Especialista en Alquiler de Equipos

Sunbelt Rentals está buscando un Representante de Ventas Internas para apoyar a los clientes por teléfono y en persona con el alquiler de equipos de construcción/industriales. Este rol requiere habilidades administrativas sólidas, familiaridad con varios tipos de herramientas y equipos, y una actitud profesional en todo momento. La experiencia puede incluir: Gerente de Cuentas, Ventas de Alquiler, Ventas de Repuestos, Gerente de Servicio, Representante de Servicio al Cliente, Gerente de Construcción, Gerente de Herramientas, Representante de Ventas en Mostrador, Asociado de Equipos, Trainee de Gerente, Gerente en Entrenamiento, Artesano Calificado, Embajador de Marca. Rango de Pago Base: $23.52 - 27.93. La tarifa de inicio de pago puede variar según factores que incluyen, entre otros, el puesto ofrecido, la ubicación, la educación, la formación y/o la experiencia. Visite https://www.sunbeltrentals.com/careers/ para obtener más información sobre nuestros beneficios y unirse a nuestra Red de Talentos. Sunbelt también proporciona un paquete de beneficios integral a sus empleados a tiempo completo. Este paquete incluye planes de Salud, Dental y Visión, Ahorro para el 401(k), tiempo libre para voluntariado, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de Accidentes, Vida y Viaje, así como gasto flexible, Opciones de Reembolso de Matrícula, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), premios por antigüedad. Usted se hará elegible para beneficios el primer día del mes siguiente a 30 días de su fecha de inicio. Sunbelt ofrece a los miembros del equipo el siguiente tiempo libre remunerado del trabajo, sujeto a las políticas de Sunbelt (a menos que se especifique en un contrato colectivo): 12-25 días de vacaciones dependiendo de los años de servicio, 5 días de enfermedad, 6 feriados, 2 días de feriado parcial, 2 días flotantes, 1 día de inclusión, 1 día de voluntariado. ¡Prepárese para una carrera emocionante! Sunbelt Rentals apoya a los miembros del servicio. Se anima a los veteranos a postularse. EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES JUSTAS: Los solicitantes con antecedentes de arrestos o condenas serán considerados para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidades Justas de California. Se llevará a cabo una revisión de antecedentes penales después de que se haya hecho una oferta de trabajo condicional para este puesto. Un historial criminal puede tener una relación directa, adversa y negativa con su empleo, lo que puede resultar en la retirada de una oferta de empleo condicional para roles que involucren contacto directo con el público, manejo de información sensible de clientes y financieros, o operación de vehículos y/o maquinaria pesada. Las Funciones y Responsabilidades enumeradas arriba identifican las tareas laborales que pueden verse afectadas por un historial criminal. Un historial de Vehículos Motorizados (MVR) desfavorable puede llevar a la retirada de una oferta para cualquier puesto que implique conducir. Además, un historial criminal puede resultar en la retirada de una oferta para roles que involucren contacto directo con el público, manejo de información sensible de clientes y financieros, o operación de maquinaria pesada.