Coordinador Administrativo (Coordinador de Empleo)

La División de Administración del Éxito Familiar proporciona asistencia de emergencia y servicios de gestión de casos a través de cuatro programas esenciales, incluyendo el Programa de Asistencia de Emergencia, el Programa de Capacidad Financiera y el Programa de Energía para Hogares de Bajos Ingresos (LIHEAP) y el Programa de Subvenciones de Servicios Comunitarios (CSBG) de la Agencia de Acción Comunitaria. Estos programas trabajan conjuntamente para prevenir que los residentes del Condado de Broward experimenten falta de hogar, desalojos, ejecuciones hipotecarias, pérdida de servicios eléctricos y de agua, y ayudan con matrícula, gestión financiera, empleo, transporte, nutrición y cuidado infantil. Los programas proporcionan servicios directos de ventanilla única en colaboración con proveedores comunitarios, ayudando a los residentes a lograr y mantener la salud, la seguridad y la estabilidad económica. Once días festivos pagados cada año, vacaciones (Tiempo Libre Pagado) equivalentes a 2 semanas por año, reembolso por matrícula de hasta 2,000 dólares anuales, hasta 40 horas de Licencia de Trabajo por motivos personales para posiciones elegibles, y licencia parental pagada. Los beneficios de salud incluyen un Plan de Salud de Alto Deductible, un Plan de Salud Dirigido por el Consumidor, y el Sistema de Jubilación de Florida (FRS) – Plan de Pensión o de Inversión. Este anuncio de trabajo permanecerá abierto hasta que se reciban un número suficiente de solicitudes.

El Coordinador Administrativo (Coordinador de Empleo) en el Condado de Broward, Florida, es responsable de coordinar todos los aspectos de la colocación laboral y los servicios de empleo para la Agencia de Acción Comunitaria (CAA). Este rol implica asistir en el desarrollo de pautas del programa, proporcionar servicios de empleo, mantener contacto con los clientes, recopilar datos, mantener archivos de casos, identificar socios comunitarios y colaborar con agencias locales de fuerza laboral. Además, el coordinador participa en ferias de recursos, lleva a cabo actividades de divulgación comunitaria y utiliza diversas aplicaciones de software de oficina para preparar documentos y comunicar información.

Desarrolla planes claros que ponen las acciones en una secuencia lógica; comunica algunos plazos. Alinea su propio trabajo con grupos de trabajo relevantes. Toma algunas medidas para reducir cuellos de botella y acelerar el trabajo. Conoce los procesos más efectivos y eficientes para lograr las cosas, con un enfoque en la mejora continua. Generalmente sigue estándares, métodos y procedimientos definidos y comunicados. Busca consejos y encuentra formas de trabajar mejor dentro de los procesos. Hace algunas sugerencias razonables para mejorar los métodos de trabajo. Se responsabiliza a sí mismo y a los demás por cumplir con los compromisos. Realiza un seguimiento del rendimiento y se esfuerza por permanecer efectivo, aprendiendo tanto de los éxitos como de los fracasos. Acepta fácilmente desafíos o tareas difíciles y tiene una reputación de cumplir con los compromisos. Desarrolla y entrega comunicaciones multimodales que transmiten una clara comprensión de las necesidades únicas de diferentes audiencias. Escucha atentamente y muestra interés. Mantiene bien informados a los demás; transmite información de manera clara, concisa y profesional al hablar o escribir.

Durante condiciones de emergencia, todos los empleados del Condado son considerados automáticamente trabajadores de servicios de emergencia. Los empleados del Condado están sujetos a ser llamados a trabajar en caso de un desastre, como un huracán, u otra situación de emergencia y se espera que realicen tareas de servicio de emergencia, según se les asigne. Todos los empleados del Condado de Broward deben servir al público y a sus compañeros con honestidad e integridad, en pleno cumplimiento de la letra y el espíritu del Código de Ética de los Empleados del Condado de Broward, así como de las políticas sobre regalos y conflictos de interés. Todos los empleados del Condado de Broward deben establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el público en general, compañeros de trabajo, funcionarios electos y designados, y miembros de diversos antecedentes culturales y lingüísticos, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, afiliación política, estado familiar, orientación sexual, embarazo, o identidad y expresión de género.