Coordinador de Atención al Paciente - Bilingüe Preferido

**Únete a nuestra comunidad compasiva** El Entrenador de Atención evalúa las necesidades y requisitos de los miembros para lograr y/o mantener un estado óptimo de bienestar mediante la orientación de miembros/familias hacia la facilitación de interacciones con recursos apropiados para la atención y bienestar de los miembros. Las tareas de trabajo del Entrenador de Atención 1 suelen ser sencillas y de complejidad moderada. Informa al Gerente Regional de Entrenadores de Atención.**Buscamos gestores de casos motivados y dinámicos que residan en los siguientes condados: Condado de Miami-Dade, FLORIDA** Esta gratificante función te permite pasar tiempo conectándote con nuestros miembros para garantizar que reciban los servicios que necesitan. El rol de Entrenador de Atención 1 implica reunirse con los miembros en su ubicación, pasar tiempo de calidad evaluando sus necesidades y barreras, y luego conectar a nuestros miembros con servicios de calidad para promover su bienestar final y mejorar los resultados de salud. Si disfrutas aplicar tu creatividad y habilidades para ayudar a quienes lo necesitan a encontrar soluciones a largo plazo, este rol es para ti. Aquí en Humana prosperamos en el trabajo en equipo y destacando el éxito de cada uno de nuestros miembros. En Humana, una de nuestras áreas principales de enfoque es inspirar la salud en los demás. Buscamos individuos que disfruten hablar con otros sobre su salud mientras proporcionan educación y estímulo. También deseamos cultivar la singularidad en cada uno de nuestros asociados, así como en nuestros miembros, y buscamos personas de diversos orígenes que puedan aportar su experiencia al rol de Entrenador de Atención 1. Si buscas una nueva familia laboral y un equipo de profesionales dinámicos, ¡esperamos que apliques! El Entrenador de Atención 1 * Visitar a miembros de Medicaid en sus hogares, Residencias de Asistencia y/o Residencias de Largo Plazo y otros entornos de atención - 75-90% de viajes locales * Evaluar y evaluar las necesidades y requisitos de los miembros para establecer un plan de atención específico para cada miembro * Asegurarse de que los miembros reciben servicios en el entorno menos restrictivo para lograr y/o mantener un bienestar óptimo * Planificar e implementar intervenciones para satisfacer esas necesidades * Coordinar servicios, y monitorear y evaluar el plan de gestión de casos en función de las metas personales del miembro * Orientar a miembros/familias hacia recursos apropiados para su atención * Los servicios se impulsan facilitando interacciones con otras fuentes de pago, proveedores, equipos interdisciplinarios y otros involucrados en la atención del miembro, según corresponda y lo requiera nuestro contrato integral