Custodio Principal (Norfolk - Noche)

El Tidewater Community College ha servido al sur de Hampton Roads, tanto a estudiantes como a empleadores, durante 50 años. Ha crecido de 1 campus a una fuerza educativa y económica regional. TCC es el mayor proveedor de educación superior y servicios para la fuerza laboral en Hampton Roads, inscribiendo a casi 25,000 estudiantes en 2024-25. Fundado en 1968 como parte del Sistema de Colegios Comunitarios de Virginia, el Tidewater Community College (TCC) sirve al sur de Hampton Roads con 4 campus en Chesapeake, Norfolk, Portsmouth y Virginia Beach, 7 centros regionales y 2 importantes instituciones culturales. El colegio tuvo 3,399 graduados en 2024-2025, el 40 por ciento de los cuales persiguieron títulos que les permitirían transferirse a instituciones de 4 años. Del 33 por ciento de los residentes del sur de Hampton Roads inscritos en educación superior, el 33% se matriculó en TCC. La acreditación institucional de TCC está confirmada hasta 2027 por la Comisión de Colegios de la Asociación Sureña de Colegios y Universidades. Proporciona una gama completa de servicios de limpieza/mantenimiento para las instalaciones del colegio que incluyen, pero no se limitan a, recolección de basura, aspirado, trapeado, limpieza de polvo, barrido, despojado y encerado de pisos, limpieza de alfombras, limpieza de ventanas, limpieza de pizarras blancas y negras, etc. Proporciona asistencia de montaje/desmontaje de habitaciones según lo asignado. Realiza otras tareas de limpieza según lo asignado. Mantener y demostrar buenos hábitos de asistencia. Informar de cualquier problema a los Gerentes cuando sea necesario. Asistir al Gerente de Cuidado a seleccionar, entrenar, supervisar y evaluar a otros limpiadores. Este puesto ha sido designado como un puesto esencial. El empleado que ocupe este puesto puede ser requerido a reportarse al trabajo u realizar las responsabilidades del puesto en caso de cierre del colegio/campus debido al clima u otras condiciones emergentes (s). Asignaciones especiales: Puede ser requerido a realizar otras tareas según lo asignado. Puede ser requerido a asistir a la agencia o al gobierno estatal en general en caso de una declaración de emergencia por el Gobernador. KSA/Cualificaciones requeridas: Conocimiento de los principios y prácticas de servicios de limpieza, prácticas de saneamiento que incluyen el cuidado y mantenimiento de pisos y alfombras. Conocimiento de las operaciones de limpieza y estándares de la industria. Capacidad para subir escaleras sin ayuda. Capacidad para levantar objetos no más de 50 libras. Licencia de conducir válida. Experiencia en operaciones de limpieza, custodial o de mantenimiento como líder de turno. Consideraciones adicionales: Experiencia dentro de una operación de limpieza multi-edificio. Experiencia en un entorno de colegio o universidad. Operación de un Vehículo Estatal: Sí. Supervisa empleados: Sí. Viaje requerido: No. Instrucciones especiales para los solicitantes: En apoyo al compromiso del Commonwealth con la inclusión, estamos animando a las personas con discapacidades a aplicar a través del Proceso de Contratación Alternativa del Commonwealth. Para ser considerados para esta oportunidad, los solicitantes deberán proporcionar su Carta AHP (anteriormente llamada Certificado de Discapacidad) proporcionado por el Departamento de Envejecimiento y Servicios Rehabilitativos (DARS), o el Departamento para los Ciegos y Discapacitados Visuales (DBVI). Los Veteranos con Servicio pueden también aplicar a través del AHP si también proporcionan una Carta AHP. Para solicitar una Carta AHP, use este enlace: Declaración de respaldo Revisado: La oferta del candidato seleccionado está sujeta al éxito completo de una investigación de antecedentes penales, que puede incluir: comprobación de huellas dactilares, comprobación de agencias locales, verificación de empleo, verificación de educación, comprobación de crédito (relevante para el empleo). Además, los candidatos seleccionados pueden ser requeridos a completar la Declaración de Interés Económico del Commonwealth. Para más información, por favor siga este enlace: http://ethics.dls.virginia.gov/ Declaración de EEO: El Sistema de Colegios Comunitarios de Virginia (VCCS) proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, afiliación política, estado de veterano, orientación sexual, identidad de género u otros factores no meritorios. Declaración ADA: El Sistema de Colegios Comunitarios de Virginia (VCCS) es un empleador que proporciona igualdad de oportunidades y cumple con las Leyes de Estadounidenses con Discapacidades (ADA y ADAAA), para proporcionar, una adaptación razonable a los solicitantes que necesiten acceso a los procesos de solicitud, entrevista y selección cuando lo soliciten. Declaración de E-Verify: VCCS utiliza E-Verify para comprobar la elegibilidad del empleado para trabajar en los Estados Unidos. Se le requerirá completar un formulario I-9 y proporcionar documentación de su identidad para propósitos de empleo.