, consistente con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles, la Ley de Oportunidad Justa de California y otras leyes locales. No es necesario que usted revele su historial de condenas o participe en una verificación de antecedentes hasta que se le haga una oferta de trabajo condicional y se realice una verificación de antecedentes, después de lo cual, si Eaton está preocupado por una condena que esté directamente relacionada con el trabajo, se le dará la oportunidad de explicar las circunstancias que rodean la condena, proporcionar evidencia mitigante, o desafiar la precisión del informe de antecedentes. Para solicitar una adaptación razonable relacionada con discapacidad para ayudarlo en su búsqueda de trabajo, solicitud, o proceso de entrevista, por favor llámenos al 1-800-836-6345 para discutir su necesidad específica. Solo se aceptarán solicitudes de adaptación por este número de teléfono. Sabemos que los buenos programas de beneficios son importantes para los empleados y sus familias. Eaton proporciona varios beneficios de Salud y Bienestar así como beneficios de Retiro, y varios programas que proporcionan tiempo lejos del trabajo pagado y no pagado. Haga clic aquí para más detalles: Visión General de Beneficios Eaton. Tenga en cuenta que los programas específicos y opciones disponibles para un empleado pueden depender de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de contratación, y la aplicabilidad de acuerdos de negociación colectiva.