Coordinador de Cuidado domiciliario-CNA

**Crecer de manera saludable** Si te apasiona tanto ayudar a los necesitados como hacer crecer tu carrera, considera a AltaMed. En AltaMed, tu pasión por ayudar a los demás no solo es bienvenida, sino que se fomenta, se celebra y se promueve, lo que te permite crecer mientras marcas una diferencia significativa. No nos limitamos a servir a nuestras comunidades; somos una parte integral de ellas. Al elevar las expectativas de lo que una clínica comunitaria puede ofrecer, demostramos nuestra creencia de que la atención de calidad es para todos. Nuestro compromiso de brindar una atención excepcional, a pesar de cualquier desafío, va más allá de un simple trabajo; es una vocación que nos impulsa hacia adelante todos los días. **Descripción general del puesto** El Coordinador de Cuidado Domiciliario es responsable del apoyo y la implementación de los servicios de atención domiciliaria para los participantes. Brinda apoyo en la evaluación de un entorno hogareño seguro a través de evaluaciones de visitas domiciliarias y la coordinación con proveedores de cuidadores domiciliarios y cuidadores familiares, la coordinación de equipos médicos duraderos y la atención en hogares de ancianos. Asiste a las reuniones programadas del IDT y de coordinación. Responsable de actuar como enlace entre el IDT y los proveedores de atención domiciliaria, debe poseer buenas habilidades de liderazgo y comunicación. Además, el Coordinador de Cuidado Domiciliario debe ser capaz de identificar y comprender las necesidades médicas y sociales de los participantes para evaluar las necesidades de atención domiciliaria de los mismos. **Requisitos mínimos** * Se requiere graduación de un programa acreditado de asistente de enfermería certificado con una certificación CNA vigente emitida por el Estado de California. * Se prefiere un mínimo de 1 año de experiencia ejerciendo como CNA o trabajador de la salud, y experiencia trabajando con una población frágil o anciana. * Se requiere licencia de conducir. * Se prefiere bilingüe inglés/español/mandarín/cantonés, según la ubicación. * Un requisito mínimo de una certificación BLS válida o superior, siguiendo las pautas de la Asociación Americana del Corazón (AHA) o la Cruz Roja Americana. **Compensación** $25.00 - $25.00 por hora **Descargo de responsabilidad sobre la compensación** Las ofertas salariales reales se consideran según varios factores, que incluyen el presupuesto, la experiencia, las habilidades, la educación, las licencias y certificaciones, y otras consideraciones comerciales. El rango está sujeto a cambios. AltaMed se compromete a garantizar un paquete de compensación justo y competitivo que refleje el valor del candidato y la importancia estratégica del puesto dentro de la organización. Este puesto también puede calificar para bonificaciones o incentivos discrecionales. **Beneficios y desarrollo profesional** * Seguro médico, dental y de la vista * Planes de ahorro para la jubilación 403(b) con contribuciones equivalentes del empleador * Cuentas de gastos flexibles * Gastos flexibles para viajeros diarios * Oportunidades de avance y desarrollo profesional * Tiempo libre pagado y días festivos * Días de CME pagados * Seguro por negligencia médica y cobertura de cola * Programa de reembolso de matrículas * Descuentos corporativos para empleados * Programa de bonificación por recomendación de empleados * Seguro de cuidado de mascotas **Declaración de cumplimiento de anuncios de empleo y solicitudes** AltaMed Health Services Corp. considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales de conformidad con la Ley de Equidad de Oportunidades de California y la Ordenanza de Equidad de Oportunidades para Empleadores de la Ciudad de Los Ángeles. No necesita revelar sus antecedentes penales ni participar en una verificación de antecedentes hasta que se le haga una oferta de empleo condicional. Después de hacer una oferta condicional y realizar una verificación de antecedentes, si AltaMed Health Service Corp. tiene alguna preocupación sobre una condena directamente relacionada con el trabajo, se le dará la oportunidad de explicar las circunstancias que rodearon la condena, proporcionar evidencia atenuante o impugnar la precisión del informe de antecedentes.