Gerente Asistente de Comestibles ELR

En El Rancho Supermercado, la forma en que trabajamos está definida por valores compartidos que incluyen integridad absoluta, respeto y colaboración. Sin embargo, es más que eso; son personas inteligentes y altamente motivadas unidas en un propósito para servir unas a otras. Traiga su energía y perspectiva únicas y tendrá la oportunidad de crecer con nosotros profesional, personal y financieramente. Será parte de un equipo que genuinamente se preocupa por ayudarle a tener éxito, y trabajará junto a colegas talentosos, mientras hace una diferencia en nuestras comunidades. RESUMEN DEL PUESTO: Asistir al Gerente del Departamento de Comestibles gestionando los departamentos de comestibles y recepción para promover las ventas, lograr márgenes de beneficio, objetivos de mano de obra y superar las expectativas de los clientes. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Los deberes y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, pero no se limitan a lo siguiente: Cumplir con capacitaciones, informes y tareas de supervisión, trabajando correctamente, manteniendo el departamento limpio, completo y organizado. Desarrollar horarios del departamento, promociones y pronósticos de ventas. Supervisar con éxito los turnos del día y la noche del personal de comestibles, manteniendo los estándares minoristas. Supervisar las facturas de los proveedores y las devoluciones. Maximizar el potencial de ventas a través de procedimientos efectivos y adecuados para el surtido de mercancías. Solicitar y asegurar la señalización adecuada. Capacitar a nuevos empleados de comestibles y recepción, utilizando todas las listas de verificación y materiales de capacitación. Responsable de lograr y superar los objetivos de margen y ventas. Controlar el deterioro/merma; lograr objetivos de rotación y control de inventario. Ordenar mercancías para el departamento según la práctica estándar. Asegurar que la estrategia se reconcilia con la dirección de la empresa y la estrategia de categoría. Solicitar actividades promocionales relacionadas con Promociones Estacionales, Demostraciones de Productos, Eventos, etc. Determinar las causas y acciones para abordar y resolver desafíos. Crear, administrar y medir presupuestos trimestrales. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria, GED equivalente requerido. Bilingüe en inglés y español. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES: El titular debe poseer los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos para un desempeño satisfactorio. Capacidad para realizar capacitaciones adecuadas. Capacidad para supervisar al personal del departamento. Capacidad para entender, leer y registrar facturas y documentación del departamento. Habilidades gerenciales. Habilidades de comunicación; verbal y escrita. Habilidades de liderazgo. Excelentes habilidades de servicio al cliente. EXIGENCIAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO: Las exigencias físicas y condiciones de trabajo que se indican a continuación representan aquellas que deben cumplirse o realizarse con éxito para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Algunos requisitos pueden modificarse para accommodar a personas con discapacidad: Mientras realiza los deberes de este puesto, el empleado requiere regularmente sentarse, estar de pie y usar las manos para manejar objetos, herramientas o controles. Un desempeño exitoso requiere habilidades visuales que incluyen visión cercana y la capacidad de enfocar. El entorno de trabajo es el típico de una oficina y tienda minorista. El nivel de ruido varía de tranquilo a alto. Capacidad para levantar hasta 50 libras. IMPORTANTE AVISO DE DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Los deberes del puesto, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción del puesto son representativos y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede requerir realizar. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción del puesto en cualquier momento y de requerir a los empleados que realicen otras tareas según las circunstancias o condiciones de su negocio o entorno de trabajo. Compensación: 18.00