Enfermera Vocacional con Licencia I/II - Clínica de Cirugía MSC

Para preguntas sobre este puesto, contacte al reclutador enumerado en la sección de Información Suplementaria. SOBRE EL PUESTO ---------------------- El Condado de Riverside - Riverside University Health System (RUHS) - Medical Center está buscando una Enfermera Vocacional con Licencia I/II para unirse a su equipo de la Clínica de Cirugía MSC en Moreno Valley. Bajo supervisión y dirección de una enfermera registrada, enfermera practicante, asistente médico o médico, la persona designada será responsable de realizar deberes de enfermería dentro del alcance de la Ley de Práctica de Enfermería para enfermería vocacional en el cuidado de pacientes en el Departamento de Salud Mental o Centro de Salud Familiar Ambulatoria de Salud Pública, acomodando pacientes, preparando expedientes, respondiendo mensajes de canasta, triando pacientes; y realizar otros deberes relacionados según se requiera. La cirugía general consiste en 7 especialidades diferentes que trabajan cohesionadas juntas como un todo. Los candidatos más competitivos serán bilingües y tendrán experiencia profesional previa en clínica. La Enfermera Vocacional con Licencia (LVN) no es una practicante independiente. Las personas designadas como LVN I tienen menos de un año de experiencia trabajando como LVN, y tienen un período de prueba de un año. Se espera que las personas designadas asciendan a LVN II al final de este período de prueba y puedan demostrar competencia en la práctica independiente como LVN II dentro del pleno alcance de la Ley de Práctica de Enfermería para enfermería vocacional. La Enfermera Vocacional con Licencia I es el primer nivel de trabajo en la serie LVN. Las personas designadas realizan el rango completo de deberes de enfermería en una capacidad de aprendizaje dentro del alcance de la Ley de Práctica de Enfermería para enfermería vocacional, generalmente trabajando bajo supervisión cercana y recibiendo capacitación integral en el servicio. La Enfermera Vocacional con Licencia I se distingue de la Enfermera Vocacional con Licencia II en que esta última tiene un año o más de experiencia en enfermería. La Enfermera Vocacional con Licencia I se distingue de la clase de Asistente de Enfermería, Asistente de Servicios de Salud o Asistente Médico Certificado, en que se requiere una licencia estatal de las personas designadas y realizan una forma más altamente calificada de cuidado de enfermería. Horario de trabajo: horario 5/40 - lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Rango salarial: Enfermera Vocacional con Licencia I: $28.5144/hora - $41.7951/hora Enfermera Vocacional con Licencia II: $30.1740/hora - $44.2272/hora ¡Conoce al equipo! Fundado en 1893, Riverside University Health System Medical Center se ha convertido en un pilar de la excelencia en atención médica y educación médica en la región. Nuestros profesionales de la salud altamente calificados y nuestro personal de apoyo dedicado están comprometidos a brindar atención excepcional, de vanguardia, a las diversas poblaciones del Condado de Riverside. Ubicado en Moreno Valley, nuestro Centro Médico de 439 camas es sede de un Centro de Trauma Nivel I, un Centro de Trauma Pediátrico Nivel II y la única Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (PICU) del condado. Si te apasiona marcar una diferencia significativa y ayudar a otros, ¡RUHS Medical Center es el lugar para ti! Para obtener más información sobre RUHS Medical Center, visite www.ruhealth.org EJEMPLOS DE DEBERES ESENCIALES -------------------------------- * Proporcionar atención de enfermería a pacientes dentro del alcance de la Ley de Práctica de Enfermería para enfermería vocacional; preparar pacientes para médicos, enfermeras registradas, asistentes médicos y enfermeras practicantes, y cuidar pacientes durante el tratamiento; administrar medicamentos usando métodos subcutáneos, intramuscular, intradérmico, subdérmico y/o oral. •Tomar temperatura, pulso, respiración y presión arterial de los pacientes según sea necesario; aplicar y cambiar apósitos y cuidar heridas; puede recolectar muestras para análisis de laboratorio; asistir a médicos, enfermeras registradas y proveedores de nivel intermedio en la realización de exámenes, pruebas, atención respiratoria y otros tratamientos incluyendo procedimientos quirúrgicos menores, citologías vaginales (PAP) y colposcopias. •Realizar punción venosa, inyecciones de medicamentos incluyendo vacunas biológicas para pediatría y adultos, incluyendo la provisión de pruebas de tuberculina cutánea, pruebas de coccidioidina cutánea y pruebas de histoplasmina cutánea en el curso de un programa de control de tuberculosis. •Realizar documentación según se requiera dentro del alcance de la Ley de Práctica de Enfermería para enfermería vocacional, y reglas establecidas de registro; registrar tratamientos y medicamentos y mantener registros médicos pertinentes; recolectar datos de pacientes para garantizar la programación con servicios apropiados; mantener registros clínicos, informes y boletos de cargo; revisar expedientes para determinar el tipo de tratamiento que el paciente puede requerir y asegurar la programación clínica adecuada y continuidad del cuidado. •Asesorar, aconsejar y educar a pacientes sobre métodos adecuados de atención médica; programar citas de clínica según políticas y procedimientos establecidos; derivar pacientes para atención especializada a agencias externas utilizando conocimiento de la fuente de pago para garantizar derivaciones apropiadas a agencias y programas externos. •Asistir a médicos, enfermeras registradas y proveedores de nivel intermedio en la administración de tratamientos especiales, exámenes y terapia intravenosa; registrar tratamientos y medicamentos y mantener registros médicos pertinentes según prácticas establecidas por la Ley de Práctica de Enfermería para enfermería vocacional, políticas y procedimientos. •Asistir a médicos, enfermeras registradas y proveedores de nivel intermedio en la administración de registros médicos; asistir en la recolección de datos, preparación e implementación de planes de cuidado del paciente; participar en programas de educación y rehabilitación del paciente y documentar datos apropiadamente. •Observar la condición y comportamiento de los pacientes, y reportar cambios significativos al supervisor. •Puede actuar bajo supervisión y dirección de un médico, enfermera registrada o proveedor de nivel intermedio como líder de enfermería sobre asistentes de servicios de salud, asistentes médicos certificados, asistentes de oficina y otros LVN, según se asigne. REQUISITOS MÍNIMOS -------------------------- Enfermera Vocacional con Licencia I: Experiencia: No se requiere. Conocimiento de: Principios, técnicas y procedimientos actuales utilizados dentro del alcance de la Ley de Práctica de Enfermería para enfermería vocacional; terminología médica, procedimientos y/o equipo hospitalario y de atención médica; administración de medicamentos según se describe en políticas y procedimientos. Capacidad para: Realizar hábilmente los deberes y responsabilidades de enfermería vocacional dentro del alcance de la práctica profesional de la Ley de Práctica de Enfermería para enfermería vocacional; aprender y seguir políticas y procedimientos; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con médicos, practicantes de nivel intermedio, pacientes y compañeros de trabajo; completar y mantener informes y registros clínicos según políticas y procedimientos establecidos. Enfermera Vocacional con Licencia II: Experiencia: Al menos un año de experiencia exitosa como LVN, preferiblemente en un entorno de clínica de salud pública. Conocimiento de: Principios, técnicas y procedimientos actuales utilizados en enfermería vocacional dentro del alcance de la Ley de Práctica de Enfermería para enfermería vocacional; terminología médica, procedimientos y equipo de agudos; administración de medicamentos y cualquier política y procedimiento del entorno asignado. Capacidad para: Realizar hábilmente el rango completo de deberes y responsabilidades de enfermería vocacional dentro del alcance de la Ley de Práctica de Enfermería para enfermería vocacional; aprender y seguir políticas y procedimientos para el entorno asignado; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con médicos, proveedores de nivel intermedio, enfermeras registradas, pacientes y compañeros de trabajo; completar y mantener informes y registros de pacientes; hacer observaciones precisas de situaciones y reportarlas para que se pueda tomar acción efectiva según reglas de documentación y políticas y procedimientos. Otros Requisitos: Licencia: Poseer una Licencia de Enfermera Vocacional de California válida emitida por la Junta de Examinadores de Enfermeras Vocacionales y Técnicos Psiquiátricos de California. Certificación: Poseer una certificación de Soporte Vital Básico (BLS) válida emitida por la American Heart Association para proveedores de atención médica profesional. INFORMACIÓN SUPLEMENTARIA ---------------------------- Estado de la Solicitud Para confirmar que su solicitud fue recibida o verificar el estado de su solicitud, inicie sesión en www.GovernmentJobs.com, haga clic en su nombre en la esquina superior derecha y haga clic en "Solicitudes y Estado". Regístrese para Alertas de Empleo Vaya a www.RC-HR.com, haga clic en "Carreras", haga clic en "Empleos del Condado", y haga clic en el icono "Suscribirse a Alertas de Empleo". Para preguntas sobre este reclutamiento: Contacte a Raven Padilla en [email protected] o 951/955-0780. Por favor, permita 1-2 días hábiles para respuesta a consultas generales. INFORMACIÓN DE LA SOLICITUD Preferencia de Veteranos El Condado tiene una Política de Preferencia de Veteranos aplicable a nuevos contratados. Para calificar, adjunte los documentos requeridos a su solicitud de empleo. Los documentos incluyen una copia de su Formulario Miembro-4 DD-214 que indique fechas de servicio. Para preferencia de cónyuge, y según corresponda, los siguientes documentos: una copia de su certificado de matrimonio, certificado de defunción del cónyuge, una carta de discapacidad del cónyuge y/o carta de muerte relacionada con el servicio (si está disponible) de la Administración de Veteranos de EE. UU. Por razones de privacidad, se recomienda que elimine su información de número de seguridad social del(los) documento(s). Un Representante de Recursos Humanos revisará los materiales y determinará si califica para preferencia de veteranos. Para obtener detalles completos y requisitos de documentación, revise la Política de Preferencia de Veteranos, C-3 aquí: https://rivcocob.org/board-policies Acomodaciones Razonables El Condado de Riverside se compromete a proporcionar acomodación razonable a solicitantes según lo requiera la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Empleo Justo y Vivienda (FEHA). Individuos calificados con discapacidades que necesiten una acomodación razonable durante el proceso de solicitud o selección deben contactar al reclutador para el puesto mencionado anteriormente. Para obtener información adicional y/o obtener el formulario apropiado para solicitar una acomodación razonable, visite la página web de la Oficina de Accibilidad para Discapacidades ubicada en: https://rc-hr.com/disability Ubicación del Trabajo y Teletrabajo La asistencia en persona es la expectativa de trabajo estándar para las asignaciones del Condado de Riverside. Ciertas asignaciones pueden ser elegibles para un horario de teletrabajo híbrido; sin embargo, los arreglos de teletrabajo están sujetos a la aprobación de la gerencia, necesidades operativas y/o pueden modificarse o discontinuarse en cualquier momento. Los empleados que teletrabajan se espera que puedan reportarse a su lugar de trabajo asignado con poco aviso o según las necesidades operativas requieran. A menos que se especifique lo contrario para un puesto en particular, se espera que los residan en California después del nombramiento. Pueden aplicarse limitadas excepciones. Los solicitantes deben contactar al reclutador asignado para obtener información adicional sobre expectativas de ubicación del trabajo, elegibilidad para teletrabajo y requisitos de residencia. Prueba de Educación Si usa educación para calificar o cuando lo solicite el reclutador, cargue una copia de cualquier licencia(s), expediente(s) oficial/no oficial, título(s) y/o documentos relacionados con el empleo en su cuenta NeoGov al momento de la solicitud y antes de la fecha de cierre. Se aceptarán expedientes oficiales o no oficiales. Si su educación se completó fuera de los Estados Unidos, necesitará proporcionar una copia de la evaluación de Equivalencia de Educación Extranjera de un miembro de la National Association of Credential Evaluation Services (NACES) o Association of International Credential Evaluators, Inc. (AICE). Requisito de Autorización de Trabajo Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos en el momento de la solicitud. El Condado de Riverside no participa en programas de patrocinio de visa, incluyendo visas H1-B, y no proporcionará patrocinio para ninguna visa basada en empleo. Empleador de Oportunidad Igual El Condado de Riverside es un Empleador de Oportunidad Igual. Es la política del Condado de Riverside proporcionar oportunidades de empleo iguales para todas las personas calificadas. Todos los solicitantes serán considerados sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, ascendencia, condición médica (cáncer y características genéticas), información genética, o negativa de licencia médica y familiar, o cualquier otro factor no relacionado con el trabajo. Pre-Empleo Todas las ofertas de empleo están condicionadas a la exitosa finalización de requisitos de pre-empleo incluyendo una investigación antecedentes penales, que implica toma de huellas dactilares. (Una condena por delito grave o menor puede descalificar al solicitante del empleo en el Condado). Puede requerirse un examen físico de pre-empleo y verificación de antecedentes. Período de Prueba Como Sistema de Mérito Local Aprobado, todos los empleados del Condado de Riverside, excepto aquellos que sirven "A Discreción", están sujetas a las disposiciones del período de prueba según lo especificado en el Memorando de Entendimiento aplicable, Resolución del Condado o Ordenanza Salarial. Los empleados Temporales y Por Día sirven a discreción del jefe de la agencia/departamento. Información General Los empleados actuales del Condado de Riverside y/o empleados actuales del departamento de contratación pueden recibir consideración prioritaria. Los candidatos calificados pueden ser considerados para futuras vacantes del Condado. Las publicaciones de empleo pueden cerrar sin previo aviso basado en el volumen de solicitudes. Envíe su solicitud completa antes de la fecha de cierre del reclutamiento; no se aceptan solicitudes tardías. Asegúrese de que toda la experiencia/educación relevante se refleje en su solicitud/currículum, ya que un incumplimiento para demostrar los requisitos del puesto puede descalificar a los solicitantes. Una descripción de los deberes del trabajo copiada directamente de la clasificación del trabajo o publicación del trabajo no será considerada. Lea y siga cualquier instrucción especial de solicitud en esta publicación. Haga clic en el enlace 'Solicitar' ubicado en esta página para enviar su solicitud. Para obtener instrucciones adicionales sobre el proceso de solicitud, exámenes, Preferencia de Veteranos, acomodación de pre-empleo u otras preguntas de empleo, consulte nuestro sitio web, www.rc-hr.com. Si está experimentando problemas técnicos, puede contactar al escritorio de apoyo para solicitantes de governmentjobs.com de lunes a viernes, de 6 a.m. a 5 p.m. Tiempo del Pacífico en [email protected] o sin costo 1-855-524-5627.