Enfermera registrada

¡Cambia vidas con Recovery Innovations! Nuestra misión es empoderar a las personas en su camino hacia la recuperación, ayudándolas a alcanzar sus metas, redescubrir el significado y propósito en la vida, y reconectarse consigo mismas y con sus comunidades. Nuestra visión es revolucionar la atención médica mediante la creación de soluciones innovadoras que van más allá de la salud conductual, empoderando a las personas para prosperar en las comunidades donde viven, trabajan y juegan. ¡Únete a un equipo innovador a la vanguardia del apoyo impulsado por pares, empoderando a individuos en su camino a través de desafíos de salud mental y uso de sustancias! Sé parte de algo más grande: juntos, podemos cambiar vidas y crear esperanza duradera.

En el cuidado de la salud conductual, estamos comprometidos a apoyar a nuestros equipos a través de un paquete integral de beneficios. Esto incluye seguros de salud, dental y visión competitivos, así como acceso a recursos de salud mental y programas de bienestar. Ofrecemos un sólido plan de jubilación con igualación por parte de la empresa y generoso tiempo libre pagado para apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida. Además, proporcionamos oportunidades continuas para el desarrollo profesional y la capacitación para ayudarte a avanzar en tu carrera. Valoramos las contribuciones de nuestros miembros del equipo y estamos dedicados a fomentar un entorno de apoyo e inclusión donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente.

Requisitos del trabajo: Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados deben ser representativos del conocimiento, habilidades, educación mínima, capacitación, licencia, experiencia y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen los deberes esenciales.

Se debe completar una lista de verificación de competencias de enfermería como parte del proceso de incorporación de nuevos empleados. Las demandas físicas pueden incluir trabajo cerca de los ojos y movimientos sustanciales de la muñeca, las manos y/o los dedos. Sentarse, estar de pie, caminar, manipular, destreza de los dedos; coordinación ojo-mano-pie, uso de visión corregida; visión de color; uso de los sentidos auditivos. Puede ser necesario levantar hasta veinte (20) libras. El entorno laboral puede ser en una oficina o en una instalación de salud conductual. Puede haber contacto con individuos que estén agitados y/o confundidos. El trabajo puede incluir viajes a lo largo de la región geográfica.

Graduación de una Escuela de Enfermería acreditada como Enfermera Registrada, se prefiere un título de licenciatura en enfermería. Licencia: Licencia de RN válida y actual específica del estado. Certificación: Requisito diverso: Se prefiere enfermera registrada licenciada con 1 año de experiencia (nivel MHP preferido). Recovery Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, ascendencia, color, licencia de atención médica familiar o médica, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estado de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluyendo el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. Recovery Innovations es un empleador de segunda oportunidad y consideramos a solicitantes calificados sin importar sus antecedentes penales, de acuerdo con los requerimientos legales. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud o reclutamiento, por favor envía una solicitud a través del formulario de solicitud de adaptación. Los beneficios/perks enumerados arriba pueden variar dependiendo de la naturaleza de tu empleo con Recovery Innovations. El rango salarial para este rol considera la amplia gama de factores que se consideran al tomar decisiones de compensación, que incluyen, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y capacitación, licencias y certificaciones, y otras necesidades empresariales y organizativas. El rango estimado divulgado no se ha ajustado por ningún diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación en la que podría ocupar el puesto. En Recovery Innovations, no es habitual que un individuo sea contratado en o cerca del tope del rango para su rol y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. Recovery Innovations está comprometido a promover la transparencia salarial, fomentar la equidad salarial y cumplir con todas las leyes estatales y locales aplicables que exigen que los empleadores divulguen rangos salariales a los solicitantes de empleo y empleados. Las ofertas salariales se determinan en función de factores clave, incluyendo educación, experiencia relevante y calificaciones.