ENFERMERO DE SALUD PÚBLICA II

El Condado de Santa Cruz le invita a postularse para: ENFERMERA DE SALUD PÚBLICA II. Se alienta a los candidatos bilingües (inglés/español) a postularse. Se requiere cuestionario suplementario. Concurso abierto y promocional. Código de trabajo: 26-PH5-02. Salario: $11,336 – 13,255 / mes. Fecha de cierre: viernes 16 de octubre de 2026. Declaración de Equidad del Condado: La equidad en acción en el Condado de Santa Cruz es un proceso transformador que abraza a individuos de todos los estatus, proporcionando apoyo inquebrantable, dignidad y compasión. A través de este compromiso, el Condado asegura oportunidades y acceso intencionales, fomentando un ambiente donde todos puedan prosperar y pertenecer. EL TRABAJO: Bajo supervisión general; para proporcionar una amplia variedad de servicios de enfermería en hogares, clínicas y otros sitios comunitarios; para servir como gestor de casos para clientes de alto riesgo; para coordinar actividades de clínicas especializadas; para proporcionar servicios de enfermería preventivos incluyendo evaluación de salud, enseñanza, asesoramiento y derivación; y para realizar otros trabajos según lo requerido. La lista establecida a partir de esta reclutación se usará para cubrir posiciones en varios departamentos del Condado durante la vida de la lista de elegibilidad. Enfoque Informado por el Trauma para la Enfermería de Campo (TIA) Visitas Domiciliarias: El Enfoque Informado por el Trauma para la Enfermería de Campo (TIA) atiende a clientes embarazadas y padres(s) de niño(s) que tienen de 0 a 5 años de edad que podrían necesitar apoyo adicional de una Enfermera de Salud Pública para mejorar su salud y bienestar, así como resolver una barrera a un factor social de salud. Típicamente, estas visitas ocurren en el hogar pero pueden ocurrir en cualquier lugar basado en la preferencia y necesidades del cliente. Las visitas implican evaluar la salud física y mental y las necesidades médicas del cliente, así como identificar barreras para acceder a servicios médicos, y/o recursos necesarios, trabajando con el cliente para remover barreras para la salud, y proporcionando evaluaciones de salud mental para los padres y evaluaciones del desarrollo para los niños. Una característica definitoria del modelo TIA es su incorporación fundamental del modelo de Experiencias Adversas en la Primera Infancia (ACES) y evaluación. El objetivo general del ENPH TIA es ayudar a las familias vulnerables a reducir los factores estresantes que pueden conducir a las ACES y a desarrollar capacidad de resiliencia. Departamento de Recursos Humanos, 701 Ocean Street, Suite 510, Santa Cruz, CA 95060. Postule en línea en: www.santacruzcountyjobs.com. EMPLEADOR CON OPORTUNIDADES IGUALITARIAS. LOS REQUISITOS: Cualquier combinación de capacitación o experiencia que proporcione el conocimiento y las habilidades requeridas es calificante. Una forma típica de obtener este conocimiento y habilidades sería: Dos años de experiencia desempeñando funciones equivalentes a las de una Enfermera de Salud Pública I en el Condado de Santa Cruz. REQUISITOS ESPECIALES: Poseer y mantener una licencia de conductor Clase C de California válida Y Posesión de una licencia de enfermero registrado de California válida Y un certificado de Enfermera de Salud Pública emitido por el Estado de California. Los programas financiados por el estado y federales pueden contener requisitos especializados adicionales. Si está licenciado en otro estado, los candidatos pueden participar en el proceso de reclutamiento y examen; sin embargo, deben obtener las licencias apropiadas emitidas por el Estado de California al momento del nombramiento. Conocimiento: Conocimiento práctico de los principios, métodos y prácticas de enfermería de salud pública; agencias comunitarias y recursos relacionados con la enfermería de salud pública; investigación epidemiológica, control y cuidado de enfermedades crónicas y transmisibles y condiciones discapacitantes; procedimientos técnicos de enfermería y terminología médica; desarrollo fisiológico y comportamiento normal y anormal; aspectos comunitarios de la enfermería de salud pública; diferencias y problemas culturales, ambientales, sociológicos y psicológicos encontrados en la enfermería de salud pública; prevención, detección, reporte y tratamiento del abuso y negligencia infantil; leyes federales y estatales que rigen los programas de salud pública; técnicas de entrevista, asesoramiento y enseñanza; la literatura y las tendencias en salud pública y los aspectos comunitarios de la enfermería de salud pública. Capacidad de: Evaluar las necesidades de atención médica y desarrollar e implementar planes de atención médica; aprender a proporcionar servicios de enfermería de salud pública de forma independiente en hogares, clínicas y sitios comunitarios; aprender a servir como gestor de casos para clientes de alto riesgo; comunicarse efectivamente en forma escrita y oral; entrenar, asesorar, enseñar e informar a los clientes sobre cuestiones de salud pública; administrar tratamientos y medicamentos; aprender a enseñar y supervisar a otros profesionales de la salud y voluntarios; tratar con sensibilidad a las necesidades de personas con diferentes antecedentes culturales, ambientales y sociales; hablar eficazmente ante grupos; analizar datos, resolver problemas y tomar decisiones lógicas; escribir y preparar informes; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros; aprender a ingresar, acceder y analizar datos usando un terminal de computadora; evaluar las necesidades de atención médica, física y psicosocial y desarrollar e implementar planes de atención; proporcionar servicios de enfermería de salud pública a grupos de alto riesgo en hogares, clínicas y sitios comunitarios; servir como gestor de casos para clientes de alto riesgo; evaluar las necesidades de salud comunitaria; enseñar y supervisar a otros profesionales de la salud y voluntarios; asumir un papel de liderazgo en los programas de salud comunitaria; escribir y preparar una variedad de informes estadísticos y otros registros y gráficos; e ingresar, acceder y analizar datos usando un terminal de computadora. EL EXAMEN: Su solicitud y cuestionario suplementario serán revisados para determinar si ha cumplido con los requisitos de educación, experiencia, capacitación y/o licencia según lo establecido en el anuncio de trabajo. Si cumple con estos criterios y es uno de los mejor calificados, es posible que deba competir en cualquier combinación de exámenes escritos, orales o de desempeño o una evaluación competitiva de capacitación y experiencia según lo descrito en su solicitud y cuestionario suplementario. Debe aprobar todos los componentes del examen para ser colocado en la lista de elegibilidad. CÓMO APLICAR: Postule en línea en www.santacruzcountyjobs.com o envíe/traiga una solicitud y un cuestionario suplementario a: Departamento de Recursos Humanos del Condado de Santa Cruz, 701 Ocean Street, Suite 510, Santa Cruz, CA 95060. Para información, llame al (831) 454-2600. TDD/TTY para personas con discapacidad auditiva: 711. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO: Licencia anual, festivos, licencia por duelo, plan médico, plan dental, plan de visión, jubilación, seguro de vida, seguro, plan de cuidado de dependentes, plan de cuidado H, asignación flexible de gastos de atención médica, compensación diferida.