E11EVEN - Asistente de Director de Ingeniería

Tipo de compensación: Anual Highgate Hotels: Highgate es una empresa líder en inversión inmobiliaria y gestión hotelera con más de 15 mil millones de dólares en activos bajo gestión y una cartera global de más de 400 hoteles que abarcan América del Norte, Europa, el Caribe y América Latina. Con un historial de 30 años como innovador en la industria hotelera, esta empresa visionaria proporciona orientación experta en todas las etapas del ciclo inmobiliario, desde la planificación y el desarrollo hasta la recapitalización o la disposición. Highgate continúa demostrando éxito en el desarrollo de una cartera diversa de marcas de hoteles de estilo de vida personalizadas, marcas legadas y hoteles y resorts independientes, con programación contemporánea y agilidad digital. La empresa utiliza herramientas de gestión de ingresos líderes en la industria que identifican y predicen eficientemente las dinámicas cambiantes del mercado para superar el rendimiento y maximizar el valor del activo. Con un equipo ejecutivo de líderes hoteleros experimentados y oficinas corporativas en todo el mundo, Highgate es un socio de confianza para los grupos de propiedad principales y las marcas hoteleras más importantes. www.highgate.com Ubicación: Inspirada en la condición humana en sus múltiples formas, E11EVEN Club Hotel & Residences fue creado para promover un estilo de vida exclusivo, personal y auto-curado. En las Residencias, la elección te rodea todo el día. Ya sea que viajes por el mundo o prefieras renovarte, estas residencias ofrecen momentos y experiencias que hablan al gusto y preferencia de cada individuo. Ubicado en la metrópolis creativa y próspera de Miami, E11even Club Hotel & Residences refleja perfectamente la vitalidad de sus alrededores, personas y cultura. Así que reimagínate aquí y llega a la esencia de lo que realmente significa vivir a tu manera. Resumen: El Director Asistente de Ingeniería asiste al Director de Ingeniería en la supervisión y coordinación de las operaciones diarias del departamento de Ingeniería en E11EVEN Club Hotel & Residences, asegurando el confort total, seguridad y satisfacción de los huéspedes, residentes y miembros del equipo. Este rol ayuda a mantener todo el equipo, edificios y propiedad en condiciones adecuadas, supervisa al equipo de ingeniería y lidera el departamento en la ausencia del Director de Ingeniería. Responsabilidades: * Asistir al Director de Ingeniería en el mantenimiento de la propiedad, incluyendo habitaciones de huéspedes, unidades residenciales según corresponda, áreas públicas y equipo, mediante la implementación de un programa de mantenimiento preventivo; asegurar que todos los mantenimientos y reparaciones se completen de manera oportuna, rentable y según las especificaciones. * Supervisar las operaciones físicas del hotel, incluyendo, pero sin limitarse a, refrigeración, calefacción, ventilación y aire acondicionado, máquinas de lavandería, piscinas, equipo de cocina, generadores de emergencia, plomería, tratamiento de agua y sistemas eléctricos. * Interactuar con el personal y gerentes del hotel para recibir información sobre las necesidades de mantenimiento, y asegurar una respuesta oportuna a las órdenes de trabajo y solicitudes de los huéspedes. * Coordinar con contratistas y proveedores externos en reparaciones, contratos de servicio, renovaciones y proyectos de capital, y supervisar la calidad y finalización de su trabajo. * Monitorear y mantener los niveles adecuados de inventario de repuestos, herramientas y suministros, y preparar órdenes de compra para aprobación. * Asegurar que todas las inspecciones de incendio, seguridad y otras requeridas se completen y se corrijan cualquier discrepancia, y que la propiedad cumpla con todas las políticas, procedimientos y regulaciones de seguridad e higiene. * Implementar pautas y programas de OSHA y ADA, y mantener conocimiento de los códigos de construcción de la ciudad y el estado. * Supervisar y asistir al personal en el mantenimiento y reparación de equipos, edificios y propiedad según sea necesario. * Asistir en la contratación, capacitación, programación y desarrollo del personal de ingeniería, y gestionar el flujo de trabajo diario. * Asignar tareas y monitorear la calidad del trabajo, asegurando que el personal se ajuste a las políticas, procedimientos y regulaciones de seguridad de la organización. * Proporcionar orientación y supervisión diaria a los miembros del equipo, y promover activamente y reconocer el desempeño. * Asistir al Gerente del Hotel y/o al Director de Ingeniería en el desarrollo y monitoreo del presupuesto del departamento y gestionar los gastos dentro de los límites del presupuesto aprobado. * Monitorear el uso de servicios públicos y apoyar las iniciativas de conservación de energía. * Preparar informes precisos oportunos según se requiera, incluyendo registros de mantenimiento e informes de incidentes. * Liderar el departamento de Ingeniería en la ausencia del Director de Ingeniería, y participar en la rotación de gerente de turno según se requiera. * Realizar otras tareas relacionadas según se asigne por parte del Gerente del Hotel y/o el Director de Ingeniería o la gerencia. Requisitos: * Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; capacitación técnica o de escuela de comercio preferida. * Cuatro a cinco (4-5) años de experiencia en ingeniería o mantenimiento en un hotel o propiedad comercial grande, incluyendo al menos dos (2) años en un rol de supervisión. * Competencia demostrada en supervisar y motivar a los miembros del equipo, con competencia en sus deberes y tareas y un compromiso con la excelencia y los altos estándares. * Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas, con una probada capacidad para gestionar prioridades, manejar múltiples proyectos y cumplir con los plazos. * Buen juicio, fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de tratar eficazmente con una diversidad de individuos en todos los niveles organizacionales. * Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar dentro de prioridades constantemente cambiantes con entusiasmo. * Competencia en HotSOS o sistemas similares de órdenes de trabajo, Birchstreet y Microsoft Office. * Horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y llamadas de emergencia. * Habilidades bilingües son un plus. Beneficios: Nos complace ofrecer a nuestros asociados a tiempo completo un paquete de beneficios integral y competitivo diseñado para apoyar su salud, bienestar y futuro financiero. * Seguro médico, seguro dental, seguro de visión, seguro de vida, seguro de incapacidad a corto y largo plazo * Plan de Jubilación 401(k) con aportes coincidentes del empleador * Días festivos pagados * Vacaciones pagadas * Licencia por enfermedad pagada (según la ley aplicable) * Programa de asistencia al empleado (EAP) * Oportunidades educativas / Reembolso de matrícula * Licencia por servicio jurado, licencia personal, licencia médica y licencia militar pagadas según la ley aplicable **Para Empleados con Base en Washington:*** * 8 días festivos pagados al año * Hasta 20 días de vacaciones pagadas al año, según la clasificación y el tiempo de servicio * El Tiempo Pagado por Enfermedad y Seguridad se acumula a 1 hora por cada 30 horas trabajadas, con hasta 72 horas de tiempo no utilizado que se acumulan de un año de aniversario al siguiente. **Para Empleados con Base en Colorado:*** * 8 días festivos pagados al año; los empleados que trabajan en la Ciudad de Denver reciben 64 horas de tiempo festivo designado por año calendario * Hasta 20 días de vacaciones pagadas al año, según la clasificación y el tiempo de servicio * 6 días o 48 horas de Licencia por Enfermedad Pagada al año, acumuladas a 1 hora por cada 30 horas trabajadas. **Para Empleados con Base en California:** * 8 días festivos pagados al año * Hasta 20 días de vacaciones pagadas al año, según la clasificación y el tiempo de servicio, con un máximo de 1.5 veces la tasa de acumulación anual; los empleados no supervisores que trabajan en la Ciudad de Los Ángeles acumulan hasta 22 días de Tiempo Compensado Libre (CTO), según el tiempo de servicio, con un máximo de 192 horas de PST y CTO combinadas. * El Tiempo por Enfermedad Pagada se acumula a 1 hora por cada 30 horas trabajadas, el tiempo no utilizado se acumula de un año de aniversario al siguiente hasta un máximo de 80 horas; los empleados que trabajan en la Ciudad de Los Ángeles reciben 40 horas de Tiempo por Enfermedad Pagada anualmente en su aniversario, el tiempo no utilizado no se acumula de un año de aniversario al siguiente. Tenga en cuenta que ciertos beneficios descritos anteriormente para asociados en Washington, Colorado y California pueden variar para los asociados cubiertos por un Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA). Para dichos asociados, la elegibilidad para los beneficios y los términos y condiciones están regidos por el CBA aplicable y cualquier documento de plan aplicable, y pueden diferir de los beneficios descritos anteriormente. En caso de cualquier conflicto o inconsistencia, los términos del CBA aplicable y los documentos de plan aplicables controlarán, según corresponda. **Los beneficios mencionados anteriormente no se aplican a los puestos a tiempo parcial** Fecha de publicación: Esta vacante se publicó el 10/3/2026 y permanecerá abierta al menos durante 75 días.