Cuidador Principal

EXENTO: SIN NIVEL DE SUELDO: $21-$25.90 POR HORA DEPARTAMENTO: Educación Temprana Infantil UBICACIÓN: Centro Head Start asignado SUPERVISOR: Cuidador Primario Principal HORAS: Lunes a viernes; 12 meses/año FECHA: 08/25/2022 APROBADO POR: Gerente de Recursos Humanos ANTECEDENTES DE LA AGENCIA: El objetivo de la Red de Acción Comunitaria de Sonoma (Sonoma CAN) es asociarse con familias y personas de bajos ingresos para ayudarles a alcanzar el empoderamiento económico y social, construir comunidad y abogar por la justicia social y económica. Sonoma CAN opera una amplia variedad de programas que benefician a los residentes de bajos ingresos del Condado de Sonoma. Nuestra Misión: Sonoma CAN es un catalizador para una transformación equitativa, alineando a los socios y los recursos para implementar soluciones basadas en valores, impulsadas por datos y lideradas por la comunidad que ayudan a las familias a alcanzar su máximo potencial. Nuestra Visión: Vemos a nuestro Condado de Sonoma transformado en una comunidad empoderada de familias prósperas donde cada niño se cría con alegría, justicia y conexión. Nuestra Promesa: Sonoma CAN cambia las vidas de las personas, encarna el espíritu de la esperanza, mejora las comunidades y hace de América un mejor lugar para vivir. Nos preocupamos por toda la comunidad y estamos dedicados a ayudar a las personas a ayudarse a sí mismas y a los demás. Trabajando en SonomaCAN En la Red de Acción Comunitaria de Sonoma (SonomaCAN), creemos que una variedad de antecedentes, experiencias y perspectivas fortalece nuestro equipo y nos ayuda a servir mejor a nuestra comunidad. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y un lugar de trabajo donde los empleados sean tratados con respeto y tengan la oportunidad de crecer profesionalmente. Tomamos decisiones de empleo basadas en las calificaciones, el mérito y las necesidades organizativas. Nuestro proceso de contratación cumple con todas las leyes federales, estatales y locales relacionadas con la igualdad de oportunidades de empleo y la no discriminación. Damos la bienvenida a los solicitantes de todos los antecedentes y animamos a las personas que cumplen con los requisitos a aplicar. PAQUETE DE COMPENSACIÓN TOTAL: El pago para este puesto oscila entre $20.25 y $24 por hora, dependiendo de la experiencia. Sonoma CAN ofrece un generoso paquete de beneficios disponible en el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación que incluye: - Seguro médico a través de Kaiser o Sutter, el 80-95% pagado por el empleador para los primas del empleado, más el 50% pagado por el empleador para la cobertura de dependientes - Seguro dental, de visión opcional, FSA y seguro de accidentes. - Seguro de vida del empleador pagado $10k con opciones expandibles - Seguro de Discapacidad a Largo Plazo del empleador pagado - Plan 401(K) con una contribución del 2% y una contribución adicional del 1% igualada después de un año de servicio - Programa de asistencia al empleado, CalPerks - 3 semanas de tiempo libre remunerado (vacaciones de invierno y primavera) - 96 horas de tiempo de enfermedad por año (4 horas acumuladas por período de pago) basadas en el trabajo de tiempo completo - 1 día personal flotante - 16 días festivos pagados RESUMEN DEL CARGO: Con supervisión, coordina las actividades para bebés/niños pequeños según lo guiado por los Estándares de Desempeño de Head Start, Planes Escritas del Área de Servicio, Procedimientos y Políticas, y las regulaciones estatales de California de Licencia de Cuidado Comunitario. Llevar a cabo las responsabilidades de acuerdo con las políticas de la Agencia y las leyes federales y estatales aplicables. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: - Supervisar y apoyar a todos los niños en el aula - Participar activamente en el modelo de aprendizaje a distancia cuando se requiera - Se adhiere al Sistema de Observación/Evaluación Infantil y Sistema de Asociación Familiar Cronograma - Asegura y participa en un mínimo de 2 visitas a domicilio de padres y dos conferencias por niño. La primera visita a domicilio se realiza en asociación con el Trabajador de Alcance Familiar (excepto para el programa Nueva Vista) - Evaluar a los niños, desarrollar rutinas individualizadas y desarrollar planes y currículos apropiadamente para el desarrollo - Tener conversaciones significativas y respetuosas con los niños a lo largo de cada día - Fomentar el desarrollo del lenguaje en los niños en los idiomas primarios y secundarios - Reforzar el papel del padre como cuidador primario y educador del niño - Trabajando en asociación con el Cuidador Primario Principal, proporciona liderazgo diario en el aula, incluyendo la supervisión indirecta y la guía directa del trabajo del Asistente de Aula, Asistente de Inclusión Total, si se asigna, y voluntarios de la clase - Trabajar en asociación con los gerentes del área de servicio y el personal del centro para evaluar mejor las necesidades de los niños y las familias para garantizar servicios de calidad a los niños y las familias - Apoyar y ser un recurso para las familias y trabajar con ellas en la evaluación de sus fortalezas, intereses, necesidades y hacer referencias según corresponda - Construye una relación cercana y personal con cada niño, mientras crea un ambiente cálido, acogedor y apropiadamente para el desarrollo que fomenta el desarrollo cognitivo, físico, emocional y social del bebé/niño pequeño y la familia - Mantiene relaciones de trabajo cálidas, amistosas y profesionales con los niños, los padres y los compañeros de trabajo - Asegura y comparte los procedimientos diarios de limpieza y sanitización del aula, el equipo de aula y el patio de juegos exterior; mantiene estándares de salud y seguridad para los niños, voluntarios de la clase y personal; Promueve una buena salud y nutrición y proporciona un ambiente que contribuye a la prevención de enfermedades - Mantiene archivos de clase sobre los niños y asegura la confidencialidad de los registros e información del cliente - Coordina y coopera con consultores y especialistas en temas relevantes para el centro y los niños, asegurando el máximo uso de servicios y recursos. - Puede incluir la colaboración/coordinación de servicios de programa con otras entidades comunitarias: por ejemplo, distritos escolares, aquellos que atienden a niños con discapacidades diagnosticadas, programas estatales de cuidado infantil. - Participar en reuniones de personal, reuniones de consultores, capacitaciones y eventos especiales apropiados, según lo programado - Participar en el proceso de formación de equipos dentro del programa utilizando canales de comunicación establecidos de manera constructiva y productiva que mejore el esfuerzo del equipo - La salud, seguridad y supervisión de los niños en el programa es esencial; por lo tanto, cada empleado es responsable del cuidado y la supervisión de los niños mientras están presentes en el centro - Comprende e implementa los Procedimientos Head Start y los Estándares de Desempeño de Head Start - Otras obligaciones relevantes, según se asignen Requisitos: REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. EDUCACIÓN/CERTIFICADOS y/o EXPERIENCIA: - Un permiso de Centro de Niños de California/Permiso de Maestro de Desarrollo Infantil (o permiso superior) con tres unidades de bebé/niño pequeño requeridas; 6 preferidas, así como un mínimo de 3 unidades de supervisión. O - Una credencial de Desarrollo Infantil/Niño Pequeño, así como un mínimo de 3 unidades de supervisión, O - AA o superior en Educación Temprana Infantil. Además de lo anterior: - Seis meses de experiencia en enseñanza en una sala de preescolar/bebés - Diploma de escuela secundaria o GED o equivalente - Antes de comenzar a trabajar, debe poder aprobar la autorización de antecedentes penales de Licencia de Cuidado Comunitario, y tener una autorización (dentro de un año) de la TB y un informe de exámenes de salud actualizado. - Primeros Auxilios Pediátricos, RCP y Curso de Salud y Seguridad actualizados. - Bilingüe en español e inglés preferido. CONOCIMIENTO Y HABILITADES: - Conocimiento de los principios y prácticas del desarrollo infantil y los estilos de aprendizaje de adultos. - Comprensión de los principios de la educación bilingüe y multicultural. - Habilidades básicas de computadora personal con experiencia en procesamiento de texto y correo electrónico - Habilidades básicas de comunicación oral y escrita - Bilingüe, español/inglés preferido. - Establecer y mantener un ambiente de aprendizaje saludable - Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños - Conocimiento