Coordinador de Salud de la Mujer

**Crece Sanamente** Si te apasiona tanto ayudar a los necesitados como hacer crecer tu carrera, considera a AltaMed. En AltaMed, tu pasión por ayudar a los demás no solo es bienvenida, sino que se fomenta, se celebra y se promueve, permitiéndote crecer mientras marcas una diferencia significativa. No nos limitamos a servir a nuestras comunidades; somos una parte integral de ellas. Al elevar las expectativas de lo que una clínica comunitaria puede ofrecer, demostramos nuestra creencia de que la atención de calidad es para todos. Nuestro compromiso de brindar una atención excepcional, a pesar de cualquier desafío, va más es más que un simple trabajo; es una vocación que nos impulsa hacia adelante todos los días. **Descripción del Puesto** El Trabajador de Salud Perinatal Integral (CPHW, por sus siglas en inglés) es responsable de proporcionar educación perinatal y para recién nacidos, así como servicios de asesoramiento individualizados ofrecidos a través del Programa de Servicios Perinatales Integrales (CPSP). El CPHW desarrolla y estructura una interfaz fluida entre estos diversos servicios para brindar un fácil acceso a nuestros pacientes. El CPHW representa a la clínica en todos los asuntos relacionados con la prestación de estos servicios y trabaja en estrecha colaboración con el Director de la Clínica, el Director de Salud de la Mujer, los Proveedores Médicos y el personal de Enfermería para desarrollar e implementar las metas y objetivos de los diversos programas y servicios representados. **Requisitos Mínimos** * Se requiere diploma de escuela secundaria (High School) o equivalente de GED. * Se requiere diploma de Asistente Médico de una escuela acreditada y un mínimo de un año de experiencia en obstetricia y ginecología (OB/GYN). * Experiencia con derivaciones. * Capacitación y experiencia en venopunción. * Dominio de EHR. * Se prefiere certificación como Trabajador de Salud de Planificación Familiar. * Se prefiere bilingüe inglés/español, dependiendo de la población a la que se sirve. * Un requisito mínimo de certificación BLS válida o superior, siguiendo las pautas de la Asociación Americana del Corazón (AHA) o la Cruz Roja Americana. **Compensación** $27.25 - $32.02 por hora **Descargo de Responsabilidad de Compensación** Las ofertas salariales reales se consideran según varios factores, incluido el presupuesto, la experiencia, las habilidades, la educación, las licencias y certificaciones, y otras consideraciones comerciales. El rango está sujeto a cambios. AltaMed se compromete a garantizar un paquete de compensación justo y competitivo que refleje el valor del candidato y la importancia estratégica del puesto dentro de la organización. Este puesto también puede calificar para bonificaciones o incentivos discrecionales. **Beneficios y Desarrollo Profesional** * Seguro médico, dental y de la vista * Planes de ahorro para la jubilación 403(b) con contribuciones equivalentes del empleador * Cuentas de gastos flexibles * Gastos flexibles de transporte diario * Oportunidades de avance y desarrollo profesional * Tiempo libre pagado y días festivos * Días de educación médica continua (CME) pagados * Seguro por negligencia médica y cobertura posterior * Programa de reembolso de matrículas * Descuentos corporativos para empleados * Programa de bonificación por recomendación de empleados * Seguro de cuidado para mascotas **Declaración de Cumplimiento de Anuncio de Empleo y Solicitud** AltaMed Health Services Corp. considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales de conformidad con la Ley de Equidad de Oportunidades de California (California Fair Chance Act) y la Ordenanza de Equidad de Oportunidades para Empleadores de la Ciudad de Los Ángeles. No necesita revelar sus antecedentes penales ni participar en una verificación de antecedentes hasta que se le haga una oferta de trabajo condicional. Después de hacer una oferta condicional y realizar una verificación de antecedentes, si AltaMed Health Service Corp. tiene alguna preocupación sobre una condena directamente relacionada con el trabajo, se le dará la oportunidad de explicar las circunstancias que rodearon la condena, proporcionar evidencia atenuante o impugnar la precisión del informe de antecedentes.