Courier de temporada / No-DOT-2

Posición de Courier de temporada con compromiso de hasta 12 semanas, conduciendo/operando vehículos de la empresa para proporcionar entrega y recogida de paquetes en las ubicaciones de los clientes. Funciones esenciales: Proporciona entrega y recogida de paquetes corteses y eficientes. Verifica los embarques para confirmar el cumplimiento de las características de servicio de FedEx y proporciona funciones de servicio al cliente relacionadas. Conduce vehículos no regulados por la sección 391 de las Regulaciones de Seguridad de Vehículos de Motor Federales. Realiza otras tareas asignadas. Educación mínima: Diploma de secundaria/GED. Experiencia mínima: Ninguna. Conocimientos, habilidades y aptitudes: Capacidad para levantar 50 libras. Capacidad para maniobrar paquetes de cualquier peso por encima de 50 libras con equipo apropiado y/o asistencia de otra persona. Buenas habilidades de relación humanas y de comunicación. Debe tener al menos 21 años de edad. Capacidad para leer y hablar el idioma inglés lo suficientemente bien para comprender las señales de tráfico, comunicarse con los funcionarios de seguridad vial y responder a consultas y direcciones oficiales de acuerdo con la guía de cumplimiento de la FMCSA. Condiciones laborales: Posición no cubierta sensible a la seguridad. Aspecto limpio ya que se requiere contacto con el cliente. Capacidad para trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Debe tener licencia para el tipo de vehículo asignado. Notas especiales: Una posición de Courier de temporada es de hasta 12 semanas. Al completar la asignación, al empleado se le puede ofrecer una posición permanente. Pago: 24.21 - 35.96 USD por hora. Detalles adicionales: PT-Lunes-Viernes, horas APROXIMADAMENTE 0700-1200 sujetas a cambio debido a necesidades operativas. Para más detalles sobre nuestros beneficios integrales, haga clic aquí. California Fair Chance: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Angeles County para Empleadores, la Ordenanza de Iniciativa de Oportunidad Justa de Empleo de la Ciudad de Los Angeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de California. FedEx cumple con los requisitos de historial criminal y evaluación de amenaza de seguridad (STA) definidos por la Administración Federal de Seguridad de Transporte (TSA) para posiciones que requieren acceso al área de identificación de seguridad (SIDA), las regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Vehículos de Motor (FMCSA) del Departamento de Transporte (DOT) para posiciones de conductores comerciales, los procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas, y todas las demás leyes, regulaciones u ordenes ejecutivas, incluyendo aquellas requeridas por contratos del gobierno federal, estatal o local, o que el Fiscal General determine como esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. Federal Express Corporation es un Empleador de Oportunidad Igual. Se disponen acomodaciones razonables para individuos calificados con discapacidades durante todo el proceso de aplicación. Los solicitantes que requieran acomodaciones razonables en el proceso de aplicación o contratación deben contactar a [email protected]. Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes Federales de Empleo: Conozca Sus Derechos, Transparencia de Pago, Ley de Familia y Medicina (FMLA), Ley de Protección Polégrafo de Empleados. Participante del programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa de E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los EE.UU. (para solicitantes y empleados de EE.UU. solamente). Haga clic abajo para aprender más sobre el programa E-Verify: Aviso E-Verify (bilingual), Aviso del Derecho a Trabajar (English) / (Spanish)