Director de Gestión de Riesgos de Seguridad

Director de Seguridad y Gestión de Riesgos Ubicación: Tampa, Florida (Apoyo a los condados de Hillsborough, Pinellas y Pasco) Únase a una empresa que corre hacia la tormenta. En Steadfast, creemos que nuestra mayor responsabilidad es cuidar de nuestra gente. Nuestros equipos de campo son el corazón de todo lo que hacemos, y nuestro equipo de liderazgo existe con un solo propósito: Apoyar las Operaciones de Campo La seguridad no se trata de decir "no." Se trata de ayudar a nuestros equipos a realizar un trabajo excepcional de manera segura, eficiente y con confianza. Nuestra cultura se basa en El Camino de Steadfast: * Correr hacia la tormenta * Mover como uno * Mantener la firmeza en la fe Creemos que cuando servimos bien a nuestras operaciones de campo, fortalecemos a todo el rebaño. Si usted es un líder de seguridad que disfruta de construir relaciones, resolver problemas, entrenar a personas y ayudar al éxito de las operaciones—no alguien que lidera a través del miedo o la burocracia—nos encantaría conocerlo. Resumen de la posición El Director de Seguridad y Gestión de Riesgos sirve como líder estratégico responsable de proteger a más de 350 empleados mientras apoya el crecimiento continuo de uno de los contratistas de paisajismo comerciales más importantes de Tampa Bay. Reportando directamente a la dirección ejecutiva, esta posición lidera los programas de Medio Ambiente, Salud, Seguridad, Seguridad de la Flota y Gestión de Riesgos de la compañía en todas las divisiones. Más importante aún, este líder se convierte en un socio de confianza para las Operaciones. Su misión es simple: Crear un entorno donde cada empleado tenga la capacitación, el equipo, el liderazgo y la confianza para regresar a casa sanos y salvos cada día. Cómo se mide el éxito El éxito no se mide por el papeleo. Se mide por la confianza. Nuestro mejor Director de Seguridad será: * Ser respetado por los empleados de campo. * Coaching en lugar de crítica. * Resolver problemas junto con las Operaciones. * Construir relaciones con los supervisores. * Ayudar a los equipos a trabajar de manera más inteligente y segura. * Ganar credibilidad al estar presente en el campo—no detrás de un escritorio. Esta posición pasa un tiempo significativo donde ocurre el trabajo. Responsabilidades Como Director de Seguridad, usted llevará: Liderar nuestra cultura de seguridad * Ser el campeón de una cultura donde la seguridad es responsabilidad de todos. * Inspirar a los empleados a través del liderazgo, el coaching y la responsabilidad. * Reforzar El Camino de Steadfast en cada interacción. Apoyando las operaciones de campo * Asociarse diariamente con los gerentes de operaciones, gerentes de sucursales, superintendentes y líderes de equipo. * Realizar visitas al sitio de trabajo para dar coaching—no simplemente inspeccionar. * Ayudar a eliminar los obstáculos que impiden que los equipos realicen trabajos seguros. Seguridad y Cumplimiento * Liderar el cumplimiento normativo de la compañía en OSHA, DOT, EPA y otros. * Mantener los registros de OSHA y la documentación requerida. * Administrar las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía. * Realizar auditorías de instalaciones y sitios de trabajo. * Asegurar el cumplimiento adecuado del PPE. Capacitación y Desarrollo * Dirigir la orientación de seguridad para nuevos empleados. * Desarrollar entrenamiento de liderazgo de seguridad. * Realizar charlas de herramientas y educación continua. * Mentorear a los supervisores para convertirse en líderes de seguridad más fuertes. Gestión de Incidentes * Liderar investigaciones sobre lesiones, daños a la propiedad y accidentes de vehículos. * Identificar las causas raíz. * Implementar acciones correctivas. * Compartir lecciones aprendidas en toda la empresa. Seguridad de la Flota * Supervisar los archivos de calificación de los conductores. * Mejorar el rendimiento de los conductores. * Monitorear la telemática y los programas de seguridad de vehículos. * Reducir los accidentes de vehículos prevenibles. Gestión de Riesgos * Asociarse con Recursos Humanos en Compensación para Trabajadores. * Ayudar con auditorías de seguros. * Apoyar la precalificación de seguridad del cliente. * Monitorear los informes de métricas y KPI de seguridad. Lo que estamos buscando Estamos buscando a alguien que natural y fácilmente dirige a las personas—no simplemente impone reglas. El candidato ideal es: * Visibilidad * Humildad * Decisivo * Responsable * Consistente * Tranquilo bajo presión * Confortable teniendo conversaciones difíciles * Apasionado por entrenar a otros Usted entiende que las mejores culturas de seguridad se construyen a través de relaciones—no solo regulaciones. Cualificaciones * Grado de Licenciatura preferible * 8–10+ años de experiencia progresiva en liderazgo de seguridad * Experiencia liderando seguridad para organizaciones con 250+ empleados * Experiencia comercial en Paisajismo, Construcción, Utilidades, Obras Civiles Pesadas o Industrial preferible * Conocimiento extensivo de OSHA * Experiencia en DOT y Seguridad de la Flota * Experiencia en manejo de Compensación para Trabajadores * Fuertes habilidades de investigación y análisis de causas raíz * Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Certificaciones Preferidas * Profecional Certificado en Seguridad (CSP) * Profecional Asociado en Seguridad (ASP) * CHST * OSHA 500 * OSHA 510 * OSHA 30 de Construcción * Instructor de Primeros Auxilios/RCP * Bilingüe (Inglés/Español) Nuestras Expectativas de Liderazgo Cada líder en Steadfast es esperado para: ✔ Correr hacia la tormenta Enfrentar los desafíos de frente. Resolver problemas temprano. Liderar a través de la adversidad. ✔ Mover como uno Asociarse a través de departamentos. Construir confianza. Ganar como un equipo. ✔ Mantener la firmeza en la fe Liderar con integridad. Cumplir sus compromisos. Tratar a las personas con respeto y dignidad. Beneficios * Salario competitivo * Bono de desempeño anual * Vehículo de la compañía o subsidio * Seguros Médicos, Dentales y de Visión * 401(k) con contribución de la compañía * Tiempo libre pagado * Días festivos pagados * Teléfono celular y portátil de la compañía * Desarrollo profesional * Reembolso de certificación ¿Por qué Steadfast? No estamos buscando a alguien para "gestionar la conformidad." Estamos buscando a alguien que construirá una cultura. Alguien que cree que las compañías más seguras se construyen sobre relaciones, liderazgo de servicio, responsabilidad y excelencia operativa. Si usted cree que la seguridad debe empoderar a las personas—no restringirlas—y desea ayudar a liderar una organización donde apoyamos las operaciones de campo porque fortalecemos a todo el rebaño, nos encantaría escucharlo.