Coach (Modelo Piramidal) (áreas de South Bay/East Bay)

Kidango es una organización sin fines de lucro de aprendizaje temprano comprometida a poner a cada niño en un camino para prosperar en el kindergarten y en la vida. Creemos que todos los niños pueden alcanzar su máximo potencial si ellos y sus familias tienen acceso a las oportunidades y recursos adecuados. Como el mayor proveedor de cuidado infantil en el Área de la Bahía de San Francisco, proporcionamos a miles de niños, especialmente aquellos de familias de bajos ingresos, ambientes seguros, saludables y enriquecedores y relaciones. A través de nuestro trabajo de políticas, buscamos llevar nuestra experiencia más allá de los niños y las familias que servimos, e impulsar cambios en la educación infantil temprana a nivel local, estatal y federal. Nuestro objetivo es asegurar que todos los niños tengan las habilidades sociales, emocionales y académicas que necesitan para aprender, crecer y realizar su potencial. El Coach (Modelo Piramidal) proporciona capacitación especializada, entrenamiento y asistencia técnica para maestros, administradores y personal de apoyo en la implementación del Modelo Piramidal para Promover la Competencia Socioemocional en Bebés y Niños Pequeños. Este puesto es responsable de apoyar la fidelidad del programa al marco del Modelo Piramidal, mejorar las prácticas de aula y desarrollar la capacidad del personal para promover el desarrollo socioemocional de los niños, promover la autorregulación e implementar intervenciones basadas en evidencia. Las responsabilidades incluyen proporcionar capacitación a maestros y personal utilizando estrategias de Coaching Basado en la Práctica (PBC), apoyar a los equipos de aula en la implementación de las prácticas del Modelo Piramidal, modelar estrategias efectivas de instrucción y desarrollo social-emocional, planificar y facilitar sesiones de desarrollo profesional, diseñar y ofrecer talleres para familias, asociarse con el liderazgo para desarrollar planes de implementación, monitorear la fidelidad de la implementación, apoyar la alineación con sistemas de currículo y evaluación, contribuir a un clima positivo del programa, recopilar y analizar datos, mantener documentación, preparar informes, colaborar con varios equipos, asociarse con las familias, participar en comunidades de aprendizaje profesional, y realizar otras tareas asignadas. Las calificaciones preferidas incluyen una licenciatura en educación infantil temprana, desarrollo infantil, psicología, trabajo social o un campo relacionado, mínimo 3-5 años de experiencia trabajando con niños pequeños en entornos de educación infantil, experiencia previa en coaching o mentoría, sólido conocimiento del desarrollo infantil y el aprendizaje socioemocional, experiencia en estrategias de coaching o aprendizaje para adultos, excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, capacidad para analizar datos, habilidades bilingües, completar componentes de capacitación específicos, y flexibilidad con los horarios de trabajo. Los requisitos adicionales incluyen pasar una evaluación de salud y prueba de tuberculosis, autorización de huellas dactilares, licencia de conducir válida, ser mayor de 18 años, capacidad para levantar hasta 30 libras, y capacidad para usar manos para trabajo de computadora y llamadas telefónicas. Las ventajas incluyen oportunidades para mejorar vidas, un ambiente de apoyo, beneficios integrales y oportunidades de aprendizaje global. La empresa está comprometida con un lugar de trabajo libre de drogas y empleo de igualdad de oportunidades.