Enfermera de Salud Comunitaria, Jamaica Plain BWH

El Hospital Brigham and Women’s, Inc. está buscando una Enfermera de Salud Comunitaria para su Centro de Salud de Southern Jamaica Plain. La enfermera proporcionará atención a pacientes adultos y pediátricos, asegurando servicios de alta calidad y comprensivos. Este rol requiere una enfermera registrada en Massachusetts con sólidas habilidades clínicas y la capacidad de manejar necesidades complejas de los pacientes. Posición de Enfermera de Salud Comunitaria en Mass General Brigham en Boston, MA. El rol implica proporcionar atención de calidad a los pacientes, colaborar con colegas, participar en programas educativos y adherirse a las políticas del hospital. Se requiere experiencia. Se prefiere tener seis meses de experiencia en enfermería pediátrica. Se prefiere experiencia en enfermería de Atención Primaria. Se prefiere experiencia con pacientes adultos. Se prefiere experiencia en Salud Comunitaria. Bilingüe – fluidez en inglés/español es altamente preferida. Se prefiere experiencia previa con residentes médicos. El deseo de trabajar con aprendices de medicina en todos los niveles es esencial. La enfermera registrada debe mostrar evidencia del pensamiento analítico básico necesario para cuidar a un grupo de pacientes. Debe demostrar habilidades de observación y la capacidad de establecer prioridades. Debe ser capaz de funcionar bajo estrés con buenas habilidades interpersonales y de comunicación. Debe demostrar habilidades efectivas en la aplicación de los estándares del hospital en el área de servicio, trabajo en equipo, comunicación, respeto por los demás y gestión del tiempo/prioridades. En Mass General Brigham, nuestro marco de competencias define cómo se ve un liderazgo efectivo al especificar cuáles comportamientos son más críticos para un rendimiento exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad enfocadas en las personas, la mitad enfocadas en el rendimiento) y se definen por habilidades y comportamientos observables y medibles que contribuyen a la efectividad en el trabajo y al éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar necesidades de desarrollo, movilizar empleados en nuestro sistema y establecer un fuerte canal de talento.