Educador de Base de Operaciones

Tasa de pago por hora esperada: $25.00 Trabaje donde su trabajo importa. Trabaje en CCRC. CCRC se enorgullece de ser un lugar de trabajo de elección para talento apasionado, impulsado por nuestra misión de cultivar el bienestar de los niños, las familias y la comunidad. Ya sea que el puesto trabaje directamente con el público o apoye nuestros programas, cada puesto es vital para el éxito de nuestra misión y nuestra reputación como líder. No somos una organización sin fines de lucro típica. ¡Somos más de 900 personas y ¡seguimos creciendo! Deberes y responsabilidades esenciales: Dentro de un entorno de equipo, este puesto realizará las siguientes responsabilidades: Cooperar con otros miembros del personal en la planificación y el uso de materiales instructivos y en el desempeño de sus funciones. Mantener una comunicación abierta con los miembros del equipo y el personal del centro para garantizar una participación cooperativa del espacio del centro y la resolución de problemas. (10%) Ayudar a planificar las visitas semanales a domicilio y asistir a dos grupos de socialización mensuales, incluyendo la preparación y limpieza de comidas/refrigerios y la sanidad de juguetes. (10%) Realizar entrevistas a padres, evaluaciones de necesidades familiares y evaluaciones y cribados del desarrollo. (10%) Proporcionar a las familias actividades e información apropiadas diseñadas para mejorar las habilidades intelectuales, social-emocionales, motoras y del lenguaje del niño, y orientación sobre seguridad en el hogar, nutrición, disciplina efectiva, actividades de juego constructivas y otros temas relacionados. Conocimiento de prácticas estándar, estrategias de enseñanza, regulaciones, licencias y requisitos de DCFS. (25%) Proporcionar información sobre servicios comunitarios y de la agencia y hacer referencia a las familias a recursos comunitarios para incluir proveedores médicos y la red interagencial para otros servicios según sea necesario. Obtener copias de visitas de atención médica infantil y actualizaciones de IFSP/IFSP para niños que requieran servicios especializados. (10%) Trabajar con las áreas de servicio Head Start y otros proveedores para evaluar y abordar las necesidades de los niños y las familias; seleccionar objetivos realistas para el plan de servicio familiar y ayudar a las familias a resolver problemas desarrollando un Acuerdo de Asociación Familiar basado en las fortalezas y necesidades identificadas. (10%) Responsable de la gestión de casos de 10 a 12 familias. Realizar revisiones regulares de casos de los archivos y casos de los niños asignados. Mantener, enviar rápidamente y registrar registros precisos, completos y correctos según lo requiere las directrices federales/estatales, la política del distrito y las regulaciones administrativas. Completar visitas a domicilio, registro de casos y otras responsabilidades en la gestión de casos. Establecer y mantener un sistema de mantenimiento de registros actual y preciso, dentro de los procedimientos del programa, con disposiciones adecuadas para la confidencialidad. Asegurar que todos los archivos de niños/familias estén actualizados y sean precisos. Completar la entrada de datos y asegurar la entrada de datos para todas las familias inscritas. (25%) Para una descripción completa de los requisitos del puesto, por favor revise el anuncio del trabajo. Especificaciones del trabajo: Mínimo Requerido: Educación: Licenciatura en Educación Infantil Temprana/Desarrollo Infantil, o (campo relacionado) incluyendo un mínimo de 24 semestres en Educación Infantil Temprana o Desarrollo Infantil y 3 a 6 unidades en curso de trabajo con bebés/niños pequeños. Los candidatos que tengan solo 3 unidades deberán completar 3 unidades adicionales dentro de 1 año de empleo. Experiencia: Experiencia laboral relacionada en Desarrollo Infantil, Educación Infantil Temprana, Visitas a Domicilio y entornos Head Start. Certificaciones Profesionales/Técnicas: Poseer un certificado válido de Primeros Auxilios y Resucitación Cardiopulmonar (RCP) al momento de la contratación o dentro de los 30 días de la contratación. Requisitos de idioma bilingüe: Capacidad para conversar, leer, escribir y/o traducir en inglés y español. Viaje: Este puesto requiere un 25% de viaje. Consistirá en viajes hacia y desde los hogares de los clientes, ubicaciones de la agencia y clientes externos regionales para capacitaciones. Los miembros del personal que conduzcan en nombre de CCRC pueden optar por conducir un vehículo CCRC o su propio vehículo y deben cumplir con los requisitos para ser un conductor aprobado, incluyendo la posesión y mantenimiento de un seguro de auto actual, licencia de conducir de California vigente y autorización del DMV requerida. Horario de trabajo: Tiempo completo, típicamente M-V, capacidad para trabajar en ocasiones un horario de trabajo no tradicional que incluya mañanas tempranas, tardes tardías y fines de semana. Ambiente de trabajo: Puesto basado en el campo. Mezcla de trabajo en un entorno de oficina, trabajo remoto y trabajo directo con la comunidad Requisitos de antecedentes y autorización de salud: Requisitos de antecedentes determinados de acuerdo con los requisitos del(los) programa(s) que el puesto estará apoyando. Se requiere una verificación de antecedentes. Como una agencia financiada por subvenciones que apoya Servicios para Niños y Familias, CCRC realiza verificaciones de antecedentes proporcionales al rol para verificar las calificaciones de los candidatos (historial penal, historial de empleo / experiencia, educación, referencias) y garantizar la conformidad con la subvención. Los roles específicos pueden tener verificación / autorización adicional a la verificación de antecedentes estándar como parte del proceso de reclutamiento y selección, incluyendo: Autorización Live Scan / Huellas dactilares del Departamento de Justicia (DOJ): Para puestos que trabajan directamente con el público en un entorno de cuidado infantil/comunitario o adyacente al cuidado infantil/comunitario (Código de Salud y Seguridad de California Sección 1596.871 y/o Estándares de Rendimiento del Programa Head Start 1302.90). Autorización de salud: Para puestos que trabajan directamente con el público en un entorno de cuidado infantil/comunitario o adyacente al cuidado infantil/comunitario o trabajando con poblaciones "en riesgo", Código de Reglamentos de California Título 22, §101216, Código de Salud y Seguridad de California 1596.7995, y/o Estándares de Rendimiento del Programa Head Start 1302.93) Autorización MVR / DMV de acuerdo con las disposiciones de seguro de responsabilidad civil de CCRC: Para puestos donde se requiere conducir. Permiso de desarrollo infantil: Para puestos que trabajan en una capacidad educativa (Códigos de Educación de California Secciones 44242.5, 44340 y 44341) Certificación de RCP / RCP pediátrica: Para ciertos puestos identificados que trabajan directamente con el público en un entorno de cuidado infantil/comunitario o adyacente al cuidado infantil/comunitario (Código de Salud y Seguridad de California 1596.865 – 1596.866) Controles de exclusión federal: Para puestos que actúan en una capacidad principal para fondos federales (Estándares de Rendimiento del Programa Head Start 1304.11, Código de Reglamentos Federales Título 2 Concesiones y Acuerdos 2.180.320 y 2.180.995) En CCRC, la pasión y el trabajo significativo se recompensan ¡Le ofrecemos a los empleados!: Paquete de compensación competitivo Ofrecemos sólidas prestaciones - Médico, Dental, Visión, y Seguro de Vida Voluntario Seguro de Vida Básico y de Discapacidad a Largo Plazo pagado por CCRC Contribución del empleador y coincidencia del empleador en el Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b) con 100% de vestimiento Política de Tiempo Libre Generosa - Tiempo de Vacaciones y Enfermedad, Días Festivos, y Vacaciones de Invierno Pagadas Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, incluyendo reembolso educativo Programas de Asistencia para Empleados y Bienestar 501(c) (3) designación - ¡Puede solicitar el Perdón del Préstamo del Servicio Público! Hemos duplicado nuestro tamaño en los últimos 10 años. Proporcionamos desarrollo infantil y educación temprana, oportunidades de desarrollo de la fuerza laboral, asistencia financiera para cuidado infantil, servicios preescolares Head Start y Early Head Start y más para cerca de 50,000 padres, niños y proveedores de cuidado infantil cada mes en el norte del Condado de Los Ángeles, incluyendo Antelope Valley, y la totalidad del Condado de San Bernardino, incluyendo una oficina en Victorville, sirviendo un área geográfica total de 22,500 millas cuadradas. Child Care Resource Center es un empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo incluyendo orientación sexual e identidad de género, origen nacional