Gerente de Almacén

¿Listo para conquistar el futuro con nosotros? En Hellmann ponemos a nuestra gente en el centro de todo lo que hacemos, porque para nosotros, las relaciones importan. Unirse a nosotros no solo significa formar parte de una empresa global. Es una invitación para dar forma al futuro de la industria logística junto con nosotros. Nuestra cultura de Hellmann se basa en nuestros cuatro valores: Cuidadoso, Emprendedor, Visionario y Confiable. ¿Estos valores resuenan con los tuyos? Entonces conviértete en parte de nuestra FAMILIA que consta de alrededor de 10.000 empleados en más de 200 ubicaciones en todo el mundo. Para un mejor futuro. Juntos. Este puesto tiene un rango de compensación base de $110,000.00 a $120,000.00. Además de esta compensación base, se beneficiará de nuestros competitivos programas de salud y bienestar, un plan de ahorro para jubilación 401(k), oportunidades de ayuda para la tuition, y compensación por incentivos para los puestos elegibles. La determinación del salario considera tus habilidades, experiencia, ubicación del puesto, equidad salarial interna y estructura del puesto. Hellmann Worldwide Logistics revisa regularmente nuestros rangos salariales frente a estándares de la industria para garantizar la equidad. La función principal de un Gerente de Almacén es la planificación diaria de mano de obra, gestión laboral y contención de costes para las actividades del departamento de logística contractual y el departamento de transporte de mercancías dentro de la instalación de múltiples clientes. Las actividades de envío y recepción se realizan a un nivel detallado de modo que el seguimiento y rastreo puede ser a nivel de SKU y número de serie, no solo a nivel de cantidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Dirige los siguientes programas en la instalación: mantenimiento del edificio, mantenimiento del equipo, saneamiento y seguridad. Realiza un seguimiento, mantiene y remite problemas relacionados con los activos, incluido el manejo de equipos, medios de almacenamiento, accesorios del edificio, equipos de TI, incluidas impresoras zebra e infraestructura, y mantenimiento de la instalación. Permanece al tanto de los alcances de trabajo de los clientes; eleva inmediatamente la expansión del alcance a la gerencia. Planifica el diseño del taller/medios de almacenamiento considerando el tamaño, las características y el tiempo de permanencia esperado. Mantiene el conocimiento de los métodos adecuados para operar equipos, incluyendo montacargas, elevadores de horquilla, elevadores de persona, etc. Mantiene el conocimiento de los SGA: consulta de inventario, seguimiento de transacciones, ejecución de informes, operación de escáneres RF, etc. Proporciona un registro preciso y retención del inventario y movimiento de artículos; supervisa las actividades de control de inventario, incluidos los conteos cíclicos y los inventarios físicos. Mantiene y revisa registros, incluidos conocimientos de embarque, recibos de bienes, listas de empaque (manifiesto de envío), hojas de recuento, para precisión y cumplimiento con los procedimientos establecidos. Rastrea el historial de SKU recibidos y almacenados para determinar las razones de las discrepancias y recomienda acciones correctivas para resolver discrepancias en el futuro. Asigna tareas y examina el trabajo de los empleados para verificar la precisión, el orden y el cumplimiento de los procedimientos. Prepara informes compuestos a partir de informes individuales de subordinados. Mantiene la armonía y la equidad entre los trabajadores y resuelve las quejas. Gestiona el personal del almacén, incluida la disciplina progresiva, los problemas de nómina de los empleados y las evaluaciones anuales. Realiza un seguimiento y cataloga el trabajo y el espacio utilizados a nivel de cliente y proporciona al gerente. Desarrolla y mantiene flujos de trabajo eficientes, planes diarios de mano de obra y horarios. Realiza la reunión de inicio operativo diario y planificación de mano de obra con colegas para compartir eficazmente recursos, incluyendo espacio en el suelo, personal y equipos. Ejecuta facturación comercial para los clientes de CLC según los SOP respectivos y las tarifa relacionadas. Asegura que las metas de rendimiento se establezcan, el rendimiento se mida y se proporcione retroalimentación informal y formal regular a los informes directos dentro del departamento asignado. Supervisa y gestiona los niveles de personal y la asignación de carga de trabajo en el equipo de productos dentro del territorio asignado. Esto incluye la adquisición de talento, el despido, la reutilización, el reajuste, la degradación, la promoción y la indemnización. Desarrolla al equipo y a los individuos dentro del equipo. Responsable de la planificación de sucesión en los niveles de agente, supervisor y propio. Verifica la precisión y oportunidad de la presupuestación y previsión del almacén. Mantiene un ambiente limpio, organizado y seguro. Realiza otras tareas según se asigne. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Supervisa hasta veinte empleados a tiempo completo, así como empleados adicionales temporales cuando sea necesario. REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y capacidad requeridos. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Título de asociado (AA) de un colegio de dos años; título de licenciado preferido o experiencia laboral equivalente, o combinación equivalente de educación y experiencia laboral se considerará en lugar del requisito educativo. Diploma de secundaria o GED. Mínimo siete años de experiencia de liderazgo concentrada en un entorno de centro de distribución con una empresa logística de terceros internacional, experiencia previa como líder de equipo y capacitación. Experiencia previa como supervisor de selección de TSA requerida. Conocimiento práctico de varias herramientas y equipos de almacén requerido. Competencia básica en el funcionamiento de un dispositivo portátil de almacén. Certificación de montacargas requerida. Experiencia con sistemas de gestión de almacén, control básico de inventario y documentación de transporte doméstico. La finalización de cursos relacionados con la industria es un activo. Habilidades bilingües (español/inglés) son preferidas. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ATRIBUTOS: Acumen financiero – entiende los impulsores del negocio. Orientado a resultados – impulsa la estrategia y la ejecución. Liderazgo – demuestra profesionalismo. Orientado al cliente. Atención al detalle. Habilidades organizativas. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Gestión del tiempo y priorización. Capacidad para manejar un entorno de alta presión. Demuestra trabajo en equipo. Competente en la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), correo electrónico e Internet. Capacidad para leer y comprender instrucciones, e interpretar procedimientos operativos estándar y requisitos del cliente en inglés. Capacidad para leer, comprender y completar listas de verificación básicas, formularios u otros documentos relacionados típicos en un entorno de almacén. Capacidad para leer, comprender y seguir políticas y procedimientos de seguridad. Habilidades matemáticas básicas incluyendo suma, resta, multiplicación y división y conocimiento del uso de calculadora. Capacidad para introducir datos en una base de datos relacional es requerida. Habilidades analíticas / capacidad de resolución de problemas. Habilidades de coaching – capaz de capacitar, coaching y desarrollar subordinados. Disposición a trabajar horas extras y algunos fines de semana. EXIGENCIAS FÍSICAS: Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe: Estar de pie, agacharse, arrodillarse, sentarse, gatear y caminar durante períodos extendidos. Empujar y tirar carros cargados, transpaletas y remolques. Levantar y transportar cajas, materiales y paletes de madera como mínimo de 25 libras. Usar brazos, manos, dedos y cuerpo para transportar cajas, materiales y paletes de madera. Uso de sentidos incluyendo audición, habla, tacto, sensación y visión. Las capacidades visuales específicas requeridas incluyen ver claramente tanto en distancias cercanas como lejanas. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen este trabajo. ENTORNO DE TRABAJO: El entorno es seguro si se toman las medidas y precauciones adecuadas. El entorno de trabajo típico incluye lo siguiente: Trabajar dentro y fuera de una instalación de almacenamiento y distribución. Trabajar dentro y fuera de remolques y contenedores. Trabajar alrededor de máquinas de envasado eléctricas o de batería y transportadores con partes móviles. Trabajar alrededor de objetos y vehículos en movimiento. Exposición a humedad, humedad y temperaturas ambiente. Trabajar en remolques, pasillos o pasillos oscuros hasta que se emplee una iluminación adecuada. Superficies resbaladizas, húmedas o irregulares. Usar varios dispositivos de manejo manual de materiales, incluyendo montacargas, carros y transpaletas. La inclusión y la diversidad social están firmemente ancladas como valores en nuestra cultura corporativa. Independientemente del género, la edad, cualquier discapacidad, la religión, el origen étnico o la identidad sexual: ¡Nos alegra conocerte! Si te emociona esta fantástica oportunidad y tienes lo que se necesita, haz clic en APLICAR!