Gerente de Horticultura de Austin

Resumen del puesto: Responsable de liderar, coordinar y contribuir activamente a todos los aspectos de la horticultura, el mantenimiento del paisaje y la gestión de terrenos. Asegura que los terrenos y las mejoras se mantengan a los más altos estándares estéticos. Supervisa las operaciones diarias de horticultura, incluyendo la salud de las plantas, el riego, el mantenimiento estacional y las mejoras paisajísticas. Proporciona orientación práctica al equipo de horticultura mientras colabora con otro personal, proveedores y contratistas para garantizar operaciones de propiedad fluidas. Responsabilidades del puesto: * Colaborar con el equipo de Horticultura, otros miembros del personal y contratistas externos para cumplir con los objetivos de la propiedad y mantener altos estándares paisajísticos. * Mantener un alto nivel de servicio, atención al detalle, sofisticación, valor estético y excelencia horticultora en las propiedades designadas. * Anticipar proactivamente, identificar y abordar las necesidades de mantenimiento del paisaje, las preocupaciones sobre la salud de las plantas y las oportunidades de mejora de la propiedad. * Asistir en la planificación, coordinación y supervisión de servicios paisajísticos y horticultores contratados en múltiples propiedades de Austin. * Desarrollar, monitorear y gestionar el presupuesto de horticultura en colaboración con el liderazgo, asegurando un uso eficiente de los recursos y soluciones rentables. * Identificar oportunidades para mejorar las prácticas de paisajismo, la eficiencia del riego, la salud de las plantas y la apariencia general y la sostenibilidad de los terrenos. * Ejecutar proyectos especiales según lo indique el equipo de liderazgo y proporcionar recomendaciones para mejoras horticultoras a corto y largo plazo. Asegurar que todas las actividades hortícolas, el uso de equipos y los servicios contratados cumplan con las regulaciones de seguridad aplicables de OSHA, federal y estatal. Habilidades y experiencia esenciales: * Título universitario en Horticultura o experiencia laboral equivalente de 5+ años en paisajismo, jardinería o vivero, o cualquier combinación de educación, licencias, capacitación especializada y experiencia que demuestre la capacidad para realizar las funciones del puesto. * Conocimiento general de mantenimiento/construcción de paisajes; cuidado del césped, color anual, perennes, agua y requisitos de salud de las plantas, técnicas de poda y fertilización. * Experiencia demostrada en la gestión, liderazgo y desarrollo de un equipo mientras fomenta la responsabilidad, la colaboración y el alto rendimiento. * Capacidad para proactivamente establecer e implementar objetivos diarios/anuales dentro de un cronograma establecido con poca instrucción, mientras se mantiene flexible. * Capacidad para colaborar y priorizar con una visión y dirección para alcanzar la excelencia. * Capacidad para evaluar información diversa y resumirla en un informe conciso. * Habilidades avanzadas de computadora y competencia en el uso de teléfonos inteligentes. * Aguda atención al detalle, honestidad, adaptabilidad, confiabilidad y disposición para realizar trabajo práctico. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; actitud positiva. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo / Capacidad para organizar y gestionar múltiples proyectos. * Poseer una licencia de conducir válida con un buen historial de conducción. Habilidades y experiencia valoradas pero no requeridas: * Experiencia en propiedades privadas/hoteles de beneficios * Bilingüe en inglés/español Demandas físicas y entorno de trabajo: Las demandas físicas y las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. * Demandas físicas: Estancia, caminata, torsión, giro, flexión, alcance, empuje, tracción y levantamiento pesado extensos. Demandas de visión cercana debido a requisitos moderados de trabajo en computadora de escritorio. Conducción de vehículo personal requerida a varias ubicaciones. Levantamiento ocasional de hasta 15 libras. * Viajes: Viajes ocasionales requeridos, a menudo con poco preaviso. * Entorno de trabajo: Configuración al aire libre, terreno accidentado. Trabajo ocasional en oficina/espacio de trabajo. Nivel de ruido generalmente moderado a alto. * Firma general: Se espera que el empleado cumpla y garantice el cumplimiento de todas las regulaciones de seguridad de OSHA aplicables para todo el personal; así como todas las políticas de la empresa, y actuar como modelo en el cumplimiento de las políticas. ¿QUIÉN ERES TÚ? Eres una persona autodirigida, emprendedora que toma un orgullo extremo en su trabajo. Requieres poca supervisión y trabajas bien de forma independiente; pero también disfruta ser parte de un equipo. Eres orientado a los detalles y trabajas bien con estructura y horarios; pero eres lo suficientemente flexible para cambiar de dirección con poco aviso. Estás abierto al feedback, porque siempre quieres ser un poco mejor que el día anterior. Piensas rápido y eres un comunicador efectivo, ya sea que estés charlando con un pasante o presentando al CEO. Eres capaz de gestionar múltiples proyectos a la vez y tienes excelentes habilidades de gestión de personas, para cuando sea necesario delegar. Eres profesional, pero no te tomas demasiado en serio y tienes un excelente sentido del humor. Consideras tu profesión más un estilo de vida que solo un trabajo, y eres apasionado por la trayectoria profesional que has elegido para ti. Eres de mente abierta y dispuesto a hablar cuando tienes grandes ideas. No tienes miedo al cambio y buscas oportunidades para mejorar los procesos. Te sientes cómodo liderando (y completando) proyectos, y lo haces con una actitud positiva. Tu experiencia laboral probablemente consiste en trabajo en propiedades grandes, fincas privadas o en hoteles de lujo. Has asumido mucho en tu carrera y estás listo para tu próximo desafío. ¿QUIÉNES SOMOS NOSOTROS? DFI es una empresa de gestión de propiedades privadas dedicada a proporcionar un Servicio Excelente sin igual a nuestros clientes. En apoyo de nuestro objetivo, trabajamos duro para desarrollar una cultura increíble para nuestros equipos que se extiende mucho más allá de una organización típica o un paquete de beneficios. Ofrecemos muchos programas emocionantes que se enfocan en desarrollar a la persona completa; trabajamos duro, jugamos duro y sabemos cómo divertirnos. ¿POR QUÉ DFI? * Ambiente divertido y orientado al equipo * Salario competitivo y programa de bonos basado en el desempeño * Seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por el empleador para empleados y sus dependientes *(con participación en nuestro Programa de Incentivos de Bienestar)* * 401(k) + correspondencia * Generosa asignación de vacaciones y tiempo personal * Programa de coincidencia de donaciones benéficas * Oportunidades de capacitación y desarrollo * Programas y actividades para fomentar un estilo de vida equilibrado Este es un lugar de trabajo libre de drogas donde todos los candidatos deben completar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas antes del empleo DFI es un Empleador de Oportunidades Iguales y Prohíbe Cualquier Tipo de Discriminación y Acoso: DFI está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en DFI se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales, sin tener en cuenta la edad, raza, color, religión o creencia, estado familiar o de paternidad, o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones en las ubicaciones donde operamos. DFI no tolerará la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características.