Coordinador de Investigación Clínica

El Coordinador de Investigación Clínica realizará de manera independiente o con dirección general en el nivel completamente operativo de la serie para ejecutar, gestionar y coordinar protocolos de investigación, según lo indique el Supervisor de Investigación Clínica y/o el Investigador Principal (IP); puede coordinar la recopilación de datos y las operaciones de varios estudios de investigación clínica concurrentes bajo las directrices de los protocolos de investigación, políticas de UCSF y de las agencias reguladoras. El CRC asistirá a neurólogos y otros miembros del equipo clínico y de investigación en la división de Trastornos del Movimiento y Neuromodulación con la coordinación de estudios de investigación clínica y atención clínica, incluyendo tratamientos con medicamentos y estudios observacionales, para pacientes con enfermedad de Parkinson y otros trastornos del movimiento. Las funciones incluirán interacciones frecuentes con los pacientes, coordinación y asistencia a citas clínicas y de estudio complejas, recopilación de datos de investigación y gestión de bases de datos, recolección/procesamiento/envío de muestras biológicas, gestión de formularios de informes de casos de investigación y suministros, y gestión de documentos regulatorios. El CRC apoyará la gestión y coordinará tareas para uno o múltiples estudios de investigación clínica. Las funciones del titular pueden incluir, pero no se limitarán a, apoyar la gestión y coordinar las tareas de uno o múltiples estudios de investigación clínica, dependiendo de su tamaño y complejidad; actuar como intermediario entre los servicios y departamentos mientras supervisa la gestión de datos y muestras; gestionar e informar sobre los resultados del estudio; crear, limpiar, actualizar y gestionar bases de datos y conjuntos de datos y informes completos; coordinar horarios de trabajo del personal, asistir en la capacitación de CRCs Asistentes, y ayudar al Supervisor de Investigación Clínica y/o al IP con la supervisión de otros miembros del personal de investigación; gestionar los protocolos del Investigador en el sistema en línea del Comité de Investigación Humana, así como renovaciones y modificaciones de solicitudes de protocolo y la implementación de nuevos estudios; participar en la revisión y redacción de protocolos para asegurar la aprobación de la junta de revisión institucional dentro del cumplimiento universitario; ayudar a asegurar el cumplimiento con todas las agencias regulatorias relevantes; supervisar la integridad de los datos del estudio; implementar y mantener procedimientos periódicos de control de calidad; interactuar con departamentos para obtener aprobación de UCSF antes de iniciar el estudio; mantener todos los documentos regulatorios; informar sobre el progreso del estudio a los investigadores; participar en cualquier auditoría o revisión interna y externa de los protocolos de estudio; y realizar otras tareas según se asignen. Capacidad para trabajar de manera independiente, priorizar proyectos y cumplir con los plazos. Conocimiento de las regulaciones de investigación clínica, experiencia en la coordinación de estudios y recopilación de datos. Se requieren fuertes habilidades organizativas y de comunicación. La posición de Coordinador de Investigación Clínica en la Universidad de California - San Francisco requiere conocimiento de terminología médica, políticas y directrices de investigación, construcción/análisis de bases de datos y gestión de datos. El coordinador debe tener experiencia en regulaciones como las Guías de Buenas Prácticas Clínicas, HIPAA y la Protección de Sujetos de Investigación Humana. Familiaridad con la bioestadística, la presentación de informes de datos y los procedimientos analíticos es útil, así como experiencia con sistemas de gestión de ensayos clínicos y registros de salud electrónicos. El candidato ideal tendrá experiencia previa en un entorno de investigación clínica. Oportunidad de empleo sin discriminación. La Universidad de California es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad, estatus de veterano protegido u otro estatus protegido según la ley estatal o federal. Información salarial. El salario final y los componentes de la oferta están sujetos a aprobaciones adicionales según la política de UC. Su colocación dentro del rango salarial depende de diversos factores, incluyendo su experiencia laboral y la equidad interna dentro de esta clasificación de posición en UCSF. Para posiciones que están representadas por un sindicato, la colocación dentro del rango salarial será guiada por las reglas del acuerdo de negociación colectiva. Para obtener más información sobre los beneficios de trabajar en UCSF, incluyendo la compensación total, visite: https://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation-and-benefits/index.html