Clerical de Servicios de Elegibilidad

Únete a la Comisión de Servicios de Salud y Servicios Humanos de Texas (HHSC) y forma parte de un equipo comprometido con crear un impacto positivo en la vida de los texanos. En HHSC, tus contribuciones importan, y te apoyamos en cada etapa de tu vida y tu trayectoria laboral. Nuestro paquete completo de beneficios incluye seguro de salud pagado al 100% para empleados de tiempo completo elegibles, un plan de pensiones de beneficio definido, generosos beneficios de tiempo libre, numerosas oportunidades de avance profesional y más. Explora más detalles en la página web Beneficios de Trabajar en HHS. Título Funcional: Clerical de Servicios de Elegibilidad Título del Puesto: ES Clerk II Agencia: Comisión de Servicios de Salud y Servicios Humanos Departamento: TW Reg 08 EOAPD Número de Publicación: 22078 Fecha de Cierre: 10/19/2026 Audiencia de Publicación: Interna y Externa Categoría Ocupacional: Servicios Comunitarios y Sociales Rango Salarial: $2,481.75- $3,404.91 Frecuencia de Pago: Mensual Grupo Salarial: TEXAS-A-09 Turno: Día Turno Adicional: Teletrabajo: No Elegible para Teletrabajo Viajes: Hasta 10% Regular/Temporal: Regular Tiempo Completo/Parcial: Tiempo completo FLSA Exento/No Exento: No exento Ubicación de la Instalación: Ciudad de Ubicación del Trabajo: SCHERTZ Dirección de Ubicación del Trabajo: 109 WINDY MEADOWS DR Otras Ubicaciones: Códigos MOS: 0100,0111,0160,0161,0170,3051,3372,3432,4133,6042,6046,6617,6672,15P,3F5X1,420A,42A,56M,68G,741X 8A200,AZ,CS,F&S,LS,LSS,PERS,PS,RP,RS,SK,SN,YN,YNSTEsta publicación puede utilizarse para cubrir puestos en otras ubicaciones dentro de la región, a medida que se produzcan vacantes. Las horas normales de operación de la Oficina de Campo de Acceso y Servicios de Elegibilidad son de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Los empleados pueden requerir trabajar horas extras, según lo requiera la dirección, fuera de las horas normales de operación, lo que puede incluir fines de semana. Los solicitantes seleccionados para ser contratados deberán pasar una verificación de antecedentes penales de historial criminal de huellas dactilares. Los solicitantes no pueden tener un historial de actividad fraudulenta sustentada contra HHSC o cualquier programa que administre. Los solicitantes que tengan un sobrepago no fraudulento con un saldo pendiente deben aceptar pagar el saldo del sobrepago como condición de empleo. Revise nuestros Consejos para el Éxito cuando solicite puestos en DFPS, DSHS y HHSC. Las ocupaciones militares que se relacionen con los criterios de selección inicial y los requisitos de registro o licencia para este puesto pueden incluir, pero no limitarse a, las que se enumeran en esta publicación. Se anima a todos los militares activos, reservistas, guardias nacionales y veteranes a solicitar si califican para cubrir este puesto. Para obtener más información, consulte las Descripciones de Puestos del Auditor del Estado de Texas, Cruzado Militar y Guía de Cruzado Militar en la Oficina del Auditor del Estado de Texas - Descripciones de Puestos. En cumplimiento con la Ley de Estadounidanes con Discapacidades (ADA), las agencias HHSC y DSHS proporcionarán acomodación razonable durante el proceso de contratación y selección para personas calificadas con una discapacidad. Si necesita ayuda para completar la solicitud en línea, contacte al Centro de Servicios para Empleados de HHS al 1-888-894-4747. Si es contactado para una entrevista y necesita acomodación para participar en el proceso de entrevista, notifique a la persona que programa la entrevista. Dependiendo del área del programa y los requisitos del puesto, los solicitantes seleccionados para ser contratados pueden requerir pasar verificaciones de antecedentes y otras debidas diligencias. HHSC utiliza E-Verify. Debe traer su documentación I-9 consigo el primer día de trabajo. Descargue el Formulario I-9Este puesto puede ser elegible para teletrabajo. Tenga en cuenta que todos los puestos de HHS están sujetas a las políticas de teletrabajo estatales y de la agencia, además de la discreción del supervisor directo y las necesidades del negocio.